2022年江西南昌大学软件学院招聘公告
南昌大学软件学院2022年人才招聘
南昌大学软件学院（以下简称学院）成立于2002年6月，是江西省首批示范性软件学院，是国家示范性软件学院联盟成员、中国网络空间安全人才教育联盟会员单位。学院地处青山湖校区，该校区有着六十多年的文化积淀，环境优美，科技学术氛围浓厚，学风优良。
学院现有在校本科生、研究生2200余人。学院现有电子信息统招硕士点1个、网络空间安全统招硕士点1个（省内首个）；软件工程、网络空间安全2个本科专业，现有国家级特色专业1个、国家一流专业1个、国家级“卓越工程师”计划项目2个、国家级工程实践教育中心1个、省级一流本科专业2个，省级研究生教育创新基地2个；省级重点实验室1个、部级信息安全取证中心1个。
学院按照国家示范性软件学院的办学机制，大力开展师资队伍建设，学院拥有一支教学经验丰富、学术水平高、专兼职结合的教学科研队伍，获省级以上人才称号获得者10余人，专任教师副教授以上职称占61.3%，博士占54.8%。近年来，学院主持各类科研项目120余项，项目进账总经费3000余万元；先后获批专利、软件著作权50余项；发表高水平论文100余篇；多次荣获江西省科技进步奖、江西省自然科学奖等荣誉。学院有近10位老师任江西省政府的重要战略领域的关键专家，服务江西省地方经济取得良好成效。
以“立德树人，协同育人，实践育人，创新育人”为办学理念，逐步建立了产学研用协同育人模式、国际化教学、专业融合模式等办学特色。学院十分重视合作与交流，先后与某部、中科院、绿盟、科大讯飞等政府机构和业内知名企业共建各类专业实验室联合培养人才，与东软集团、恒生电子、华勤技术等共建实习基地30余个，校企合作培养软件人才。学院还与美国、爱尔兰、日本、澳大利亚等国家和地区的高校建立了稳定的合作关系，开展了“3+1”、“1+1”、交流实训等多层次、多渠道的交流与合作。
2018年3月，南昌大学成立网络空间安全学院，挂靠软件学院。进入新时期，学院将致力于办学机制、人才培养模式、课程体系的改革和建设，以 “部省合建和双一流建设”为契机，规划全新的发展蓝图，力争逐步建成质量优良、规模适度、特色鲜明的软件学院，奋力开启新时代高水平学院新征程。
学院地址：南昌大学软件学院（南昌大学青山湖北区，江西省南昌市南京东路235号）
学院网站：http://soft.ncu.edu.cn
应聘联系人：张老师（0791-88305687） E-mail:soft@ncu.edu.cn
一、招聘对象：
专业（研究方向）为计算机科学与技术类专业（0812）、软件工程类专业（0835）、网络空间安全类专业（0839）、数学类专业（0701）、系统科学类专业（0711）、工学类专业（08）的博士研究生（教学科研岗）。
二、引进人才应具备的基本条件：
1.一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。
2.除特别说明外，博士年龄原则上要求32周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽至45周岁。
三、博士人才待遇（税前）：
1.南昌大学优秀博士人才待遇：
博士层次
| 类型
| 安家费(万)
| 购房补贴(万)
| 科研启动费（引进）参考标准
| 南昌
|
条件一：全球三大排名前500名海外高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件； 条件二：全球三大排名前200名的中国高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件； 条件三：业绩突出博士（年龄、教育背景及科研业绩均优于学校条件）。
| 其他
| 8
| 11
| 文4、理6、工医8
| 落户奖励1000元，生活补贴5万元。 《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》相关规定详见：http://www.nc.gov.cn/ncszf/bmwj/202007/97c4e539614d48d7a6f80e90b658983c.shtml
|
具有国际化视野
| 10
| 11
| 文、理8、工医10
| ||
满足一个条件
| 10
| 20
| 文6、理8、工医10
| ||
满足两个条件
| 15
| 30
| 文8、理10、工医12
| ||
高层次人才
| 参照南昌大学高层次人才待遇，一事一议
| ||||
相关说明： 1.引进人才取得博士毕业证和，并正式报到上岗后，学校按本表提供相关待遇； 2.视专业(学科)及立项情况，由学校确定是否提供科研启动费。如决定提供科研启动费，以其入职学科标准决定； 3.安家费为一次性支付，住房补贴分八年支付,如购房可一次性提取（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）； 4.已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能晋级，则回到原待遇； 5.本表所示“完全符合学校条件”认定标准为：各阶段教育背景优秀，所学专业与入职学科相近或相关。理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下； 6.本表所示“全球三大排名前500名海外高校毕业、全球三大排名前200名的中国高校毕业”认定标准为：以上海交通大学世界大学学术排名（ARWU）、QS世界大学排名、英国《泰晤士高等教育》杂志THE世界大学排名为依据，在两个或两个以上排名中均排列前200名或前500名； 7.所有待遇均需要结合二级单位岗位任务进行最终确定，并在学院考试面试过程中提交申请。
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2.详细标准请咨询获取。
学院位于青山湖校区，能为您的子女提供便利的高质量教育资源，且在学校的待遇之外，我院对引进人才有一系列激励政策（工作间、过渡房、奖励津贴等），详情可电话咨询。
四、应聘人员应提供的材料：
本人简历、近3年发表论文（著）、主持和参加的科研项目、获奖情况以及代表性成果；详细通讯地址及联系方式等。
2022年江西南昌大学第四附属医院高层次人才招聘41人公告
南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(6)
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1151人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
一、招聘岗位，共41人。
序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 儿科医师岗
| 专技岗
| 1
| 儿科学专业（105102），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
2
| 儿科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1051）,硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有小儿内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上儿科工作经历。
|
3
| 感染科医师岗
| 专技岗
| 2
| 内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
4
| 感染科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有传染病学或呼吸内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。。
|
5
| 呼吸与危重症医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)呼吸内科或重症医学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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6
| 急诊内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
7
| 急诊内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有急诊医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
8
| 老年医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 老年医学专业(100203、105103），研究生学历、硕士学位；取得住院医师规范化培训合格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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9
| 泌尿外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业（100210、105109）泌尿外科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有泌尿外科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
10
| 皮肤科医师岗
| 专技岗
| 1
| 皮肤病学与性病学专业（105106），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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11
| 普外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)普外科方向 ，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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12
| 神经外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)神经外科方向， 研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
13
| 肾内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)肾内或风湿免疫方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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14
| 疼痛科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)疼痛学、骨科学、学、神经外科学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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15
| 消化内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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16
| 消化内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上消化内科工作经历。
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17
| 胸心血管外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1002、1051）血管外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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18
| 心血管内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)心血管内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上介入工作经历。
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19
| 血液内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)血液内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有血液病学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
20
| 肿瘤科医师岗
| 专技岗
| 1
| 肿瘤学专业(105113)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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21
| 重症医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)重症医学方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有重症医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
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22
| 内分泌科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)内分泌方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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23
| 神经内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 神经病学专业（105104、100204），硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有神经内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上神经介入工作经历。
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24
| 综合康复科医师岗
| 专技岗
| 2
| 康复医学与理疗学专业（100215、105114），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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25
| 骨科医师岗（—）
| 专技岗
| 1
| 运动医学专业（100216、105115），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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26
| 骨科医师岗（二）
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)手足外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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27
| 病理科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学(1002、1051)、病理与病理生理学（100104）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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28
| 药学部药师岗
| 专技岗
| 1
| 中药学专业（1008、1056），研究生学历、硕士学位；取得中药师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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29
| 检验科技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床检验诊断学专业（100208、105108），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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30
| 综合康复科医师岗
| 专技岗
| 1
| 康复医学与理疗学专业（100215、105114）康复科学、康复治疗学、物理治疗学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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31
| 器械管理科
| 专技岗
| 1
| 生物医学工程专业(0831、085230)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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32
| 审计科专技岗
| 专技岗
| 1
| 审计（0257）、会计学（120201、1253）、金融学（020204、0251）、建筑学（01813、0851）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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33
| 预防保健科管理岗
| 管理岗
| 2
| 公共卫生专业(1053)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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34
| 财务科管理岗
| 管理岗
| 1
| 会计学专业（120201、1253），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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35
| 财务科管理岗
| 管理岗
| 1
| 工商管理专业（1251），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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36
| 人事科管理岗
| 管理岗
| 1
| 企业管理（120202）人力资源管理方向、工商管理（125101）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有两年及以上人事工作经历。
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37
| 党办管理岗
| 管理岗
| 1
| 专业不限，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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38
| 纪委管理岗
| 管理岗
| 1
| 马克思主义理论类专业(0305)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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备注：1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4、面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
6、2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行；
7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证；
8、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年2月28日；
9、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
二、报名办法
1、报名时间：即日起至2022年3月15日17:00；
2、报名方式：采取电子邮件报名的方式。邮件主题和附件请以学历+学位+专业+学校+姓名+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：硕士研究生+硕士学位＋临床医学专业＋XX大学＋张三+应聘1号岗位+儿科医师岗)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com（附件文件包大小不得超过5M）；
3、联系方式：
咨询电话：0791-86721625
联系人（资格初审）：刘老师
单位网址：http://www.cdsfy.com/
通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
4、报名材料：
（1）《南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》（模板见附件1）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明（模板见附件2）；
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2022年2月28日；
（9）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书等；
（10）《健康情况承诺书》（模板见附件3）。
三、考核
1、考核方式
采用笔试+结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和专业面试，之后一并进入结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。
笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学第四附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在医院官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
四、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用自理。
2、医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补（结构化面试成绩须达75分及以上），其他情况一律不予递补。
4、对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
五、聘用、待遇
1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
附件1：南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名登记表.docx
2022年江西南昌大学校内外招聘公告
南昌大学2022年校内外招聘公告202207期
因工作需要，经人事处核准，南昌大学教育技术与教学资源中心现面向校内外公开招聘多媒体智慧教室维护岗工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.基本条件：具有良好的思想素养和职业道德，身体健康，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心。
2.岗位素质要求：具有良好的团结协作精神、服务意识和沟通能力，具有较强的计算机应用能力，有网络维护或视频拍摄编辑制作相关工作经验的优先。
3.学历要求：大专学历以上(电子信息类专业优先)。
4.年龄要求：原则上不超过40岁。
二、应聘须知
1.报名时间：2022.3.11-3.18
2.报名地点：教育技术与教学资源中心综合科(前湖校区慧源楼508)。
3.应聘联系人：钟 昕 83969294
谢 灵 83969073
4.应聘资料：报名应聘时请携带个人简历、本人学历书原件及复印件等相关资料。同时将以上材料电子版发送至15720545@qq.com。
5.校内应聘者应聘前填写《南昌大学岗位应聘报名表》，经所在部门负责人签字同意后再进行应聘。
6.校外人员录用为劳务派遣人员。
7.符合条件者面试，安排另行通知。
特此通告
南昌大学人事处
南昌大学教育技术与教学资源中心
2022.3.11
| 序号 | 招聘单位 | 计划招聘人数 | 岗位类别 | 联系人 | 联系方式 |
| 1 | 教育技术与教学资源中心 | 1 | 其他专业技术人员 | 钟 昕 | 83969294 |
2022年江西南昌大学招聘教师公告
南昌大学2022年公开招聘教师公告(41)
根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是国家双一流建设高校，是国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路，深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！
二、招聘岗位及条件
岗位序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 基础医学院解剖学教师岗
| 教师
| 1
| 医学类（10）专业，研究生学历，硕士及以上学位；具有大学本科学历，学士学位，医学类（10）专业；年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
2
| 体育学院教师岗
| 教师
| 1
| 1、必备条件： （1）体育学类专业（0403）、体育类专业（0452），研究生学历，硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。限应届毕业生报考。 （2）高中（或相当高级中等教育）阶段以来，获国家一级及以上运动员等级（十一人制足球、乒乓球、网球）。 2、选择条件（满足以下条件之一）： （1）高中（或相当于高级中等教育）阶段以来，获省级比赛第一或国家级比赛（不含分区赛）前十六名的足球赛事主力队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 （2）参加中国足球职业联赛3年及以上，或获得亚足联B级教练员等级且专业足球教练经历满5年，年龄要求35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。 （3）大学阶段以来，获省级乒乓球比赛单项（单打或双打）第一，或国家级乒乓球比赛（不含分区赛）单打前八名或双打前四名队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 说明： 省级比赛指省运会或省教育厅、省体育局主办 的单项锦标赛；国家级比赛指全国会、全国青运会以及教育部或国家体育总局主办的单项锦标赛。
|
3
| 附属学校教师岗
| 附属小学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有小学或中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
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4
| 附属中学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
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5
| 附属中学物理教师
| 1
| 物理学类（0702）、学科教学物理（045105）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学物理、中小学教师系列物理专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
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6
| 附属中学化学教师
| 1
| 化学类（0703）、学科教学化学（045106）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学化学、中小学教师系列化学专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
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合计
| 6
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注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。
2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3.报名材料：
（1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、书等；
4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。
6.联系方式：
（1）咨询电话：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）；
（2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；
（3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）；
（4）人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格
五、考核方法
（一）基础医学院、体育学院教师考核方法
1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。
2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过百分制折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
（二）附属学校教师考核方法
1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。
2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
