2022年江西南昌大学第一附属医院高新医院招聘112人公告
南昌大学第一附属医院高新医院2022年人才招聘公告
根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘人才112名，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘人数及要求
本次公开招聘112名医护工作人员，具体岗位信息详见附件1《高新医院2022年人才招聘计划表》。专业分类设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作;
3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;
5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日;
6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;
7.具备报考岗位所需的其它条件。
三、其他要求
1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。
2.报考医师岗均要求取得执业医师资格证;报考护理部岗均要求取得护士资格证，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矫正视力1.0以上;其中，身高以裸足测量高度为准。
3.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。
四、具有下列情形之一的，不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
5.曾被开除公职的。
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
五、招聘程序
本次公开招聘参照我省2022年公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名人员根据招聘公告，选择相符职位、据实完整填写《南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表》(附件2)，将表格以附件的形式发送至医院邮箱ndyfygxfyrsk@163.com，邮件主题为姓名+岗位名称。
2.报名时间：即日起至2022年8月31日。
3.网上报名通过人员为最终报名人员，每人限报一次。
后续事项请关注南昌大学第一附属医院高新医院官网(http://www.yfygxyy.com/)。
(二)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查通过者，予以进入后续环节。
需进行笔试环节的考生，现场领取笔试准考证，进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终，请考生自行妥善保管。
(三)笔试
笔试成绩采取百分制，笔试内容为相关专业知识，占总成绩的40%。
考试时间及地点：具体安排见后续公告。
岗位需求人数与资格审核合格人数比例不足1：3时，直接进入笔试后一环节。
(四)面试
根据笔试成绩按岗位需求数由高至低按1：3的比例确定面试入围人员，如遇最后一名笔试分数相同则一并入围面试。
面试成绩采取百分制，占总成绩的60%。面试由医院组织实施，时间、地点等信息请关注医院发布的面试公告。面试为综合面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。考生面试分数须达80分及以上方可进入后续环节。
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(五)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结果不合格需要复检的，以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
(六)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌大学第一附属医院高新医院进行公示，公示期为7天。
公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由南昌大学第一附属医院高新医院按规定办理聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
4.试用期满且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
5、聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。
六、联系方式
1.联系人：江老师、邱老师
2.联系电话：0791-86319106
3.单位网址：http://www.yfygxyy.com/
4.电子邮箱:ndyfygxfyrsk@163.com
5.通信地址：江西省南昌市高新区昌东大道7889号
邮编：330096
以上电话请于工作时间拨打(上午8：30-12:00，下午14:00-17:30，节假日除外)
附件2：南昌大学第一附属医院高新医院2022年公开招聘报名表.doc
2022年江西南昌大学招聘教师公告
南昌大学2022年公开招聘教师公告(41)
根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是国家双一流建设高校，是国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路，深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！
二、招聘岗位及条件
岗位序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 基础医学院解剖学教师岗
| 教师
| 1
| 医学类（10）专业，研究生学历，硕士及以上学位；具有大学本科学历，学士学位，医学类（10）专业；年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
2
| 体育学院教师岗
| 教师
| 1
| 1、必备条件： （1）体育学类专业（0403）、体育类专业（0452），研究生学历，硕士及以上学位，同时具有本科学历、学士学位。限应届毕业生报考。 （2）高中（或相当高级中等教育）阶段以来，获国家一级及以上运动员等级（十一人制足球、乒乓球、网球）。 2、选择条件（满足以下条件之一）： （1）高中（或相当于高级中等教育）阶段以来，获省级比赛第一或国家级比赛（不含分区赛）前十六名的足球赛事主力队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 （2）参加中国足球职业联赛3年及以上，或获得亚足联B级教练员等级且专业足球教练经历满5年，年龄要求35周岁及以下（1986年5月1日以后出生）。 （3）大学阶段以来，获省级乒乓球比赛单项（单打或双打）第一，或国家级乒乓球比赛（不含分区赛）单打前八名或双打前四名队员。年龄要求30周岁及以下（1991年5月1日以后出生）。 说明： 省级比赛指省运会或省教育厅、省体育局主办 的单项锦标赛；国家级比赛指全国会、全国青运会以及教育部或国家体育总局主办的单项锦标赛。
|
3
| 附属学校教师岗
| 附属小学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有小学或中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
|
4
| 附属中学语文教师
| 1
| 中国语言文学类（0501）、学科教学语文（045103）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学语文、中小学教师系列语文专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
5
| 附属中学物理教师
| 1
| 物理学类（0702）、学科教学物理（045105）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学物理、中小学教师系列物理专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
6
| 附属中学化学教师
| 1
| 化学类（0703）、学科教学化学（045106）专业，研究生学历、硕士学位；具有中学化学、中小学教师系列化学专业中级及以上职称；年龄35周岁以下（1986年5月1日之后出生）。
| |
合计
| 6
| |||
注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行；
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。
2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
3.报名材料：
（1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、书等；
4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。
6.联系方式：
（1）咨询电话：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）；
（2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00；
（3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）；
（4）人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格
五、考核方法
（一）基础医学院、体育学院教师考核方法
1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。
2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过百分制折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
（二）附属学校教师考核方法
1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。
2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。
3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。
专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
2022年江西南昌大学第四附属医院高层次人才招聘41人公告
南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才公告(6)
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1151人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
一、招聘岗位，共41人。
序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 儿科医师岗
| 专技岗
| 1
| 儿科学专业（105102），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
2
| 儿科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1051）,硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有小儿内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上儿科工作经历。
|
3
| 感染科医师岗
| 专技岗
| 2
| 内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
4
| 感染科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)感染病学或呼吸内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有传染病学或呼吸内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。。
|
5
| 呼吸与危重症医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)呼吸内科或重症医学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
6
| 急诊内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
7
| 急诊内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)、急诊医学专业（105117）急诊内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有急诊医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
8
| 老年医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 老年医学专业(100203、105103），研究生学历、硕士学位；取得住院医师规范化培训合格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
9
| 泌尿外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业（100210、105109）泌尿外科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有泌尿外科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
10
| 皮肤科医师岗
| 专技岗
| 1
| 皮肤病学与性病学专业（105106），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
11
| 普外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)普外科方向 ，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
12
| 神经外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)神经外科方向， 研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
13
| 肾内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)肾内或风湿免疫方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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14
| 疼痛科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)疼痛学、骨科学、学、神经外科学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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15
| 消化内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
16
| 消化内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)消化内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上消化内科工作经历。
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17
| 胸心血管外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1002、1051）血管外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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18
| 心血管内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)心血管内科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有一年及以上介入工作经历。
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19
| 血液内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)血液内科方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有血液病学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
20
| 肿瘤科医师岗
| 专技岗
| 1
| 肿瘤学专业(105113)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
21
| 重症医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)重症医学方向，硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有重症医学专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）。
|
22
| 内分泌科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101)内分泌方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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23
| 神经内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 神经病学专业（105104、100204），硕士学位,同时具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；如具有神经内科专业副主任医师资格，学历可放宽至本科学历、学士学位，本科专业为临床医学类（1002），同时年龄可放宽至45周岁以下（1976年2月1日以后出生）；具有一年及以上神经介入工作经历。
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24
| 综合康复科医师岗
| 专技岗
| 2
| 康复医学与理疗学专业（100215、105114），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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25
| 骨科医师岗（—）
| 专技岗
| 1
| 运动医学专业（100216、105115），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
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26
| 骨科医师岗（二）
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109)手足外科方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
27
| 病理科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学(1002、1051)、病理与病理生理学（100104）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
28
| 药学部药师岗
| 专技岗
| 1
| 中药学专业（1008、1056），研究生学历、硕士学位；取得中药师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
29
| 检验科技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床检验诊断学专业（100208、105108），研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
30
| 综合康复科医师岗
| 专技岗
| 1
| 康复医学与理疗学专业（100215、105114）康复科学、康复治疗学、物理治疗学方向，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
31
| 器械管理科
| 专技岗
| 1
| 生物医学工程专业(0831、085230)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
32
| 审计科专技岗
| 专技岗
| 1
| 审计（0257）、会计学（120201、1253）、金融学（020204、0251）、建筑学（01813、0851）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
33
| 预防保健科管理岗
| 管理岗
| 2
| 公共卫生专业(1053)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
|
34
| 财务科管理岗
| 管理岗
| 1
| 会计学专业（120201、1253），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
35
| 财务科管理岗
| 管理岗
| 1
| 工商管理专业（1251），研究生学历、硕士学位；取得会计师资格证；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
36
| 人事科管理岗
| 管理岗
| 1
| 企业管理（120202）人力资源管理方向、工商管理（125101）专业，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）；具有两年及以上人事工作经历。
|
37
| 党办管理岗
| 管理岗
| 1
| 专业不限，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
38
| 纪委管理岗
| 管理岗
| 1
| 马克思主义理论类专业(0305)，研究生学历、硕士学位；年龄35周岁以下（1986年2月1日以后出生）。
|
备注：1、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4、面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
5、限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
6、2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行；
7、要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证；
8、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年2月28日；
9、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
二、报名办法
1、报名时间：即日起至2022年3月15日17:00；
2、报名方式：采取电子邮件报名的方式。邮件主题和附件请以学历+学位+专业+学校+姓名+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：硕士研究生+硕士学位＋临床医学专业＋XX大学＋张三+应聘1号岗位+儿科医师岗)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com（附件文件包大小不得超过5M）；
3、联系方式：
咨询电话：0791-86721625
联系人（资格初审）：刘老师
单位网址：http://www.cdsfy.com/
通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
4、报名材料：
（1）《南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》（模板见附件1）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；
（3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；
（5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；
（6）报考人员为事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明（模板见附件2）；
（7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；
（8）报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或工作经历证明），工作年限终算时间为2022年2月28日；
（9）岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书等；
（10）《健康情况承诺书》（模板见附件3）。
三、考核
1、考核方式
采用笔试+结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员（笔试末位成绩相同时则一并进入面试）。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和专业面试，之后一并进入结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。
笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学第四附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在医院官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
四、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用自理。
2、医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补（结构化面试成绩须达75分及以上），其他情况一律不予递补。
4、对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
五、聘用、待遇
1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
附件1：南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名登记表.docx
2022年江西南昌大学第四附属医院(南昌大学附属康复医院)招聘临床医学类博士人才
南昌大学第四附属医院(南昌大学附属康复医院)2022年招聘临床医学类博士人才公告
南昌大学是国家双一流建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家211工程重点建设高校。
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。南昌大学附属康复医院建立于2020年，由南昌大学第四附属医院与南昌大学第一附属医院合建，是省内首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的公立康复医院，南昌大学第四附属医院（南昌大学附属康复医院）是南昌大学的直属附属医院。详情请见：http://www.cdsfy.com/。
为进一步推动南昌大学第四附属医院、南昌大学康复医院建设和发展，经研究，决定用南昌大学第四临床医学院教学科研编制，享受南昌大学本部人才相关待遇，公开招聘10名临床医学类博士人才，工作地点在南昌大学第四附属医院、南昌大学附属康复医院。现将有关事项公告如下。
一、南昌大学编制博士（临床医学类）人才岗位和条件
序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位基础条件
|
1
| 肿瘤科医师岗
| 专技岗
| 1
| 肿瘤学专业，博士学历、博士学位。
|
2
| 普外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学专业普外方向，博士学历、博士学位。
|
3
| 消化内科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学消化内镜方向，博士学历、博士学位。
|
4
| 脑外科医师岗
| 专技岗
| 1
| 外科学脑外方向，博士学历、博士学位。
|
5
| 中西医结合康复科医师岗
| 专技岗
| 1
| 针灸推拿专业康复医学与理疗学方向，博士学历、博士学位。
|
6
| 综合康复科物理治疗师岗
| 专技岗
| 1
| 康复医学与理疗学康复科学、康复治疗学、物理治疗学方向，博士学历、博士学位。
|
7
| 综合康复科言语治疗师岗
| 专技岗
| 1
| 康复医学与理疗学语言学与应用语言学、语言病理方向，博士学历、博士学位。
|
8
| 综合康复科作业岗
| 专技岗
| 1
| 康复医学与理疗学专业作业治疗方向，博士学历、博士学位。
|
9
| 综合康复科医师岗
| 专技岗
| 2
| 临床医学、康复医学与理疗学专业，博士学历、博士学位。
|
总计：
| 10
| |||
以上10个招聘岗位享受南昌大学博士人才待遇（税前）
博士层次
| 类型
| 安家费（万）
| 购房补贴（万）
| 科研启动费（引进）参考标准（万）
|
条件一：全球三大排名前500名海外高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件；
条件二：全球三大排名前200名的中国高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件；
条件三：业绩突出博士（年龄、教育背景及科研业绩均优于学校条件）。
| 满足两个条件
| 15
| 30
| 12
|
满足一个条件
| 10
| 20
| 10
| |
具有国际化视野
| 10
| 11
| 10
| |
其他
| 8
| 11
| 8
|
以上岗位其他条件说明：一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。 博士年龄原则上要求32周岁以下，业绩特别突出者或正高职称者年龄可适当放宽至45周岁。
其他工作生活待遇：除相应待遇外，学校为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合条件者可以享受南昌市人才十条相应待遇（博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励）。
二、南昌大学第四附属医院编制临床医学类博士人才岗位条件及待遇
序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
1
| 科医师岗
| 专技岗
| 1
| 学专业临床方向，博士学历、博士学位。
|
2
| 康复医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 针灸推拿专业康复医学与理疗学方向，博士学历、博士学位。
|
3
| 呼吸与危重症医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业呼吸介入方向，博士学历、博士学位；能独立完成呼吸介入操作。
|
4
| 肾病科
| 专技岗
| 1
| 内科学专业肾内方向，博士学历、博士学位。
|
5
| 心血管内科/介入室医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业心血管内科方向，博士学历、博士学位。
|
总计：
| 5
| |||
以上岗位条件及待遇说明：以上5名博士招聘岗位为南昌大学第四附属医院编制，享受南昌大学第四附属医院引进博士人才有关待遇。获得博士学历学位的普通高校毕业生，年龄不超过40周岁。享受医院高层次人才待遇，安家费、住房补贴、科研启动基金、博士月津贴面议。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至岗位招满为止。
2.报名方式：凡有意应聘者，请通过电子邮件报名，将个人简历、毕业证、、执业医师证、职称证书及能反映近五年本人科研及职业水平的相关材料等发送至电子邮箱sfyrszp@163.com。
3.注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋妇产科学专业＋应聘妇产科医师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。
4.联系人：刘老师 联系电话：0791-86721625。
四、考核方法
根据需要采取面试、专业技能操作等形式进行考核，择优录取，考核时间、地点另行通知。
五、健康检查
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。
2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行。
3.心理测试：应聘者应身心健康。
六、公示
将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。
使用南昌大学编制的岗位需将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处，经人力资源部部务会审核后，校内公示三天（含思想和业务能力考察材料）。
七、聘用
1.考核、体检合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。
2.通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。
南昌大学第四附属医院
2022年7月8日
