2022年江西萍乡市事业单位招聘115人公告

  

  2022年下半年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市市直事业单位进人管理暂行办法》,经研究决定,萍乡市2022年下半年事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

本次事业单位公开招聘工作人员计划115名(其中市直事业单位90名、湘东区事业单位25名)。具体情况详见《岗位表》(附件1)。

二、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需要的其他条件。

考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8.现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的;

10.2021年度(2022年上半年)萍乡市市直和湘东区事业单位公开招聘中,已经体检和考核合格拟聘用人员。

此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(二)岗位条件

招聘岗位具体条件详见《岗位表》(附件1)。

1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2022年8月1日(含)。年龄计算方法为:18周岁以上指2004年8月1日(含)以前出生,25周岁及以下是指1996年8月1日(含)以后出生,30周岁及以下是指1991年8月1日(含)以后出生,35周岁及以下是指1986年8月1日(含)以后出生。

2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2022年8月1日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

3.学历(学位)要求。报考者须取得岗位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与岗位要求相符。

报考者取得学历(学位)的时间必须在2022年7月前,但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生,如能在2022年9月前取得学历(学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2022年8月以前取得学历(学位)证书的,可以报考。

取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。

4.专业分类要求。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求,才可报考。

5.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

6.招考岗位要求限退役大学毕业生士兵的须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求。

(1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

(2)人员范围:①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考本次招聘中“限退役大学生士兵报考”的职位。

7.限应届高校毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,2020、2021届未落实工作单位的毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可报考。

8.具备拟报考岗位所需其他资格条件。报考岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。

三、报名、缴费及资格审查

(一)报名: 8月10日9:00至8月14日18:00。采用网上报名方式进行。报名网址:萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

(二)缴费: 8月10日9:00至8月15日18:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取,每人100元。

(三)网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位,相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位,取消该岗位招聘计划,并于8月16日在萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)公布。凡因报考岗位被取消的报考人员,可在8月17日9:00-18:00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或改报不成功的,由萍乡市人事考试中心(地址:城市大厦6号楼6楼)现场退费给考生。

(四)资格审查:本次报考实行诚信报考制度,网上报名时不进行资格审查,只审查报考人员相片。专业测试前对应聘人员进行资格初审,面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询,资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的,按笔试、专业测试总成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。

四、笔试、专业测试和面试

本次公开招聘考试采取笔试+面试和专业测试+笔试+面试两种形式,根据招聘岗位的不同要求,按不同顺序进行,各招聘岗位考试顺序详见《岗位表》(附件1)。笔试和面试由市人社局组织实施;专业测试由招聘单位主管部门组织实施,市人社局对测试方案进行审核并监督,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程纪律监督。

进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的岗位,考生全部进入专业测试,并按招聘人数1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员。专业测试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况,出现专业测试人数与招聘计划人数之比低于3:1时,取消或调减招聘人数,紧缺人才经市人社局批准后可降低比例。

进入面试人员比例。根据笔试成绩(占总成绩40%)和专业测试成绩(占总成绩30%)折算总分(无专业测试的,根据笔试成绩),招聘人数5名及以下的岗位按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,招聘人数6名及以上的岗位,按1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。

(一)笔试

1.时间:初定于8月底,具体笔试时间及打印准考证时间详见后续公告,请考生关注萍乡市人事考试网。

2.地点:见《笔试准考证》。

3.内容:笔试包括综合基础知识和申论两个科目各100分,合并为一张试卷。综合基础知识内容为:政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等,不指定教材。

本次笔试采取闭卷形式,客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答,主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题纸规定区域作答。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。

(二)专业测试

1.时间和地点:另行通知。

2.内容:招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能,具体内容详见《岗位表》(附件1)。

(三)面试

1.时间和地点:另行通知。

2.面试内容:结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

(四)计分办法

笔试成绩总分200分、专业测试成绩总分100分、面试成绩总分100分。不需进行专业测试的考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%;进行专业测试的考生总分数构成为笔试占总成绩40%、专业测试占总成绩30%、面试占总成绩30%,合成总成绩=笔试成绩/2×40%+专业测试成绩×30%+面试成绩×30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

五、考核、体检

(一)面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者,依次按面试、专业测试分数的高低,确定体检和考核人选。

(二)考核前统一组织体检,有行业标准的,执行行业体检标准;没有行业标准的,按公务员体检标准执行。体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

(三)进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格,或自动放弃等情况,其招聘岗位不予替补。

(四)考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。市直事业单位考核由用人单位及其主管部门统一组织实施,县区事业单位考核由县区人力资源和社会保障局统一组织实施。

六、聘用

经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续,聘用人员为正式事业单位编制,享受国家规定的工资福利待遇。正式办理聘用手续后,5年内不得调离。

七、其它事项

(一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:

1.本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书(《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料),专业技术职称资格证书、执业资格证(注册证书)等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。

2.机关、事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。

3.本人签名确认的《2022年下半年萍乡市市直事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印)和近期正面免冠1寸照片1张。

4.用人单位要求提交的工作经历证明等其它材料。

(二)萍乡市人事考试网(http://0799.jxpta.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站,请应聘人员及时关注萍乡市人事考试网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

(三)对建档立卡脱贫家庭人员、防返贫监测对象和城市低保人员,可免收报考费用。免收报考费用人员需于8月27日前提供以下材料给市人事考试中心(地址:城市大厦6号楼6楼)审核确认,由市人事考试中心现场退费给考生。

1.享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭低保证或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;

2.建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

政策咨询电话:0799-6840830(市人社局事业单位人事管理科)

0799-3377286(湘东区人社局人事人才股)

考务咨询电话:0799-6791980(市人事考试中心)

监督电话:0799-6234790(萍乡市纪委市监委驻市人社局纪检监察组)

本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件1:2022年下半年萍乡市事业单位公开招聘岗位表.xls

  附件2:学科专业目录汇编(2022).zip(压缩包,请在电脑端查看)

  

萍乡市人力资源和社会保障局

2022年8月4日


2022年江西萍乡市上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告

  

  2022年上栗县赤山镇招聘合同制幼儿教师招聘公告

  为提升赤山镇公办幼儿园办园水平,确保学前教育健康快速发展,受上栗县赤山镇人民政府委托,萍乡市鹏辉劳务服务有限公司面向社会公开招聘6名合同制幼儿教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原 则,尊重人才,选拔人才,严格程序,确保招聘工作依法、依规开展。

  二、招聘岗位及人数

  公开招聘合同制幼儿教师6名(面向社会招聘3名,面向本镇在职代课老师招聘3名)。

  三、招聘资格条件

  基本条件:拥护中国党的领导,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。

  具体资格条件:

  1.面向社会招聘人员具体资格条件

  (1)学前教育专业需全日制中专及以上学历,非学前教育专业需大专及以上学历;

  (2)具有幼师或小学、初中书(含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员);

  (3)新参加幼儿教育工作者年龄不超过35岁(1987年8月31日以后出生),具有两年以上幼儿教育工作经历的,年龄可适当放宽,但不超过40岁;

  (4)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

  2.面向本镇公办中小学校和公办幼儿园自主聘请的在岗教师具体资格条件

  (1)需具有中专(含高中、中职)及以上学历;

  (2)具有幼师或初中、小学书(含参加2022年上半年教师资格认定且在2022年8月31日前可取得教师资格认定证书的人员);

  (3)年龄不超过48岁;

  (4)赤山辖区内在岗并且连续在岗两年以上(含两年即在岗四个学期),以镇中心小学开具证明并加盖公章为准;

  (5)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

  重在提示1:

  本镇公办中小学和公办幼儿园自主聘主的在岗人员在符合规定的前提下可以上述1、2两项资格条件中任选其中一项进行报考,报名后不予更改。

  具有下列情形之一的,不得参加应聘:

  (1)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

  (2) 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  (3)曾被开除公职的人员;

  (4)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;

  (5)被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

  重要提示2:

  为严格贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求,全力确保每一位考生安全健康,根据当前疫情情况,现就上栗县2022年招聘合同制幼儿教师考试期间考生疫情防控事项告知如下:

  1、请广大考生务必做好自我健康管理,通过微信小程序国家政务服务平台及赣通码申领本人防疫健康码,并于考前14天起持续关注健康码状态。

  2、每场考试前,考生应至少提前1小时到达考点。在考点入场检测处,请考生提前准备好当天本人防疫健康码(绿码)和通信大数据行程卡(绿卡)、纸质准考证、有效身份证件,并配合工作人员做好入场查验健康码、行程卡、扫场所码及体温检测准备。

  3、经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入考点;现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者,经驻点医务人员排查,未能排除感染风险者,不再参加此次考试,应配合到定点收治医院发热门诊就诊。

  4、有以下情况之一者,不得参加本次考试:

  (1)健康码为红码黄码,或行程卡为红卡橙卡黄卡、带星号风险未排除的考生;

  (2)经现场确认有体温异常(≥37.3℃)或呼吸道异常症状的考生且经驻点医务人员排查,未能排除感染风险者;

  (3)考试前21天内有国(境)外旅居史,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

  (4)新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者及其密切接触者或次密接者,尚未完成隔离医学观察等健康管理的考生;

  (5)考前7天内本人及其共同居住者未完成居家健康监测的考生;

  (6)考前7天内有A、B类地区旅居史,或14天内有中高风险地区旅居史且未能排除感染风险者;

  (7)共同居住者为进口货物或入境口岸相关从业人员、集中隔离点工作人员,未排除感染风险的考生。

  5、考生如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离或居家隔离,考试当天无法到达考点的,视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期,以及其他个人原因无法参加考试的考生,视为主动放弃考试资格。

  6、请考生注意个人防护,自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求临时摘除口罩外,进出考点、参加考试应当全程佩戴口罩。

  7、考试期间,考生要自觉遵守考场秩序,保持1米以上安全距离,服从现场工作人员安排,考试结束后按规定有序离场。

  8、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消考试资格,终止考试;如有违法情况,将依法追究法律责任。

  四、招聘流程及方法

  公开招聘工作按照以下步骤组织实施:

  (一)信息发布

  招聘公告于6月14 日在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司、萍乡市民生人力资源有限公司微信公众号同时发布。

  (二)报名程序

  1、报名时间:自公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2022年 6月 24日17:00时。

  2、报名地点:萍乡市鹏辉劳务服务有限公司(上栗县财政局大门左侧),咨询电话0799-3883998(双休日不休息)。萍乡市民生人力资源有限公司(萍乡市安源区建设中路3号、萍乡市人社局停车场所3栋2楼),咨询电话:0799-6234009(双休日除外)

  3、报名方式:

  (1)现场报名:报名地点现场报名,填写《2022年上栗镇赤山镇招聘合同制幼儿园教师报名登记表》现场提交。

  4、报名时应提供的材料:

  (1)身份证、户口簿、毕业证、幼师资格证、等有效证件原件及复印件一份。2008年12月31日之前取得资格证的到发证单位复印认定表,复印件加盖发证单位公章。2008年12月31日之后取得的到中国教师资格网打印认证证明。

  (2)近期同底1寸免冠照片3张;

  (3)提供所辖区派出所开具的无犯罪记录的证明;

  (4)现在岗人员需提供镇中心小学开具的在岗证明和师德师风证明;

  (5)提供中国人民银行征信中心开具的个人信用报告。

  (三)资格审查

  1、时间、地点:待定,由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

  2、资格审查结果将在赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号进行公示,接受社会监督。

  资格审查贯穿整个招录过程。

  备注:现场报名时资料提交齐全的,可现场进场资格审核,资料未完善的,资格审查现场提交齐全。

  (四)考试

  采取笔试与面试相结合的方式进行。

  1、笔试

  (1)笔试时间、地点:待定,由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

  (2)笔试按照报考人员与招聘计划人数之比3:1以上(含等额)方能进行笔试,比例达不到3:1时,经招聘领导小组研究讨论,调整、减少招聘人数或取消此次招聘。

  (3)笔试满分100分。内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

  (4)笔试成绩及入闱面试人员公布。

  笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:2比例确定入闱面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。面试入闱人员详见赤子之声和萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号。

  2、面试

  (1)面试时间、面试地点:待定,由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知;

  (2)面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质和能力,采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴(电子琴)、舞蹈、讲幼儿故事)展示方式进行,时间:10分钟。面试成绩满分100分,说课占50%,才艺占50%。

  3、考试成绩计算

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  (五)体检、考察、公示

  根据考试总成绩按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定预录人员,进入体检和考察环节(体检费自理),如总分相同则优先考虑面试成绩高者。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行,同时执行本职业岗位的特殊要求。体检由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责组织,凡在通知时间段未参与体检和复查的,视为自动放弃。如体检或考察不合格则从高分到低分依次递补预录人员。(体检、考察、预录公示通知见赤子之声、萍乡市鹏辉劳务服务有限公司微信公众号)。

  五、选岗

  招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由赤山镇人民政府提供的工作岗位,选岗当日与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务派遣合同。选岗时间、地点由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司另行通知。

  六、聘用人员管理与待遇

  拟聘人员确定后,与萍乡市鹏辉劳务服务有限公司签订劳务用工合同,再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核,考核不合格的,由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇为4.6万元/年(含个人与单位缴纳的五险一金费用和劳务派遣服务费,五险一金指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)。

  七、其他

  报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。

  咨询电话:17307998166联系人:柳经理。

  本公告由萍乡市鹏辉劳务服务有限公司负责解释