2023年江西南昌市第三医院卫生专业技术人员引进公告
南昌市第三医院2023年卫生专业技术人员引进公告
南昌市第三医院始建于1917年，前身是法国教会医院—圣类思医院，2008年增挂“江西乳腺专科医院”，2016年增挂“南昌市妇幼保健院”。一个多世纪以来，经过数代人的不懈努力，现已发展成为以乳腺疾病专科诊治为品牌，以妇幼健康诊疗体系为特色，以综合学科群为重点，以医技学科为支撑的甲等综合性医院。
医院是国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国改善医疗服务示范医院、全国百姓放心示范医院、全国人文医院文化建设典型单位、全国综合医院中医药示范单位、全国首批分娩镇痛试点医院、全国乳腺医疗保健进修培训中心、省级儿童早期发展示范基地、省级危重新生儿救治中心、市级危重孕产妇救治中心、市级危重新生儿救治中心，是南昌大学江西医学院、江西中医药大学、赣南医学院等10余所院校的教学医院及留学生见习基地。
一院两区，蓬勃发展。医院现已形成一院两区的发展新格局，总编制床位1600张，开放床位1721张。其中朝阳院区位于朝阳新城，占地面积120.8亩，建筑面积111907.3平方米，编制床位数1000张，开放床位1000张。抚河院区位于西湖老城区，占地面积30.4亩，建筑面积29288平方米，编制床位600张，开放床位721张。
薪火相传，人才济济。医院现有职工1923人，其中高级职称269人，硕士、博士304名，硕导、博导29名，享受国务院、省、市政府特殊津贴专家6名，省新世纪百千万人才、突出贡献中青年专家、学术和技术带头人培养对象5名，省百人远航工程资助人选4人，市委直接联系人才、市级名医9人，各类国家级专业委员会委员120人，其中主任委员、副主任委员3人，18人。
学科强势，特色突出。医院精准定位“乳腺、妇幼、内科、外科、医技、护理、急危重症”七大学科群，各具特色，各具优势。乳腺肿瘤科是江西省医学领先学科、南昌市名科、南昌市临床重点建设专科；小儿重症、重症医学科、临床护理是省级临床重点专科;新生儿科是省级新生儿保健特色专科; 内分泌代谢科、小儿呼吸科是省市共建医学先进学科；检验科、病理科、产科、骨科（关节镜外科）、肾内科、肿瘤内科、口腔正畸科、小儿神经内科、小儿肾内科、小儿内分泌、新生儿遗传代谢科是省市共建学科；乳腺肿瘤科、急诊医学科、儿科、新生儿科是南昌市名科；心血管内科（群）、内分泌代谢科是市级重点专科（群）。
科教比翼，协同发展。医院拥有江西省乳腺疾病研究所、重点实验室、临床医学研究中心三个省级科研平台，南昌市博士科研创新中心、南昌市乳腺疾病重点实验室、糖尿病重点实验室三个市级科研平台。近年来，医院开展国家级、省（部）级、地（市）级科研项目190项，包括国家自然科学基金7项，国家重点研发项目“重大非传染病研究项目”子课题1项；通过鉴定、验收128项；获省、市科技进步奖7项，其中省科技进步三等奖2项。发表学术论文961篇，其中SCI文章67篇（最高影响因子13.8）。
合作共赢，与时俱进。医院先后与上海交通大学附属瑞金医院、上海市第六人民医院、复旦大学附属肿瘤医院、上海市儿童医院、卫生部北京老年医学研究所、第三军医大学西南医院建有协作关系。医院还积极拓展国际合作项目，与法国NIORT医院、LA ROCHELLE中心医院签署合作协议，在医疗、科研、人才培养等方面进行深入的合作与交流。
一百年来，医院人才辈出享誉赣鄱大地，科研硕果光耀豫章故郡。医院秉承“仁术慈心、修身济众”的院训，不断增强 “开展新技术、迎接新变化、应对新挑战、引领新时代”的新理念，正向着将乳腺学科群打造成国内领先、妇幼学科群力争全省一流、综合学科群位居全省前列的战略目标砥砺奋进。
为助推医院高质量发展，加生专业技术人才队伍建设，现拟公开引进一批高素质、高学历、专业化、年轻化的2023届优秀硕士、博士毕业生，具体公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、中国党领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.2023年应届毕业生，且应在当年取得相应层次学历书，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和的时间可延至2023年12月31日。在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得报名。
二、岗位需求
三、政策待遇
1、引进的人才经考核合格后办理事业编制，并按照南昌“人才10条”政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。
2、博士研究生可享受一次性安家费30—50万，博士津贴1000元/月，科研启动基金10-20万元。
3. 将卫生专业技术人才纳入骨干人员重点考核管理及培养，并建立个人成长档案。实行“导师制”，统一安排医院名医担任导师，进行结对帮带。
四、报名相关：
1、报名截止时间：即日起至2022年11月30日。
2、应聘方式：
1）邮件应聘：应聘者请将个人简历、身份证、毕业证、、学历电子注册备案表、专业技术资格证、规培证等证书扫描件一起发送至jxsyyrsk@163.com邮箱中（邮件名为“应聘岗位+毕业院校+毕业专业+姓名”）。
2）、丁香人才网应聘：通过丁香人才网投递电子简历。
医院将对应聘人员进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知。
3、联系方式
联系人： 赖老师、谢老师 电话：0791-86728035
地址：南昌市第三医院朝阳院区行政楼二楼人事科（南昌市西湖区九洲大街1268号）
2023年江西南昌市部分事业单位专场招聘58人公告
南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共58人，聘用人员纳入事业编制管理。具体招聘岗位及要求详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2023年9月20日9:00至9月25日17:00期间登录南昌市人事考试网（0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到9月26日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
9月20日9:00至9月24日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向南昌市人事考试中心申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，9月21日至9月23日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
5.网上打印准考证。考生可在10月10日9:00-10月13日17:00期间登录南昌市人事考试网打印准考证。
五、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为10月14日，考点设在南昌市。
2.考试内容。笔试考试科目为综合管理类（A类）《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件4）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。考生可在南昌市人事考试网查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科最低合格分数线均为60分。本次招聘在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在南昌市人力资源和社会保障局官网、南昌市人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格审查，具体事宜详见南昌市人力资源和社会保障局官网公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。
资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位笔试成绩合格未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。
（四）面试
面试由市人社局统一组织实施，面试采用结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，面试总分为100分。
面试时间、地点和内容详见后续公告。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用上编手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理，待查清后再决定是否办理相关手续。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.事业单位聘用人员符合南昌“人才10条”政策的，可按规定申请奖励补贴。
3.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询；
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询南昌市人事考试中心：19100229807、19100229571。
监督举报电话：0791-83884282。
政策咨询电话：0791-83880312。
附件2南昌市2023年度部分事业单位专场招聘工作人员报考指南
附件4事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
南昌市人力资源和社会保障局
2023年9月13日
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告
安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告
安义县统计局，是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门，是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗；主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益，预测其发展趋势，阐明经济和社会发展的规律，为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要，现面向社会招聘4名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及招聘条件
(一）招聘岗位
本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下：
序号
| 岗位
| 人数
| 学历
| 专业
| 年龄限制
| 基本要求
|
1
| 普查中心工作人员
| 4
| 大专及以上
| 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类
| 35周岁以下
| 1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:
2.较强的责任心，工作细心及用心，能够充分发挥主观能动性。
|
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。
2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。
4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符（详见附件1）。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前，全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。
5.具有下列情形之一的，不得参加报考
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（4）曾被开除党籍、公职的；
（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
（6）违公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的；
二、招聘程序
本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试（资格审查）、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。
2.报名步骤
（1）报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。
（2）报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历（需出具纸质盖鲜章证明）或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）面试（资格审查）
面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数。
1.面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求，如需做出相关调整，另行通知。
2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。
3.面试具体时间、地点另详见准考证。
4.面试采用半结构化面试的方式进行，合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
5.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时，由招聘领导小组办公室研究决定。
（三）体检
1.根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。
（四）公示
根据体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。
（五）聘用及相关待遇
1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。
2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
3.相关待遇:年综合待遇6万元左右（包含个人及单位部分五险）。
三、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由报考者本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示方式进行通知，请报考考生关注江西人才服务网，报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
联系人：易经理，15979037252
咨询电话: 0791-83380876
附件1：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
安义县统计局
2023年9月5日
