2023年江西南昌高新区选调150名中小学在编教师公告

2023年江西南昌高新区选调150名中小学在编教师公告

2023年江西南昌高新区选调150名中小学在编教师公告

　　南昌高新区2023年面向全省公开选调中小学在编教师的公告

　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省选调中小学在编在岗教师150名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。

　　二、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

　　三、选聘岗位及人数

　　面向全省选调在编在岗的中小学教师150名（南昌高新区在编教师不在选调范围之内），具体学科岗位见附件1。

　　四、选聘对象及条件

　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小教师。需满足以下条件：

　　1.遵守宪法和法律。

　　2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。

　　4.40周岁及以下（1983年7月1日以后出生、含7月1日）。

　　5.本科及以上学历；具备相应层次及申报学科的。

　　6.具有5年以上教龄，且在现所在学校任教已满服务期，同时需现学校同意报考，并对本次诚信报考做出承诺。

　　7.入职以来教师师德考核获得过一次优秀；

　　8.业绩条件：取得全日制本科学历的，以下业绩材料中至少获得其中一项即可。如取得学历为非全日制本科的，除至少获得以下其中一项外，还必须获得地市级及以上的相关教育教学成果奖。

　　①近五年教师年度专业技术考核获得过一次优秀；

　　②近五年获得县区以上（含县区级）荣誉称号（如：优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀师德标兵等）；

　　③任教以来获得县区级以上（含县区级）公开教学竞赛三等奖（含）以上。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试：

　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　2.曾受党纪政纪处分的;

　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选聘岗位

　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。

　　六、选调程序及办法

　　本次招聘按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、政审、择岗、公示、办理调动聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年5月5日上午16：00—2023年5月19日下午15:00。

　　考生可登录江西人才服务网报名，通过“考试报名”栏目（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进行注册并选报相应岗位，如实填报有关信息。免收报名费用，采用网上报名的方式。

　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

　　3.报名需上传以下材料：

　　①《南昌高新区2023年面向全省选调在编中小学教师报名表》（附件2）；

　　②身份证、毕业证、、职称证；

　　③师德考核证明、年度考核证明、荣誉表彰等相关教育教学成果材料；

　　④诚信报考承诺书（附件3）；

　　⑤同意报告证明（附件4）。

　　（二）资格初审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　（三）面试

　　①面试时间、地点：待定

　　②面试内容：统一采用无生试讲（片段）及回答相关教育教学（专业）问题的方式进行，时间为20分钟（无生试讲12分钟+回答问题8分钟）。

　　③开考比例为2:1（达不到开考比例确需调整再另行公告）。

　　④考试成绩分学段、分学科按照从高分到低分的顺序依次排名（若末位并列，则根据学历高、教龄长、职称高、确定排名顺序）按岗位数1:1比例确定资格复审名单。

　　（四）资格复审与考核

　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（五）体检

　　体检时间：待定

　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（六）政审

　　政审时间：待定

　　对拟聘人员进行审查，因审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（七）选岗

　　按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗、因择岗环节放弃所产生的岗位空缺不予递补。

　　（八）公示

　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。

　　（九）办理聘用及相关待遇

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。

　　所有选调人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。通过本次选调入职的老师，暂不享受南昌高新区名师引进绩效考核奖励政策，入职后取得相应学术称号，则按《南昌高新区名师引育办法》执行相关政策。

　　七、其他事项

此次南昌高新面向全省选调中小学在编教师为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。

　　八、咨询电话

　　1.网上报名技术咨询电话：0791-86382689、83852859

　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302

　　以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

南昌高新区教师招聘领导小组

2023年5月5日

　　附件：南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师岗位明细表_1683254399.xls

　　南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师报名表_1683254440.doc

　　南昌高新区2023年面向全省选调中小学在编教师诚信报考承诺书_1683254466.doc

　　南昌高新区2023年全省选调中小学在编教师同意报考证明_1683254496.doc

2023年江西南昌高新区人民法院聘用制辅助人员招聘34人公告

　　南昌高新区人民法院2023年聘用制辅助人员招聘公告

　　为进一步提高辅助人员队伍素质和稳定性，提升办案质效，南昌高新技术产业开发区人民法院（以下简称“南昌高新区人民法院”）决定面向社会公开招聘聘用制司法辅助人员和员。具体公告如下：

　　一、招聘岗位

　　南昌高新区人民法院招聘聘用制司法辅助人员及员34名。具体岗位信息见下表：

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

　　3.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；

　　4.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；

　　5.专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过刑事或行政处罚的，涉嫌违纪违法

　　正在接受审查尚未得出结论的；

　　2.被人民法院列为失信被执行人或有较为严重的个人不良信用记录的；

　　3.曾被开除公职或被用人单位辞退的；

　　4.在校在读学生不得报考；

　　5.本人或近亲属参加非法组织、组织或从事其他危

　　害活动的；

　　6.违公德、职业道德，造成不良影响的；

　　7.有其他不适宜担任聘用制辅助人员情形的。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2023年3月10日10：00-2023年3月16日16：00，逾期不予受理。

　　2.报名网址：报考人员登录南昌高新人才网（www.ncgxrc.com）查看公告，点击“考试报名”注册、报名。网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。资格审查贯穿招聘工作的全过程，考生需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

　　3.报名所需材料：

　　（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；

　　（2）毕业证及原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）本人近期一寸免冠彩色照片；

　　（5）其他相关岗位要求佐证材料。

　　4.岗位招聘计划人数与报名人数比例不得低于1:3。比例不足时，则相应调减招聘计划。

　　（二）招聘流程

　　聘用制司法辅助人员岗位考试采用笔试与面试相结合的方式，满分各为100分，其中笔试成绩与面试成绩各占总成绩的比例为5：5。

　　聘用制员岗位加试速录技能测试，满分100分。笔试、速录技能测试与面试成绩各占总成绩的比例为3：4：3。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间及地点：详见准考证。

　　（2）笔试科目：笔试采取闭卷方式，测试《行政职业能力测试》和《法律基础知识》。考试时长120分钟，全部为客观题。其中，法律基础知识部分分值占比50%。

　　（3）员岗位加试速录技能测试。考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，考核汉字录入速度和准确率。速录技能测试时间、地点：另见公告。

　　（4）笔试结束后，聘用制司法辅助人员岗按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:3比例确定入闱人员名单（末位成绩相同者一并进入）。若参加笔试人数未达到1：3，则笔试成绩有效者一同进入资格审查环节。

　　聘用制员岗按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:6比例确定入闱速录技能测试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。速录技能测试结束后，按考生笔试加速录技能测试分数（笔试成绩占30%、速录技能测试占40%）从高到低的顺序，按1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同者一并进入）。

　　2.资格审查

　　资格审查时间、地点：另见公告。

　　资格审查需提交材料：

　　（1）身份证、有效学历证书的原件和复印件；

　　（2）毕业证及原件及复印件；留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

　　（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）本人近期一寸免冠彩色照片2张；

　　（5）其他与报考岗位相关的资格证书等证明材料（如：法律资格证等）。

　　逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符被取消面试资格及本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试分数从高分到低分的顺序依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

　　资格审查通过者现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　3.面试

　　（1）面试时间、地点：详见面试准考证。

　　（2）面试参照结构化面试，设2道考题，时间为8分钟。

　　（3）聘用制司法辅助人员岗综合总成绩＝笔试分数×50%+面试分数×50%。

　　聘用制员岗综合总成绩＝笔试分数×30%+速录技能测试分数×40%+面试分数×30%。

　　面试成绩采用百分制，合格分数线为80分。未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。同时根据总成绩由高到底的顺序排序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可先后按面试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定体检对象。

　　四、体检、政审、确定人选

　　（一）体检

　　体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，应聘者按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由应聘者承担。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中按总成绩的高低顺序进行依次递补。

　　（二）政审

　　由南昌高新区人民法院组织考察组，对考核对象进行现实表现、思想素质和综治等方面情况进行审查。

　　（三）确定人选

　　对根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察结束后，报工委会研究，确定拟聘用人员。

　　五、公示、试用、聘用与待遇

　　（一）公示

　　考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在南昌高新人才网进行5个工作日的公示。

　　公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。

　　（二）试用

　　公示结束后，拟聘人员工作试用期为1个月。

　　（三）聘用

　　经考核合格者，正式办理聘用手续。

　　（四）培训

　　对拟聘用的聘用制司法辅助人员、员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由南昌高新区人民法院负责组织实施。

　　（五）待遇

　　人员薪酬待遇参照南昌高新区执法单位辅助岗位人员管理办法执行。

　　1.试用期间月工资2500元/人。试用期满后，经考核合格的，聘用制司法辅助人员人均年薪约8万元，聘用制员人均年薪约6.5万元（含基本工资、绩效工资、工龄工资、防暑降温费、防寒费、工会福利及社保五险一金个人和单位缴纳部分）。

　　2.根据工作需要提供制式服装。

　　3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。

　　六、其他事项

　　1、考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌高新人才网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。

　　2.如本次招聘的聘用制司法辅助人员、员出现空缺的，可按总成绩由高到低的顺序，根据空缺人数一次性递补，但递补人员的面试成绩需达面试合格分数线80分（含80分）以上。递补人员需经体检、考察、公示后办理聘用手续。成绩有效期为一年（发布拟聘用人员公示公告之日起算）。

　　3.考试具体时间和地点及各环节成绩，将通过南昌高新人才网公布，请注意关注网站公告，按指定时间未到者视为自动弃权。

　　4.考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。

　　5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　七、联系电话

　　报名咨询电话：0791-88287080、0791-88379113

　　监督电话:0791-88161032

　　（咨询时间：周一至周五09：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外）

2023年江西南昌高新区名师引进公告

　　南昌高新区2023年名师引进公告

　　为进一步加快南昌高新区教育发展步伐，结合我区教育教学实际需要，经研究决定，通过面向全省引进名师。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　以习新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，围绕高新区学有高新、拼争一流的目标，实行人才优先发展战略，选拔更为优秀的教育人才充实到教师队伍。

　　二、选聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

　　三、选聘岗位及人数

　　通过面向全省直接引进在编在岗的中小学省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师，学科不限、人数不限。

　　四、选聘对象及条件

　　选聘对象为江西省公办中小学校在编在岗的中小学省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师。需满足以下条件：

　　1.遵守宪法和法律。

　　2.拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

　　3.身体条件符合《江西省统一招聘教师入职体检标准》。

　　4.省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人年龄45周岁及以下（1978年7月1日以后出生、含7月1日），地市级骨干教师年龄35周岁及以下（1988年7月1日以后出生、含7月1日）。

　　5.本科及以上学历；具备相应层次及学科的。

　　有下列情形之一者不得报名参加此次选聘考试：

　　1.正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　2.曾受党纪政纪处分的;

　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的在编教师；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选聘岗位

　　根据南昌高新区区属学校教师的学科需求，按最终入围者学科的面试分数高低进行择岗。

　　六、选调程序及办法

　　本次招聘按照报名、资格初审、面试、体检、资格复审与考核、体检、政审、公示、办理调动聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2023年1月28日上午9:00—2023年2月3日下午16:00。

　　考生可登录江西人才服务网报名，通过“考试报名”栏目（https://www.jxrcfw.com/exam/list）进行注册并选报相应岗位，如实填报有关信息。免收报名费用，采用网上报名的方式。

　　2.报名要求：每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格；凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

　　3.报名需上传以下材料：

　　①《南昌高新区名师引进报名表》（附件2）；

　　②身份证、毕业证、、职称证；

　　③诚信报考承诺书（附件3）；

　　④符合名师引进的业绩材料（证书、或网上公示截图）。

　　（二）资格初审

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

　　（三）面试

　　①面试时间、地点：待定

　　②面试内容：统一采用无生试讲（片段）及回答相关教育教学（专业）问题的方式进行，时间为20分钟。

　　选聘应好中选优、宁缺毋滥。面试成绩在85分（含）及以上确定入围拟聘人员。

　　（四）资格复审与考核

　　拟聘人员入围后，对其相关资格、表现等情况进行现场复审、考核，同时对报名时提供的证件及证明材料等进行现场确认，发现有违诚信报考者则一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（五）体检

　　体检时间：待定

　　预录人员体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员检查方法》执行，因体检不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（六）政审

　　政审时间：待定

　　对拟聘人员进行审查，因审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　（七）公示

　　拟调人员名单在南昌高新人才网进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的岗位空缺不递补。

　　（八）办理聘用及相关待遇

　　公示无异议拟聘人员，名单经提交工委会研究通过后，分配至学校，按规定办理相关聘用手续及实施相关待遇。

　　1.省特级教师给予名师绩效奖35万元；省学科带头人给予名师绩效奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师绩效奖15万元。试用期满（试用期六个月）考核合格后，即确定为我区引育名师身份，根据学年度考核结果，名师绩效奖分5年发放到位。

　　2.引进省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人南昌城区无住房，可申请使用高新区人才公寓（限ABC三类户型），公寓租金由管委会承担80%，个人承担20%。

　　3.引进省级特级教师、省级学科带头人、省级骨干教师、地市级学科带头人子女有在高新区入学需求的，可为其小孩入园、入学提供绿色通道。

　　4.引进的地市级骨干教师不享受以上待遇。

　　所有引进人员工资、福利、社保等均按照本单位同类人员的标准执行。

　　七、其他事项

　　此次南昌高新区名师引进为高新区自主招聘，解释权归南昌高新区2023年教师选聘工作领导小组办公室。

　　八、咨询电话

　　1.网上报名技术咨询电话：0791-86382689

　　2.监督、投诉电话：0791-88161057、88161302

　　以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。

　　附件：

　　1.南昌高新区名师引进岗位明细表

　　2.南昌高新区2023年名师引进报名表

　　3.南昌高新区2023年引进名师诚信报考承诺书

南昌高新区教师招聘领导小组

2023年1月17日