2021年江西南昌大学药学院招聘药学实验室管理人员公告

2021年江西南昌大学校内外招聘公告

　　南昌大学2021年校内外招聘公告

　　因工作需要，经人事处核准，南昌大学国际教育中心(国际交流学院)现面向社会公开招聘科研助理4名(科研助理岗)，具体招聘事项如下：

　　一、岗位要求

　　1、具有良好的素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2、全日制本科及以上学历;

　　3、熟悉网站管理和新媒体运营，能够熟练运用新媒体推广工具;

　　4、有较强的文字功底和图片拍摄及编辑能力;

　　5、熟练运用各种办公软件;

　　6、工作细致、责任心强，有良好的开拓精神、团队协作能力及执行力;

　　7、具有较好的英语等外语沟通能力;

　　8、35周岁以下，身心健康。

　　二、应聘须知

　　1.报名时间：即日起至2021年6月30日17：00。

　　2.报名方式：

　　(1)网上报名：将个人简历等相关材料发送至联系邮箱(见联系方式)进行报名，在邮件主题处注明所应聘的岗位(文件包大小不得超过10M)。

　　(2)现场确认：

　　收到电话通知后，携带个人简历(含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等)、各类证书复印件(学历及书及认证材料、身份证、获奖证书复印件等)到南昌大学国际交流学院3楼301办公室确认报名信息。

　　注：请应聘者如实填写和提交相关材料，提供虚假材料引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　三、录用流程

　　资格审核-面试-体检、心理测试及审查合格-签署劳动合同

　　四、薪资待遇

　　应聘者一经录用，按照学校有关规定享受相关待遇。

　　五、联系方式

　　联系人：聂玉娟

　　联系电话：0791-83969196

　　联系邮箱：82754630@qq.com

南昌大学国际教育中心(国际交流学院)

2021年6月10日

2021年江西南昌大学招聘公告

　　南昌大学2021年校内外招聘公告

　　因工作需要，经人事处核定，公共卫生学院现面向校内外公开招聘办公室工作人员2名(合同制1名，备案合同制1人)，具体招聘事项如下：

　　一、岗位条件

　　1.基本条件：具有较好的思想素质和职业道德，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心;

　　2.学历要求：全日制本科及以上学历;

　　3.年龄要求：40周岁以下;

　　4.岗位素质要求：具有较强的团结协作精神和服务意识，

　　热爱管理工作，有较强文字能力、组织策划能力、沟通协调能力，担任过学生干部,有从事过党务工作经验者优先考虑。

　　二、应聘须知

　　1.报名时间：2021年8月20日-26日;

　　2.报名方式：线上报名，请将个人简历、学历证、及身份信息等材料发送至370769936@qq.com;

　　3.应聘联系人：刘爱兰，电话：86362283、18070038321;

　　4.符合条件者面试，安排另行通知。

　　三、应聘人员待遇

　　面试合格后，拟录入人员在心测、体测及政审合格前提下，签订聘用合同，分别享受学校合同制人员和备案制人员待遇。

　　特此公告。

南昌大学人事处

公共卫生学院

2021年8月19日

2021年江西南昌大学招聘教师公告

　　南昌大学2021年公开招聘教师公告(122)

　　根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师7名，现就招聘事项公告如下：

　　一、单位简介

　　南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家“211工程”重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。

　　二、招聘岗位及条件

　　注：1.国（境）外学历学位需经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为专业代码。

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2022年毕业生需在2022年7月31日前取得学历书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　6.工作经历证明材料必须含有用人单位为其缴纳的社保缴费证明，工作年限计算截止时间为2021年11月30日。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2021年12月8日16:00。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学＋王某某硕士＋西班牙语语言文学专业＋应聘外国语学院教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。

　　3.报名材料：

　　（1）个人简历

　　（2）身份证的正反面；

　　（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（6）报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（8）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2021年11月30日；

　　（9）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、书等；

　　（10）《健康情况承诺书》。

　　4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。

　　6.联系人：杨老师 联系电话：0791－83969074

　　四、资格复审

　　请考生于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将在南昌大学人事处网站予以公示，请广大考生及时查看，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格复审考生需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份，资格复审合格，方可进入下一环节。

　　资格审查贯穿全过程，请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　五、考核方法

　　（一）外国语学院、体育学院教师考核方法

　　1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。

　　2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过“百分制”折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。

　　3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间及地点另行通知。

　　专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公示。

　　（二）附属学校教师考核方法

　　1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

　　2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。

　　3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间及地点另行通知。

　　专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。面试具体日期及有关事项将另行在学校人事处官网上公示。

　　（三）防疫要求

　　根据疫情防控期间招聘工作要求，专业面试、实操考核和结构化面试等环节，报考人员应积极配合做好现场防疫工作。考核当天应预留充足入场时间。进入考点时，应接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”检查。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新）且健康状况无异常的考生，方可入场参加考试。

　　考生有以下情形的，须提供相关证明，方可入场参加考试：

　　1.14天内从省外入昌，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　2.7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。

　　3.由中高风险地区入昌的，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料。

　　4.考生下载并打印《健康情况承诺书》（附件1）需本人签好字并带入考场。

　　5.其他按规定应提供考试入场证明的情形。

　　如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。

　　2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。

　　3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。

　　附件：健康情况承诺书.doc