新余市消防救援支队2022年第一批政府专职消防员招聘公告

　　为进一步加强新余市专职消防员队伍建设，充实消防救援力量，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队现面向社会公开招聘一批政府专职消防员，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及工作地点

　　（一）招聘岗位和人员

　　政府专职消防员30人（市城区22人、分宜县8人）

　　（二）工作地点

　　全市范围各专职消防队站

　　二、招聘对象资格条件

　　（一）基本条件

　　1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

　　（二）岗位条件

　　

1、基本条件：男性，年龄18-25周岁（1997年3月30日-2004年3月30日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军人体型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。退役军人、汽修和消防队伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁。

　　

2、驾驶员岗位：持B2以上驾驶证，年龄可放宽至28岁，综合素质好，熟悉新余市道路，主要从事消防车驾驶工作，优先聘用。

　　三、招聘工作程序

　　（一）报名方式、时间与相关事项

　　1、报名方式：网上报名

　　2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间3月15日-4月15日。

　　3、报名需带材料：①新余市应急救援队员招聘电子报名表一份②学历证电子复印件一份；③身份证电子复印件一份；④户口本电子复印件一份；备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证电子复印件一份，驾驶员提供B2驾驶证电子复印件一份。

　　（二）资格审查

　　网上报名过程中一并进行

　　（三）考试

　　考试分为体能测试、心理测试和面试三项。

　　1、体能测试：按照《新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件1）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在一般标准以上。

　　2、心理测试和面试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格。心理测试和面试结果有一项为不合格的，不予招录。

　　（四）政治审查

　　按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

　　（五）体格检查

　　按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。

　　四、人员聘用与待遇

　　（一）招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单。

　　（二）试用期为3个月（含集中培训2个月），期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。

　　（三）落实《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）及《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字【2021】196号），工资待遇5990元/月(含基本工资5190，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励（2个月工资）、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳六险一金,实习期工资4152元/月。

　　（四）实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理、不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。

　　五、其它

　　（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

　　（二）招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。

　　（三）考生必须保持联系渠道畅通。①新余消防救援支队咨询电话：0790-7090013,周瑶瑶邮箱2511790736@qq.com

　　②分宜消防救援大队咨询电话：宋勇17379039678,844499421@qq.com。

　　附件1：新余市应急救援队员招聘报名表

　　附件2：新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准

　　

新余市消防救援支队

　　

2022年3月17日