男生做HR合适吗,有没有行业前景?
1、尤其是这样的专业无论男生还是女生学习都是适合的，只是你能不能将这个专业所学的东西发挥到极致，如果能够学以致用并且能够进行延伸，那么这个专业男生同样适合学。
2、学习人力资源管理的男生在就业市场中并没有任何性别限制，男生学习人力资源管理完全可以找到相关的职业机会。
3、网友二：这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
男生学人力资源管理为什么不适合?
1、人力资源工作较为琐碎，需要耐心和细心 企业的人力资源管理工作主要包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等，这些工作相对都比较琐碎，更多的是与人打交道，所以需要足够的耐心和细心。
2、并没有性别的要求，或者说性别不是最关键的，关键是人。做人力资源的人，性格要平和，并且善于控制情绪，能说会道但又不能说太多，说该说的话。有一定的原则性，但也不能过于死板。简单说，就是情商高一些更适合。
3、男生适合人力资源这个专业吗首先专业是不挑男生和女生的，尤其是这样的专业无论男生还是女生学习都是适合的，只是你能不能将这个专业所学的东西发挥到极致，如果能够学以致用并且能够进行延伸，那么这个专业男生同样适合学。
男生做人事工作合适么?
从传统意义上讲，男人代表着阳刚和力量，在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力，女人代表着柔美和平静，在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。
男生做人事招聘也挺合适的啊，看过电视剧猎场吗，做这块这行的都是男生做的好和精准。
适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多！男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。
做人力资源的人，性格要平和，并且善于控制情绪，能说会道但又不能说太多，说该说的话。有一定的原则性，但也不能过于死板。简单说，就是情商高一些更适合。能达到这样要求的人，无论男女都是可以来做这个岗位的。
男生适合人力资源这个专业吗
1、男生适合人力资源这个专业吗 男生适合适合学人力资源管理专业。
2、男生比较适合学习人力资源管理。近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。
3、从传统意义上讲，男人代表着阳刚和力量，在人力资源方面能表现出较强的执行力和决策魄力，女人代表着柔美和平静，在人力资源方面能表现出细致的观察力和引导沟通的亲和力。
4、男生适合人力资源这个专业吗 男生比较适合学习这个专业。人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
5、做人力资源的人，性格要平和，并且善于控制情绪，能说会道但又不能说太多，说该说的话。有一定的原则性，但也不能过于死板。简单说，就是情商高一些更适合。能达到这样要求的人，无论男女都是可以来做这个岗位的。
男生学人力资源管理真没出路吗?
适合。整体上来看，优秀的男HR比起女HR，做到高层职位的更多！男生从事人力资源行业也是一个不错的选择。男HR在工作中可以涉及到很宽泛的行业领域，因为男性思维的深度广度和理性程度，要比女性有很大的优势。
男生不是非常适合人力资源专业，人力资源管理专业在任何企业（除了咨询公司）都是辅助职能，不会受到重视，个人价值无法得到体现，但最重要的还是看个人兴趣，对职业是否感兴趣。人力资源发展路径有晋升路径、平行路径、专业路径。
人力资源管理专业绝对是有前途的，但更多有用的知识和技能要在社会实践中获得，希望学弟学妹们能慎重考虑后再加入这个行业。当然，毕业后不去企业，转去从事相关的其它工作也行，比如考公、教育咨询等。
男生适合人力资源这个专业吗 男生比较适合学习这个专业。人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理虽然听上去是一个比较好就业的专业，但实际上市场对这个专业的人才需求并不是非常多，就业率并不是那么好。
本人男HR一枚。专业和性别无关，从事过三家公司。HR总监都是男士，经理60%是男士。在HR路上，高级的岗位，男士也许能走的更远。所以，人力资源管理和性别关系不大。人力资源有六大模块，总能找到适合自己的模块。
人力资源管理专业现在发展趋势怎么样,薪资怎样?男生本科学历做这专业怎...
其次，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。
人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。实际工作内容比较繁琐，需要更多的专业知识支撑人力资源专业的就业岗位，实际工作的时候，相比之下他们的工作内容会更为繁琐。
