2021年江西南昌市红谷滩区劳动人事争议仲裁院招聘公告
32021年红谷滩区劳动人事争议仲裁院公开招聘区聘人员公告
因工作需要，南昌市红谷滩区劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘区聘人员。现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘条件与人数
本次计划招聘5名区聘人员。
（一）招聘人数及要求
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序号
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岗位名称
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岗位
代码
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招聘
人数
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学历
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学位
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专业
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年龄要求
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其他要求
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1
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仲裁辅助岗1
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210101
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3
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本科及
以上
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学士学位及以上
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1.法律类。 2.取得省人社厅颁发的仲裁员证的可不限专业。
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35周岁以下
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需从事劳动人事争议仲裁员或书记员三年及以上工作经历
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2
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仲裁辅助岗2
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210102
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1
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全日制本科及
以上
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学士学位及以上
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不限
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25周岁以下
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限应届毕业生报考。
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3
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文字综合岗
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210103
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1
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本科及
以上
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学士学位及以上
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不限
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35周岁以下
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1.文字写作能力较强，经常性参与本单位重要文稿起草，在党政机关、事业单位或国企连续从事2年以上综合材料工作，或在县区以上刊物发表过调研文章、撰写的文章获得县处级以上领导批示。 2.需提供相关佐证材料。
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注：专业分类参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》；限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
（二）基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行;热爱仲裁事业，公道正派，保守仲裁秘密，遵守仲裁法等有关规定；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.具备岗位要求的工作能力;
4.本科及以上学历；
5.根据岗位要求，年龄要求为35周岁以下，即1986年8月1日之后出生；25周岁以下，即1996年8月1日之后出生；工作经历计算截止日期为2021年8月1日；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.在各级公务员、事业单位招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
6.现役军人;
7.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间和方式
报名采取网上报名方式，报名时间：2021年8月26日10:00至9月3日17:00。
报名网站为江西人才服务网(www.jxrcfw.com)。
2.报名步骤
（1）报名人员在规定时间内登录报名网站并注册，通过“考试报名”栏目选择“2021年红谷滩区劳动人事争议仲裁院公开招聘区聘人员”专题，选报相应岗位，如实填报有关信息，上传本人近期（6个月以内）免冠正面证件电子照片，诚信报考。直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。
报考文字综合岗（岗位代码：103）的，还需上传2篇个人撰写的文字工作材料。
2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
1.资格审查
本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
现场资格审查时间、地点等相关事宜另行公告。
（三）考核
1.考核采用“笔试+面试”的方式，如报名人员（资审通过人员）与招聘计划数的比例不足6:1时，直接面试考核。笔试、面试均采用百分制。笔试成绩不计入后续环节，面试成绩即为最终成绩。报考仲裁辅助岗1（岗位代码：210101）的，具有仲裁员证者资审通过后可直接进入面试环节。
2.笔试采用闭卷方式，时间、地点详见笔试准考证。笔试准考证打印时间另行通知。
3.笔试内容：以岗位相关知识为主，适当兼顾心理测量等其它知识，并注重考察应聘人员的基本素质、专业能力、综合分析能力、解决问题能力等。文字综合岗笔试内容以公文写作为主。根据笔试成绩从高到低排序，以3:1的比例确定入闱面试人员。末位同分的，一并进入。
文字综合岗笔试分数未达60分者，不予进入后续环节。
若实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，面试照常进行。面试时间及地点另行通知。
4.面试采用半结构化方式。主要考察应聘人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力以及人岗匹配度等。
5.应聘人员最终成绩必须达到70分（含），否则不予聘用。如所有应聘者最终成绩均未达到70分，则取消岗位招聘计划。
（四）体检与公示
1.根据最终成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分1：1的比例确定拟体检人员。如最终成绩出现同分的，则根据笔试成绩高低、岗位优先条件相符情形依次确定体检人员；仍然相同的，由招聘单位采用加试方式确定。
2.体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格、体检放弃而产生的缺额，按程序递补一次。
体检对象需于体检时提交其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
3.根据体检结果，确定拟聘用人选，并予以公示，公示期为5个工作日。
三、聘用及待遇
1.经公示无异议后，即办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，当即解聘。
2.待遇：年收入约11万（含社会保险个人部分）。
四、其他事项
1.本次招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.笔试、面试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。
3.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
4.凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留一年)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应手续（体检等）后予以聘用。
5.联系电话
咨询电话：0791-83835983（红谷滩区人社局）、0791-86128037（技术支持）
监督电话：0791--83839451（区纪委监委）
2021年8月25日
2021年江西南昌市新建区招聘社区工作者134人公告
2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告
为加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化建设，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合实际，经研究，决定面向社会公开招聘社区工作者134人，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘岗位计划表
序号
| 岗位名称
| 岗位代码
| 招聘计划数
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1
| 长堎镇社区工作者
| 101
| 88
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2
| 望城镇社区工作者
| 102
| 23
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3
| 璜溪管理处社区工作者
| 103
| 15
|
4
| 流湖镇社区工作者
| 104
| 8
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（二）招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高,责任心强，无违法违纪行为；
2.热爱工作，热心服务，具有一定的组织沟通协调能力和相关业务知识；
3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件；
4.年龄35周岁以下【即1985年11月24日（含）之后出生】;
5.具有国家承认的大专及以上学历(含党校学历），专业不限;
6.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作;
7.具备正常履行职责的身体条件，能适应经常加班;
8.本人或父母、配偶具有新建区户籍（不含湾里管理局），或本人原户籍在新建区（不含湾里管理局）的高校毕业生。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚或被开除过公职的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的;
4.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
5.受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
8.煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
9.其他不宜担任社区工作者的情形。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）在线报名
本次招聘实行诚信报名制度。本次将对报名人员进行网上报名初审，最终资格审查结果以现场资审结果为准。
1.报名方式为在线报名。起止时间：2021年11月25日10:00—2021年12月2日11:00，逾期不再受理报名。
2.报名步骤
（1）报考人员登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），点击2021年南昌市新建区面向社会公开招聘社区工作者公告，通过报名入口注册、报名。
（2）报考人员在报名系统中按要求填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），资格证明材料以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（3）网上报名初审合格人员网上缴纳报名考试费用，报名考试费为50元/人（因个人原因导致无法参加考试的最终报名人员，报名费不予退回），缴费截止时间为报名截止当日11：30。
（4）网上报名初审合格且缴费成功人员为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（5）笔试准考证打印时间：2021年12月3日14:00—2021年12月5日8:00。根据疫情防控，如需要更改时间，则另行通知。
本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：3的比例开考。如未达到上述比例要求，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。
（二）笔试
1.时间及地点：详见笔试准考证。
2.笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：2的比例确定入闱资格审查人选，进入后续环节，末位成绩相同者一并进入。
后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）等。
（三）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.时间及地点：另行公告。
2.现场资格审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
（4）本人或父母、配偶的户口簿（户籍证明）原件及复印件，配偶的另需提供结婚证原件及复印件。
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）报名填表时注明的其他相关材料等。
逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查通过者，现场领取面试准考证，进入后续环节。
（四）面试
1.时间及地点：详见准考证。
2.面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位匹配性等。
3.修正系数
同一岗位不同面试考场的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算最终面试成绩。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试考场的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影响修正系数的公平性和有效性。
4.成绩合成
综合总成绩＝笔试成绩×50%+最终面试成绩×50%。
笔试成绩、最终面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。
（五）体检
入闱体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的顺序排名，按照１:１的比例确定。末位成绩相同者，依次按学历高者、笔试成绩高者确定入闱人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱体检人员。
1.时间及地点：另行公告。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。
因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入闱面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次按学历高者、笔试成绩高者确定递补人员。以上条件仍相同的，由区招聘工作领导小组综合考量确定入闱人员。
（七）公示
网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市新建区人民政府网（http://xjq.nc.gov.cn/）公示7个工作日。
公示期间有异议经查属实，取消聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满无异议者，按照规定程序办理相关聘用手续。
三、聘用
1.拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。
2.试用期满，由乡镇（管理处）对拟聘人员进行考核，经考核合格者，以乡镇（管理处）为单位正式办理聘用手续。正式聘用后最低服务年限为5年（含试用期）。未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定按规定记录到个人征信档案，三年内不得入职新建区社区工作者岗位。
四、薪酬待遇和后备人员储备
1.本次招聘的社区工作者薪酬待遇按照《区委办公室区政府办公室印发<关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施方案>的通知》（新办字〔2020〕62号）执行。
2.凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试综合总成绩从高分到低分依次递补，并经体检、考察、试用等程序聘用。
五、注意事项
1.请考生仔细对照招聘条件，诚信报考，不符合招聘条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
3. 根据疫情防控期间招聘工作要求，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料：
（1）赣通码完整页面截图（方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码），并同时查验疫苗接种记录及行程轨迹，如未接种，须提供接种禁忌证明。
（2）现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询）。
（3）对21天内以来（返）昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。
（4）对14天内来自其他报告本土病例地区的来（返）昌人员，实施14+2健康管理措施，须持开展14天居家健康监测的证明，持2日内核酸检测阴性证明，以及居家健康监测开始至结束期间的2次（2次检测结果需间隔48小时以上)核酸检测为阴性的报告单。
（5）对其他国内低风险地区来（返）昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、疫苗接种记录（如未接种，须提供接种禁忌证明）、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。
（6）来（返）昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。
（7）对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。
（8）如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。
网上报名咨询电话：
0791-86691206（南昌市劳动保障事务代理中心）
政策咨询电话：
0791-83703961（南昌市新建区委组织部基层办）
监督举报电话：
0791-83701580（南昌市新建区纪委监委党风廉政监督室）
（以上电话请于工作日工作时间拨打,即9:00-12:00、13:30-17:00）
本公告由南昌市新建区招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。
南昌市新建区招聘社区工作者领导小组办公室
2021年11月24日
2021年江西南昌市西湖区招聘148名社区工作者公告
南昌市西湖区2021年第二次面向社会公开招聘社区工作者公告
为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，我区决定面向社会公开招聘社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
社区工作岗113名、社区监察联络员岗35名（招聘岗位见附件1）。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排；
2.户籍为南昌市城镇户口（含县区）；
3.国家认可的大专及以上学历；
4.报考社区工作岗的，年龄在35周岁以下（1985年12月31日以后出生）；有3年以上乡镇基层、社区工作经验或正式党员年龄可放宽至40周岁（1980年12月31日后出生）；
5.报考社区监察联络员岗的，必须是中员（含预备党员）；年龄在40周岁以下（即1980年12月31日后出生）。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1、曾受过刑事处罚或被开除过公职的；
2、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
3、被认定为涉黑涉恶、村霸等人员的；
4、加入组织或参与非法宗教活动的；
5、受党纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的;
6、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
7、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8、违反计划生育未接受处罚的；
9、煽动群众、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；
10、其他原因不适宜报考的人员。
三、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘相关信息在江西人才招聘网、南昌市西湖区人民政府门户网发布，请报考人员注意关注。
（二）报名受理
1.报名时间：2021年9 月29 日上午9：00-- 2021年10 月 15日上午9：00，逾期不再受理报名。
2.报名方式：报名人员可通过登陆江西人才招聘网进行网上报名。进入南昌市西湖区2021年第二次面向社会公开招聘社区工作者公告专题进行报名。
3.参加报名人员，每人限报一个对应编号的岗位。
4.报名所需材料：
（1）本人户口薄、身份证、有效学历证书的原件；
（2）近期免冠一寸彩照；
（3）通过全国社会工作水平等级考试人员需提供全国社会工作者职业资格证书原件；
（4）中员须由本人党组织关系所在党组织出具相关证明，并报上级党（工）委确认。
5.网上缴费截止时间：2021年10月18日下午16 ：30 止。
网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终报名人数以网上缴费人数为准。
6.打印准考证时间：2021年10 月20日上午9 :00时至10月23日上午9 :00止。
（三）笔试
1.开考比例：（1）社区工作岗位招聘职数与报考人数按1：5的比例开考，达不到比例要求的，可适当放宽到1:3的比例开考，仍达不到比例要求的，则以街道（镇）为单位相应减少招聘岗位数。（2）社区监察联络员岗位招聘职数与报考人数按1：3的比例开考，达不到比例要求的，可适当放宽到1:2的比例开考，仍达不到比例要求的，则相应减少招聘岗位职数。
2.笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试内容为岗位基础+公共基础（笔试考试范围详见附件2）。笔试总分100分。报考社区工作岗的，正式党员笔试成绩加3分，通过全国社会工作者职业水平考试、取得初级资格证书的笔试成绩加2分、取得中级及以上资格证书的笔试成绩加5分。
3.笔试成绩及参加面试人员名单在江西人才招聘网上发布。
4.笔试时间、地点等要求详见《准考证》。
（四）资格审查
本次招聘网上报名不作资格审查，实行诚信报名制度，笔试考试后再对入闱人员进行现场资格审查。入闱人员应在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过，产生的面试人员空额按笔试考试成绩中从高分到低分依次递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。现场资格审查时间、地点：另行通知。
（五）面试
1.按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。（1）社区工作岗笔试开考比例如为1:5，则按招聘岗位职数1:3的比例确定入闱面试人员名单；笔试开考比例如为1:3，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱人员名单，末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。（2）社区监察联络员岗笔试开考比例如为1：3，则按招聘岗位职数1:2的比例确定入闱面试人员名单；笔试开考比例如为1:2，则按招聘岗位职数1:1.5的比例确定入闱人员名单，末位入闱人员名次并列的，一并进入面试。
2.面试方式及内容：采取结构化方式进行，面试总分100分。主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
3.面试时间、地点和要求详见面试《准考证》，参加面试有关事项请考生关注并江西人才招聘网、西湖区人民政府门户网站。
4.修正系数：同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
（六）成绩排名
按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，计算出每名考生的综合总成绩进行排名。笔试、面试和最终综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，社区监察联络员岗对具有法律、财会、审计专业的考生优先，其他的考生以面试成绩高者优先，面试成绩相同的，学历高者优先.
（七）体检
根据考试最终成绩，按照１：１的比例确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自行承担。因体检不合格产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。
（八）政审
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪个人档案等情况。本人户籍所在地街道计生和门出具的有关遵守计划生育政策和无违纪违法行为的证明。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。
（九）公示
报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审工作结束后，经领导小组办公室审核后将拟聘用人员名单在江西人才招聘网南昌市西湖区人民政府门户网站公示，公示期3个工作日。
四、录用待遇与管理
（一）拟聘用人员名单公示期满后，社区工作岗按报考的岗位分配补充至街道（镇）工作岗位；社区监察联络员岗由区纪委监委全区统一调配。所有录用人员试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，按南昌市社区工作者薪酬管理实施办法执行。社区监察联络员工资福利享受社区正职待遇。正式聘用后最低服务年限为5年（含试用期），未满最低服务期限且未经单位同意擅自离开工作单位的，按辞退处理。辞退决定记录到个人征信档案，三年内不得入职西湖区社区工作者岗位。
（二）试用期满，由街道（镇）组织考核。经考核合格者，以街道（镇）为单位正式办理聘用手续，聘用人员住宿自理。
（三）凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按本次招聘考试最终成绩从高分到低分依次替补，并经体检、试用、入职等程序聘用。
五、注意事项
根据疫情防控期间招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情工作提示（第215号）规定，笔试现场资格审核和面试时考生还需提供以下材料：
1.赣通码完整页面截图（方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码）。
2.现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印（可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询）。
3.对21天内已来（返）昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。
4.对14天内来自其他报告本土病例地区的来（返）昌人员，实施2+14健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。
5.对其他国内低风险地区来（返）昌人员，暂可不提供核酸检测阴性证明，经查验健康绿码、测量体温正常，且无其他异常症状的，在做好个人防护的前提下，可有序流动，尽量不聚集、减少流动。
6.来（返）昌后14天内，一旦入昌前旅居地调整为中高风险地区，或发现有与公布的确诊病例或无症状感染者行程轨迹有交集的人员，要立即按照所在县区级疫情防控指挥部的要求集中隔离，并进行核酸检测。
7.对故意隐瞒旅行史、密接史、接触史等情况的，或拒不配合防疫管理的个人，将视情承担相应法律责任，并公开通报。
8.如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。
六、联系电话
网上报名咨询电话：0791-87793866
单位咨询电话：0791-86564840（区社区办）
监督举报电话：0791-86589117（区纪委监委信访室）
南昌市西湖区社区治理工作领导小组办公室
2021年9月29日
附件1
西湖区2021年第二次公开招聘社区工作者岗位表
序号
| 聘用单位
| 岗位
| 人数
| |
1
| 西湖街道101岗
| 西湖街道社区工作岗
| 13
| |
2
| 系马桩街道102岗
| 系马桩街道社区工作岗
| 5
| |
3
| 绳金塔街道103岗
| 绳金塔街道社区工作岗
| 11
| |
4
| 十字街街道104岗
| 十字街街道社区工作岗
| 8
| |
5
| 丁公路街道105岗
| 丁公路街道社区工作岗
| 9
| |
6
| 南站街道106岗
| 南站街道社区工作岗
| 12
| |
7
| 广润门街道107岗
| 广润门街道社区工作岗
| 5
| |
8
| 南浦街道108岗
| 南浦街道社区工作岗
| 7
| |
9
| 朝阳洲街道109岗
| 朝阳洲街道社区工作岗
| 14
| |
10
| 桃源街道110岗
| 桃源街道社区工作岗
| 6
| |
11
| 朝农街道111岗
| 朝农街道社区工作岗
| 9
| |
12
| 桃花镇112岗
| 桃花镇社区工作岗
| 14
| |
13
| 201全区社区监察联络员岗
| 35
| ||
合计
| 148
| |||
附件2：
西湖区2021年第二次公开招聘社区工作者命题范围
题型
| 考试内容
| 占比
|
客观题
| 《民法典》，居委会组织法，社会救助、城市居民最低生活保障方面的政策，中央和国务院关于加强和完善城乡社区治理方面的文件；其他涉及社区工作的政策。社区监察联络员考试内容增加《中国党纪律监督机关监督执纪工作规则（试行）》、《中国党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》等其他相关知识。
| 40%
|
1、习总系列重要讲话精神，重点是社会治理、民生工作等方面
2、时事、西湖区区情
| 10%
| |
OFFICE办公软件基础理论知识
| 20%
| |
主观题
| 公文写作
| 10%
|
以加强社区治理 服务创新为主题
| 20%
|
2021年江西南昌市南昌县博物馆新馆招聘3人公告
2021年南昌市南昌县博物馆新馆招聘3人公告
南昌县博物馆于1984年挂牌成立，为综合性博物馆。2009年增挂洪州窑青瓷博物馆招牌。2013年列为国家博物馆。为配合我馆新馆建设，充分发挥博物馆社会教育职能，提高服务质量和接待水平，拟面向社会公开招聘讲解员3名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优。
二、招聘人数
3人，男女不限。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策;
2、具有良好的品行和职业道德，具有较强的事业心和责任感;
3、身体健康，五官端正，身材匀称，气质佳;有亲和力及较强的沟通能力和语言表达能力。
4、普通话测试水平不低于二级甲等;
5、年龄28岁及以下(1993年1月1日以后出生)，男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上;
6、具备国家承认的大学本科及以上学历，专业不限;
7、具有以下条件者优先：有讲解工作经验或各类演讲比赛获奖者。
四、工作时间及待遇
(一)工作时间
讲解员实行轮班制，每周上班五天，休息两天。
(二)工资待遇
1、录用人员用工方式为劳务派遣，工资面议，按国家政策享受五险及工会福利。应届毕业生实习期为两个月，非应届毕业生试用期为两个月，薪资面议。
2、单位提供早餐和中餐。
五、招聘程序
(一)报名时间及方式
1、报名时间：10月22日-11月5日，逾期不予受理。
2、报名形式：请将以下资料发送至指定邮箱，通过审核后，我们将以电话形式通知面试。邮箱地址：229493600@qq.com
(1)南昌县博物馆新馆公开招聘报名表;
(2)身份证照片
(3)学信网学籍在线验证报告;
(4)普通话证书;
(二)考试流程
本次招聘采取先面试后笔试方式进行，面试成绩占总成绩70%，笔试成绩占总成绩百分之30%。面试及笔试具体时间、地点另行通知，请应聘者及时关注南昌县博物馆微信公众号，保持通讯畅通。
(三)资格审查
应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实，取消其考试成绩及录用资格。
六、其他
1、本次招聘采取免费报名方式。
2、未尽事宜由南昌县博物馆负责解释。
(咨询电话：0791-85985721)
