2021年江西南昌大学附属小学教师招聘2人公告

  

南昌大学附属小学聘用教师招聘公告

  一、学校简介

  南昌大学附属小学隶属于南昌大学附属学校,有着70年办学历史积淀,形成了优良的办学传统和品质,具有广泛的社会美誉度。学校乘教育新时代东风,深化课程改革,狠抓教学质量,大力推进素质教育,向着高质量发展目标不断奋进。学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校以及南昌市德育示范校。

  因教学需要,现面向社会公开招录聘用教师。

  二、招聘岗位、人数和条件

  岗位名称招聘人数岗位条件

  数学教师21.遵纪守法,恪守教师职业道德,品行良好。

  2.身心健康,无传染病或影响教育教学工作的疾病及生理缺陷,能胜任小学数学教育教学工作。

  3.取得小学数学教师资格。具有师范类大学本科及以上学历,并取得相应学位,且具有三年以上教学工作经历;或具有研究生及以上学历,并取得相应学位。

  4.年龄在35周岁以下。(1986年7月1日后出生)

  三、报名办法

  1.报名时间:即日起,至2021年8月8日截止;

  2.报名方式:请将学历证、学位证、教师资格证及相关证明材料的扫描件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、应聘学科、联系方式等),通过电子邮件发送至ncdxfxbgs@163.com;

  3.地址及邮编:江西省南昌市南京东路235号,邮编330047;

2021年江西南昌大学附属小学教师招聘2人公告

  4.联系方式:0791-88330617 13657096886(王老师)。

  四、考核办法

  1.考核分无生上课和综合面试考核两项。

  2.考核程序依次为:无生上课、综合面试考核。

  3.无生上课和综合面试考核均实行百分制。其中,无生上课分数占比50%,综合面试考核分数占比50%。

  4.无生上课时间15分钟,考前准备时间30分钟。综合面试考核时间15分钟。

  5.根据无生上课分数,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定综合面试考核人员名单。无生上课成绩未达80分的,不进入综合面试考核。

  根据无生上课和综合面试考核成绩按照总成绩,从高分到低分按每个岗位招聘人数1:1比例确定体检、心理测试、考察人员。综合面试考核成绩须达80分及以上,未达80分者不予录用。对体检、心理测试、考察不合格或主动放弃等原因而产生空缺的,根据总成绩由高到低依次递补一次。对体检、心理测试、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

  五、资格审查

  1.考核前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、学历证、学位证等材料的原件和复印件,到南昌市南京东路235号南昌大学附属小学总校校务办公室(南昌大学青山湖校区北区家属区内)参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加考核。

  2.资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负,并上报有关部门录入人事考试诚信档案库。

  六、聘用待遇

  经考核录用的人员,办理聘用手续,由南昌大学附属学校报南昌大学人事处备案。享受聘用教师待遇(包括基本工资、绩效工资、津贴、办理五险一金等),实行试用期,试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。

  

南昌大学附属小学

  

2021年7月9日

  

  

2021年江西南昌大学抚州医学院招聘公告

  南昌大学抚州医学院2021年高层次人才招聘公告

  

  一、学校简介

  南昌大学抚州医学院位于被誉为“才子之乡”、“文化之邦”的历史文化名城——抚州市。学校成立于1978年,前身是创办于1958年的赣东大学医疗系,2000年成建制地并入原江西医学院,2005年随江西医学院并入南昌大学。2020年5月,奥克斯集团取得抚州医学院(筹)举办权。目前,我校是具有省属事业单位性质的民办本科院校,既有公办院校事业单位编制的保障,又有举办方的巨额资金投入。为实现把我校建成“国内知名、省内一流、特色鲜明的医学类本科院校”的目标,现决定面向社会公开招聘,以下招聘岗位均为事业编制岗位。

  二、资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.适应岗位要求的身体条件;

  5.有以下情况之一者不具备应聘资格:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。

  三、引进人才类型及待遇

  四、招聘岗位及需求

  

人才类型

  

引进条件

  

科研启动费(万)

  

薪资

  

住房补助或安家费(万)

  

一类

  

  学科带头人学科带头人(一般不超过55周岁,并同时符合以下条件)

  1.具有正高专业技术职称、或具有副高专业技术职称且具有博士学位。

  2.近5年主持国家级科研课题1项及以上和省级教改课题1项及以上,包括“973”计划项目、“863”计划项目、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目等国家科技计划项目、国家社科基金项目、国家教育科学基金项目。教育部教研项目、中宣部“五个一工程”等项目。(凭立项证明或鉴定、结题证明)。

  3.近5年以第一作者(含通讯作者)署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的期刊和权威期刊上发表高水平学术论文3篇及以上,或以第一作者(含通讯作者)署名发表影响因子2.0以上SCI论文2篇及以上,或以第一作者(含通讯作者)署名发表SCI一区论文1篇及以上。

  

面议

  

面议

  

1.购房与安家费150万-180万元;

  

2.聘期内给予人才津贴5000元/月;

  

3.免费提供过渡性住房一套居住一年;

  

4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套,服务满一定年限后可自由交易。

  

5.享受抚州市人才引进政策(购房安家补贴20万,人才引进奖励10万)

  

二类

  

  学术骨干(一般不超过50周岁,并同时符合以下条件)

  1.副高及以上专业技术职称;或985、211、国内一流大学或一流学科毕业的特别优秀的博士研究生、特别优秀的海外归国博士研究生;或紧缺专业优秀博士研究生。

  2.近5年主持省(部)级重点科研课题1项或一般项目2项,包括省、部重点项目、一般项目、省自然科学基金项目等省(部)科技计划项目、省级教改课题、省社科基金项目、省社科规划项目、省教育规划项目。省委宣传部“五个一工程”等项目。

  3.近5年以第一作者(含通讯作者)署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊和核心期刊上发表高水平学术论文3篇及以上,或以第一作者(含通讯作者)署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇及以上。

  

面议

  

面议

  

  1.购房与安家费80万-120万元;

  2.聘期内给予人才津贴3000元/月;

  3.免费提供过渡性住房一套居住一年;

  4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套,服务满一定年限后可自由交易。

  5.享受抚州市人才引进政策(购房安家补贴20万,人才引进奖励10万)‘

  

三类

  

  优秀博士研究生(一般不超过45周岁,并同时符合以下条件)

  1.近5年以第一作者(含通讯作者)署名在《中文核心期刊要目总览》中认定的相应类别的权威期刊上发表高水平学术论文2篇。

  2.近5年以第一作者(含通讯作者)署名发表影响因子2.0以上SCI论文1篇。

  

  面议

  

  面议

  

  1.购房与安家费60万-80万元;

  2.聘期内给予人才津贴3000元/月;

  3.免费提供过渡性住房一套居住一年;

  4.可以以比市场价低2000-3000元/平方的价格购买学校建设的人才公寓1套,服务满一定年限后可自由交易。

  5.享受抚州市人才引进政策(购房安家补贴20万,人才引进奖励10万)

  

  五、联系方式

  联系人:叶老师(15070480600)

  联系电话:0794-8251895

  联系地址:江西省抚州市临川区东临路9号(邮编:344000)

  

南昌大学抚州医学院

  

2021年8月12日

  

序号

  

招聘岗位

  

招聘人数

  

所 需 资 格 条 件

  

编制类型

  

最高年龄

  

最低

  

学历

  

最低

  

学位

  

专业类别

  

其他条件

  

1

  

流行病与卫生统计学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

流行病与卫生统计学

  

本科专业为预防医学类

  

省编

  

2

  

劳动卫生与环境卫生学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

预防医学类

  

本科专业为预防医学类

  

省编

  

3

  

临床医学教研岗

  

2

  

45

  

研究生

  

博士

  

临床医学类

  

本科专业为临床医学类

  

省编

  

4

  

生理学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

理学类

  

省编

  

5

  

遗传学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

生物学类

  

省编

  

6

  

细胞生物学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

生物学类

  

省编

  

7

  

口腔医学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

口腔医学类

  

本科专业为口腔医学类

  

省编

  

8

  

护理学教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

医学类

  

本科专业为护理学类

  

省编

  

9

  

思想教育教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

法学类

  

省编

  

10

  

计算机应用技术教研岗

  

1

  

45

  

研究生

  

博士

  

计算机科学与技术类

  

省编

  

  

2021年江西南昌大学第四附属医院信息科招聘公告

  南昌大学第四附属医院2021年7月信息科招聘公告

  

  一、因我院工作需要,需招聘信息科工程师一名,具体要求为:信息与通信工程类专业;软件工程专业;计算机科学与技术类专业;全日制硕士研究生学历、硕士学位。

  二、报名办法:时间:2021.7.30至2021.8.30

  1、报名办法:采取现场报名(报名地点:南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名必须以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位+性别+电话”命名)等方式(必须填好附件一和附件二)。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。

  2、报名需提供的材料:

  (1)个人简历

  (2)以下证件的复印件:所有已获的毕业证、、身份证等相关证件。(注:上述所提供的证件在资格复审时验原件)。

  4、联系方式

  ①联系人:王老师电话:0791-87021527

  ②单位网址:http://www.cdsfy.com/电子邮箱: sfyrszp@163.com

  ③通信地址:南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科邮编:330003

  

南昌大学第四附属医院人事科

  

2021/7/30

  附件一:南昌大学第四附属医院2021年招聘报名信息一览表.xls

  附件二:南昌大学第四附属医院2021年招聘报名表.doc

  声明:本文转载于南大四附院网,如遇侵权请及时联系我们删除

  

2021年江西南昌大学附属眼科医院招聘硕士公告

  

  南昌大学附属眼科医院2021年下半年公开招聘硕士公告(107)

  一、单位简介

  南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道,是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立甲等眼科专科医院,与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位,江西省视光学学会挂靠医院。二、招聘岗位、人数、条件

  

岗位序号

  

部门

  

岗位类别

  

招聘人数

  

岗位条件

  

1

  

临床眼科

  

专技岗

  

6

  

眼科学(105111),研究生学历、硕士学位,同时具有大学本科学历,学士学位;取得和住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年10月1日以后出生);限应届毕业生报名。

  

2

  

临床眼科

  

专技岗

  

3

  

眼科学(105111),研究生学历、硕士学位,同时具有大学本科学历,学士学位;取得和住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年10月1日以后出生)。

  

3

  

  

专技岗

  

1

  

外科学专业(100210、105109)整形外科方向,研究生学历、硕士学位,同时具有大学本科学历,学士学位;取得和住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年10月1日以后出生)。如取得主治医师及以上资格,无须取得住院医师规范化培训合格证,年龄可放宽至35周岁以下(1985年10月1日以后出生)。

  

4

  

院感科

  

专技岗

  

1

  

临床医学(1002)或公共卫生与预防医学(1004),研究生学历、硕士学位,同时具有大学本科学历,学士学位;取得;年龄30周岁以下(1990年10月1日以后出生);限应届毕业生报名。

  

  备注:1.国(境)外学历须取得国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置,专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

  3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

  4.应聘者请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为企业管理(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;

  5.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书,其中要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,报考人员应于2022年11月30日前取得合格证,否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。

  6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

  7.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

  三、报名办法

  1、报名时间:即日起至2021年11月4日。

  2、报名方式:符合条件者采取电子邮件报名方式。电子邮件请按照以下要求进行投送简历:

  ①邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如:张三+某大学硕士研究生+眼科学专业+应聘眼底病科岗)。

  ②请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。

  3、联系方式

  ①联系人:,联系电话:0791-86318917

  ②电子邮箱:ncdxfsykyy@126.com

  ③地址:江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科邮编:330006

  四、资格审核和考核

  1、资格审核:通过证件扫描等方式进行线上资格审核,需要提供材料:学历、书(从本科到最高学历)、专业技术资格证书、规范化培训证书(或合格证明)、第一学历和最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》,考生原为机关事业单位工作人员需提供所在单位同意报考证明。

  2、硕士研究生岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行,成绩各占50%,均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等,结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。笔试成绩70分及以上者,方可入围结构化面试,根据笔试成绩由高至低,按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时一并入围面试)。结构化面试比例不足1:3时,组织现有人员进行面试,结构化面试成绩低于80分不予聘用。

  3、资格审核、笔试和面试时间另行电子邮件通知。

  4、各环节考核成绩将在我院官网上公布。

  五、体检、考察、公示

  1、体检。按考核总成绩高低和招聘岗位1:1比例确定体检人员,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。医院统一组织体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,体检费用自理。

  2、考察。对体检合格人员进行考察,主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  3、公示。对体检合格人员进行考察和公示,公示期为 7 天。

  4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,根据考核总成绩从高分到低分递补一次(需进入结构化面试环节),其他情况一律不予递补。

  六、聘用、待遇

  1、公示无异议,按规定办理相关聘用手续。考察、体检合格的人员,必须在接到聘用通知后1个月内到岗,否则视为自动放弃。实行试用期制度,试用期按有关规定执行,试用期满考核不合格,予以解聘。

  2、聘用人员实行编外人事代理,待遇按医院相关规定执行。

  七、其他注意事项

  1、资格审查贯穿本次招聘的各个环节,发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格。

  2、请应聘人员务必在规定时间内参加各环节招聘工作,逾期未到者视为自动放弃。

  

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