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　　南昌人事考试网2020年01月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定，江西有色地质矿产勘查开发院面向社会公开招聘专业技术人才1名。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、单位简介 　　江西有色地质矿产勘查开发院主要从事和开展有色金属、贵金属、稀有金属勘查，主要承担国家地质大调查项目、中央财政补助项目、中央地质勘查基金项目、全国危机矿山接替资源找矿项目、境外风险勘查项目、省基金项目、省财补项目、社会地质项目和局内项目。 　　二、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2020年2月12日。 　　2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质矿产勘查开发院2019年公开招聘硕士报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱jxkky@sohu.com，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。 　　3.联系方式： 　　联系人：张晨子 　　电话：0791-88464138、15879003186 　　邮箱：jxkky@sohu.com 　　四、资格审查 　　1.资格初审：由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。 　　2.现场确认：资格初审通过，并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试，面试时间另行通知。 　　五、面试考核 　　经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质矿产勘查开发院统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。 　　面试时间、地点另行通知。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检：根据面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。 　　2.考察：体检合格者列入考察对象，由江西有色地质矿产勘查开发院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理入编聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。 　　实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘岗位表.docx 　　2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘硕士报名表.doc

　　南昌人事考试网2020年04月07日讯：高层次人才是创新驱动和转型发展的第一资源。为助推高质量跨越式发展需要，吸引和集聚更多优秀高层次人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，现就江西省2020年引进优秀高层次人才有关事项公告如下： 　　一、引才重点 　　策应一带一路重大战略，建设国家生态文明试验区、鄱阳湖国家自主创新示范区，支持赣南等原中央苏区振兴发展、国家级重大科研平台和新型研发机构建设，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业。 　　二、对象和条件 　　引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下;原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。 　　江西省2020年征集高层次人才岗位3638个(第一批)，具体单位名录、岗位清单、条件要求及待遇保障等，可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅门户网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)，下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。 　　三、原则和程序 　　引进优秀高层次人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。 　　四、主要优惠政策 　　我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(赣发〔2017〕4号)、《江西省高层次人才引进实施办法》(赣才办字〔2015〕16号)，主要内容可登陆人才江西网、江西省人力资源社会保障厅门户网站查询。 　　本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。 　　联系人：江西省引才办 　　联系电话：0791—86386317,86386275(传真) 　　电子信箱：jxhrsszjc@163.com 　　点击下载>>> 　　2020年江西省引进优秀高层次人才岗位需求第一批目录.xls 　　中共江西省委人才工作领导小组办公室 　　江西省人力资源和社会保障厅 　　2020年4月3日

　　南昌人事考试网2020年01月19日讯：江西省胸科医院始建于1950年，2004年2月由江西省肺科医院更名为江西省胸科医院，同年9月增挂江西省第三人民医院牌子。是全省唯一一所集医疗、预防、教学、科研为一体的以治疗胸部疾病为主的三级甲等专科医院。是南昌大学医学院和江西中医药大学的教学医院和研究生培养定点医院，江西省突发公共卫生事件医疗救治中心;承担了全省社区卫生技术工作的指导、培训任务，为江西省社区卫生技术指导中心。2014年2月11日，经省卫生厅批准获得尘肺病诊断机构资格，成为江西省唯一获得该资质的三级甲等医院。 　　医院分两个院区：叠山路院区和红谷滩院区，设有胸外科、心血管内科、呼吸内科、肿瘤科、结核科、神经内科等临床医技科室30个，职能科室23个，其中有1个院士工作站，3个省医学领先学科，1个省医学领先建设学科，1个国家卫计委呼吸内镜培训基地，1个国家中医药管理局重点研究室，一个省医学会主委单位(结核病分会)，四个研究型医院主委单位(神经感染与神经免疫学分会、介入呼吸病学分会、胸部微创外科学分会、肿瘤分会)。编制床位1000张，开放病床800张;现有在职职工711人，其中正副教授、正副主任医师120名，医学博士7名，医学硕士80余名，硕士生导师9名。 　　医院以厚德、仁爱、专邃、为先为院训，坚持以患者第一、质量第一、服务第一为宗旨，以精湛的技术、良好的医德竭诚为广大人民群众提供优质的医疗保健服务。 　　江西省胸科医院因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　见附件 　　备注： 　　1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.2020年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2020年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2020年1月1日为止。 　　3.机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　4.如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向我院人事科咨询，确认符合条件后再填报。 　　5.国(境)外学历需要提供教育部出具的国外学历学位认证书。 　　二、报名办法 　　(一)网上报名 　　考生于2020年2月3日-7日上午12:00，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(二)现场确认和资格初审 　　考生网上报名成功后，必须到我院人事科门进行现场确认和资格初审，时间为2020年2月4日-7日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、学历学位证原件及复印件(另附学信网在线学历认证报告)、党组织证明材料、执业资格证或从业资格证原件及复印件原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。 　　因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。 　　(三)公布被取消的岗位 　　2020年2月13日公布达不到开考比例被取消的岗位(岗位计划招聘数与实际报考人数比例须达1:3)，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。 　　(四)打印准考证 　　资格初审通过人员于2020年2月19-22日，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)自行下载打印准考证。 　　三、考核 　　(一)人机对话考试 　　人机对话考试成绩占总成绩的40%。 　　考试时间：2020年2月22日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。 　　考试地点：南昌市。具体安排见准考证。 　　考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的报考专业中查看。 　　考试成绩查询：2020年3月10日后，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行查询。 　　考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与我院人事科联系。 　　(二)面试 　　根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。 　　面试成绩占总成绩的60%。面试由报考单位组织实施，时间、地点等请关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。面试为结构化面试，主要测评应试人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等。面试比例不达1:3的岗位，考生面试分数须达75分及以上。 　　四、资格复审 　　面试前由人事科进行资格复审，具体事宜由我院人事科发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　(二)体检由招聘单位组织，体检标准参照公务员体检标准执行。 　　(三)用人单位组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 　　(四)对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(五)因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。 　　七、其他事项 　　考生如有疑问可登录我院网站查询或直接向人事科咨询，联系电话0791-86776401。 　　点击下载>>> 　　江西省胸科医院招聘岗位要求.docx

　　南昌人事考试网2020年01月17日讯：江西省卫生健康委直属事业单位因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员，特公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　招聘岗位、条件详见《江西省卫生健康委直属事业单位2020公开招聘岗位及相关要求》(详见附件)。 　　招聘对象基本要求：身心健康、品德端正;取得全日制统招学历学位;本科及以下学历者年龄要求为25周岁及以下(1994年1月1日后出生)、硕士研究生学历者年龄要求为30周岁及以下(1989年1月1日后出生)，其他年龄计算方法以此类推;其他另有注明的岗位按岗位条件要求实施,。2020年毕业生应提供院校推荐表或就业协议书，并在2020年7月前需取得学历学位;有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止到2020年1月1日为止。 　　未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明(不得隐瞒实情进行报考) 　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　二、报名办法 　　(一)网上报名 　　考生于2020年2月3日-7日上午12:00，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行网上报名。报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。网报时每名考生仅限注册1个帐号，报考1个岗位(报错岗位可以撤销重新填报，因考生个人同时报考多个岗位而造成报名不成功的后果由本人承担)。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(二)现场确认和资格初审 　　考生网上报名成功后，必须到报考单位人事部门进行现场确认和资格初审，时间为2020年2月4日-7日下午17:00。需携带身份证原件及复印件、党组织证明材料、学历学位证原件及复印件、执业资格证或从业资格证原件及复印件、原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明等岗位要求的相关材料。 　　因初审不通过，需修改报考单位和岗位等信息的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行修改，重新进行网上提交，在规定时间内到报考单位进行现场确认和资格审查。 　　(三)公布被取消的岗位 　　2020年2月13日公布达不到开考比例被取消的岗位(岗位计划招聘数与实际报考人数比例须达1：3)，已报名成功但岗位被取消的考生，使用原用户名和密码登录报名系统，撤销原报名信息并进行改报，重新进行网上提交并于当天到更改后的报考单位人事部门进行现场确认和资格审查。 　　(四)打印准考证 　　资格初审通过人员于2020年2月19-22日，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)自行下载打印准考证。 　　三、人机对话考试 　　人机对话考试成绩占总成绩的40%。 　　考试时间：2020年2月22日。每场考试时间为90分钟，具体场次安排见准考证。 　　考试地点：南昌市。具体安排见准考证。 　　考试内容：岗位要求的相关专业知识，可在报名系统的“报考专业”中查看。 　　考试成绩查询：2020年3月10日后，登录中国卫生人才网(www.21wecan.com)进行查询。 　　考试成绩公布后，请考生关注报考单位发布的面试公告，查询面试入围人员名单、资格复查、面试、体检等相关事项，并及时与报考单位人事部门联系。 　　四、资格复审、面试 　　根据考试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例(岗位招聘人数10人以上的按1：2比例)确定面试入围人员。如最后一名笔试成绩相同，则一并入围面试。 　　(一)资格复审 　　面试前由报考单位人事部门进行资格复审，具体事宜由报考单位发布，请考生关注报考单位发布的面试公告或与报考单位人事部门联系。 　　(二)面试 　　面试成绩占总成绩的60%。面试由招聘单位组织实施，时间、地点等请关注招聘单位发布的面试公告或与招聘单位人事部门联系。面试为综合面试，主要测评应试人员岗位所需的专业知识和综合分析等相关能力。面试比例不达1:3的，面试分数需达75分及以上(岗位招聘人数10人以上的不达1：2的，面试分数需达75分及以上)。 　　五、体检、考察、公示 　　(一)根据考试、面试的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，如总成绩相同则以面试成绩高低确定入围体检人员名单，体检由招聘单位组织。如总成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检除参照公务员通用标准外，还需符合相关医疗行业规定的从业人员体检要求。 　　(二)报考单位组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。。 　　(三)对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　(四)因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后正式聘用，有关待遇按报考单位现行规定执行。 　　七、其他事项 　　考生如有疑问可登录各报考单位网站查询或直接向报考单位人事部门咨询。 　　点击下载>>> 　　2020年公开招聘岗位及相关要求.xls 　　2020年1月6日

　　南昌人事考试网2020年01月11日讯：因南昌经济技术开发区(简称经开区)发展需要，江西省同济人力资源有限公司受托面向社会公开招聘经开区安全生产监督管理局和区社会保险事业管理处人才派遣制聘用工作人员4名。现公告如下： 　　一、岗位计划数及岗位条件 　　(一)安全生产监督管理局 　　安全生产监督管理岗(岗位代码101)：2名，年龄35周岁以下(1985年1月1日后出生)身体健康、能吃苦耐劳，无违法违纪行为;全日制本科及以上学历(退役军人学历要求可放宽至全日制大专)，专业不限;具有安监相关工作经验者以及法学类、化工与制药类、电气类、安全科学与工程类、中国语言文学类、计算机类专业者同等条件下优先。 　　(二)社会保险事业管理处 　　1、财务人员(岗位代码201);1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，会计类专业，有社保财务从业经验者同等条件下优先。 　　2、业务经办工作人员(岗位代码202)：1名，年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生)，全日制本科及以上学历，能熟练使用电脑，熟练操作WPS、OFFICE等办公软件，并具有良好的沟通能力及服务意识，有社保相关工作经验者同等条件下优先。 　　二、招聘办法 　　(一)应聘报名时间与方式 　　1、报名时间：自2020年1月11日起至2020年1月17日止。 　　2、报名方式：考生需在2020年1月17日17:00前在同济人力资源集团有限公司官方网站填报个人姓名和联系电话，并将应聘的电子档材料发送至743471695@qq.com,逾期上传无效。材料如下： 　　(1)招聘报名表登记表一份(可添加下方工作人员微信获取); 　　(2)身份证原件; 　　(3)毕业证、学位证原件; 　　(4)毕业证学信网电子注册备案表; 　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件; 　　(6)近期一寸免冠彩色照片1张。 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　2.本次报名以江西省同济人力资源集团有限公司官网报名为准，网址为：http://www.tjrlhr.com/detail/1007.html，官网报名后请将报名材料打包发至工作人员邮箱743471695@qq.com。 　　(二)初试(时间待定，另行通知) 　　依据岗位招聘条件对应聘材料进行资格审查，审查合格人员全部进入初试环节，岗位审查合格人数与招聘计划人数应达到3:1的初试开考比例。 　　(三)资格复审(时间待定，另行通知) 　　根据招聘岗位考生初试成绩和岗位招聘计划数，从高到低按1:3确定本岗位入闱资格复审人员名单，复试前进行资格复审。 　　(四)复试(时间及地点待定，另行通知) 　　复试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者岗位专业知识、业务能力和综合素质等，满分100分。 　　同一岗位凡参加复试的所有考生复试成绩均低于80分，或在复试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　(五)体检与政审 　　根据考生复试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生复试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考生笔试成绩为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　(六)拟聘人员的确定和公示 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为7天。 　　(七)办理聘用及岗位福利待遇 　　公示无异议人员以人才派遣方式办理相关聘用手续，试用期两个月，试用期满经考核合格后享受经开区同类人员同等待遇，并按国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。 　　三、联系方式 　　联系人：李女士联系电话：19914427727(微信同号)

　　南昌人事考试网2020年01月03日讯：江西省医疗保险基金管理中心为江西省医疗保障局直属正处级全额拨款事业单位，因工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　二、报名条件 　　1.报名方式：本次考选报名采取发送电子邮件的方式进行，报考人员将报名所需各项材料统一制成扫描件，打包发送至电子邮箱：jxybjrs@163.com，邮件标题格式：医保中心+报考人员姓名+所报职位代码。除此报名方式外，不再接收其他方式的报名。 　　2.报名时间：自发布公告之日起至2020年1月31日(以电子邮箱系统显示的到件时间为准)，逾期不再受理。 　　3.网上资格审查：网上资格审查由江西省医疗保障局人事部门负责，审查结果另行通知。 　　资格审查贯穿于公开考选全过程，在任何环节发现报考人员违反招考规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消报名、考试及录用资格。 　　4.招聘过程中的相关信息通过江西省医疗保障局官网(ybj.jiangxi.gov.cn)公告栏发布，敬请应聘人员及时关注。 　　三、考核办法 　　1.考核采用笔试+面试的方式，应聘人员总成绩按照笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算，笔试、面试均采用百分制。 　　2.根据初试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例(低于1:3的，相应调减职位计划数或取消该职位)依次确定入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。 　　3.面试采取结构化面试形式，重点测试报考人员履行该职位所要求的基本素质和能力。 　　4.具体时间和地点另行通知。 　　四、资格复审 　　在面试前将对面试入围人员进行资格复审，具体时间和地点另行通知。 　　资格复审需携带以下材料的原件和复印件：报名表、身份证、应聘岗位所要求的学历学位证书(包括认证材料)、工作经历证明(工作经历和工作年限证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2019年12月31日)等。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　五、体检、考察和公示 　　1.根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定)。 　　2.体检在单位指定的医院进行，体检标准参照公务员标准执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。 　　3.对体检合格的人员，对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。 　　4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，将按高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　六、聘用及待遇 　　1.经考核、体检、考察合格并公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。 　　2.实行试用期，试用期限按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、其他事项 　　1.请应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者请勿报名，若已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报名，凡弄虚作假和舞弊者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　2.报考人员如有咨询事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-17:30)拨打以下电话。 　　咨询电话：0791-86312286 　　监督电话：0791-86313186、 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、人数、条件.doc 　　江西省医疗保险基金管理中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　南昌人事考试网2020年04月03日讯：一、单位简介： 　　南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。 　　招聘岗位、人数、条件 　　见附件 　　注：1.以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。 　　2.应届硕士毕业生最迟应于2020年8月1日前获得硕士学历学位证书。 　　3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2020年4月24日。 　　2.报名办法：采取网上报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。 　　3.报名需提供的材料： 　　(1)个人简历 　　(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。考生为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位同意报考证明。上述所提供的证件在资格复审时验原件。 　　4.联系方式 　　(1)联系人：刘老师联系电话：0791-87021527 　　(2)单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱:sfyrszp@163.com 　　③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科 　　邮编：330003 　　四、考核和资格复查 　　1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行考试，均为百分制，各占笔试成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;面试为结构化面试，主要考察考生综合能力。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试)。 　　对进入面试人数：岗位招聘人数未达到3:1的岗位，划定面试成绩合格线，面试低于75分者(不含75分)不予聘用。 　　2.考核时间及地点另行通知。 　　3.资格复查：通过证件扫描，网上视频等方式进行线上资格复查，时间另行通知。 　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。 　　2.考察：体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。 　　2.列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。 　　点击下载>>> 　　南昌大学第四附属医院招聘岗位、人数、条件.docx

　　南昌人事考试网2020年03月26日讯：根据工作需要，南昌市红谷滩新区管委会面向社会公开招聘4名工作人员，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘要求 　　(一)招聘人数及岗位要求 　　本次计划招聘4人，其中党建岗工作人员2名、人事人才岗工作人员2名。 　　(二)招聘基本条件 　　1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排; 　　2、具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能; 　　3、具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求; 　　4、年龄、工作经验计算截止日期为2020年3月25日; 　　5、招聘条件中专业参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置; 　　6、具有下列情形之一的，不得报考。 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　(5)其他不宜报考的情形。 　　(三)岗位资格条件 　　1、党建岗(岗位代码101)：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文类、哲学类、法学类、新闻类、政治与社会学类、公共管理类、经济与贸易类等相关专业，中共党员。同等条件下，985、211学校毕业生或者有党建工作经历的优先。 　　2、人事人才岗(岗位代码102)：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中文类、新闻类、哲学类、法学类、公共管理类等相关专业，中共党员。同等条件下，985、211学校毕业生或者有党政机关、事业单位工作经历的优先。 　　二、招聘程序 　　本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察与聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入相应栏目，即可进入报名系统。通过报名入口注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。 　　1、报名时间：即日起至2020年4月2日17：00;【报名入口】 　　2、笔试准考证打印时间：拟定于2020年4月7日9：00至4月10日17：00(如因疫情防控需要调整笔试时间，另行公告通知); 　　3、诚信报考：本次考试实行考前预审制，考生网上报名时一并上传岗位要求的证件(身份证、毕业证、党员证)及所有相关资质材料，笔试前，对照招聘岗位资格条件依据考生上传的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初选(资格初选不作为现场资格审查的依据)，资格初选不合格人员取消笔试资格，面试前将另行安排时间对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消笔试、面试资格的，相在责任由报考人员本人承担; 　　4、本次招聘笔试开考比例不低于1：3，网上审核通过的人员为最终报名人员。比例不足时，则核减或取消相应岗位招聘计划数。选择已取消岗位的报名人员可改报其他满足岗位要求的职位。 　　(二)笔试 　　1、笔试时间及地点：详见笔试准考证(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准); 　　2、笔试内容：公共基础知识占比40%，申论占比60%。考试时长180分钟，总分100分; 　　3、根据招聘计划数，按各岗位笔试成绩从高分到低分排名，以不低于1：3的比例确定入围后续人选，末位成绩相同者一并进入。 　　(三)现场资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、党员证书、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消聘用资格; 　　现场资格审查时间、地点及需提交的材料另行公告; 　　对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，可视情况另行确定是否按照上一环节成绩依次递补; 　　资格审查合格后，考生登录报名系统打印面试准考证，进入面试环节。 　　(四)面试及最终成绩 　　1、面试时间、地点：详见面试准考证; 　　2、面试形式：采用结构化面试形式进行，考试时长15分钟，共4道题，总分为100分; 　　3、最终成绩：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%; 　　4、笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序;成绩仍相同者，按面试成绩、笔试成绩、工作年限长者依次优先确定; 　　5、笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。 　　(五)体检 　　1、报名、笔试、资格审查、面试工作结束后，根据结果确定拟体检人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)上公示。体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检; 　　2、体检无故缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者需得到考试组织方的书面同意后方可延期体检，否则视为自动放弃; 　　3、因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。 　　(六)公示及聘用 　　报名、笔试、资格审查、面试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公示3个工作日。公示无异议的按有关规定统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。 　　三、薪酬福利待遇 　　被录用人员享受红谷滩新区管委会聘用人员薪酬福利，综合年薪10万元左右，按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 　　四、咨询电话 　　1、报名咨询电话：0791-87793722、0791-87860201 　　报名监督电话：0791-83835983 　　2、咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:00。 　　南昌市人力资源服务中心 　　2020年3月25日

　　南昌人事考试网2020年03月24日讯：为进一步加强辖区污染防治工作，经区政府研究决定，组织开展青云谱区面向社会公开招聘环境监察执法辅助人员的工作，具体公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次计划招聘青云谱生态环境局环境监察执法辅助人员6名。 　　注：专业分类设置参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》 　　二、招聘条件 　　1.遵守宪法和法律、具有良好的政治素质、道德品行，无违法犯罪纪录; 　　2.大专及以上;35周岁以下，即1984年3月29日(含)以后出生; 　　3.持有C1及以上驾驶证照，具有实际驾驶经验者优先。 　　4.有下列情形之一的，不得报考： 　　(1)有过刑事犯罪记录，受过治安处罚拘役的、曾被开除公职者; 　　(2)正在接受纪律调查、审查的; 　　(3)有违反党纪、政纪受到纪律处分处理记录的; 　　(4)其它原因不适宜从事环境监察执法工作的。 　　三、招聘程序 　　(一)网上报名 　　本次招聘采取网络报名方式进行。报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入相应栏目，通过报名入口注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。 　　1.报名时间：2020年3月30日9：00至4月10日12：00(缴费截止时间为报名截止当日13：30); 　　2.报名经资格预审通过后，缴纳报名考试费：50元/人，网上缴费人数为最终报名人数; 　　3.准考证打印时间：暂定2020年4月15日10：00至4月18日9：00，根据疫情防控需要，另行通知。 　　(二)笔试 　　如报名人数与拟聘人数超过3:1(含)的比例将进行笔试。如报名人数与拟聘人数没有达到3:1比例，则直接进行面试，但面试成绩未达70分及以上者，不予聘用。 　　笔试时间、地点：见笔试准考证。 　　笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。 　　根据笔试分数从高分到低分排名，以2：1的比例确定入围面试人选，进入资格审查环节。末位分数相同者，一并进入。 　　(三)资格审查 　　1.资格审查时间、地点另见通知。 　　2.资格审查须提供的材料 　　(1)本人有效身份证或新版社保卡原件。 　　(2)本人学历学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)。 　　(3)本人近期免冠同底一寸彩照3张。 　　(4)其他与岗位相关的资格证书等证明材料(如：驾照等)。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按最终笔试成绩由高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，一并进行资格审查。 　　资格审查合格后，领取面试通知书。 　　(四)面试 　　1.面试时间、地点：详见准考证。 　　2.面试内容：参照结构化面试进行，面试满分100分。 　　3.最终成绩构成：最终成绩为笔试分数和面试分数各占50%。其中，直接进行面试程序时，面试分数即最终成绩。笔试分数、面试分数和最终成绩均保留小数点后2位数，第3位小数按四舍五入法处理。 　　(五)体检 　　1.根据最终成绩从高分到低分排名按招聘岗位1:1的比例确定拟体检人员名单，如最终成绩相同者，以面试成绩高者、符合招聘优先条件者依次确定入围体检人员名单。 　　2.体检时间、地点：另行通知。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由体检对象自行承担。因体检不合格或放弃产生的空缺，按照最终成绩从高分到低分排名顺次递补。 　　(六)考核 　　对体检合格人员进行考核。主要考核其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考核对象资格条件进行复查。如因考核不合格或放弃的，按照最终成绩从高分到低分排名顺次进行递补体检、考核。 　　(七)公示 　　网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等环节结束后，根据结果，将拟招聘人员名单在青云谱区政府网站(http://www.qyp.gov.cn)公示，接受社会监督，公示期为5天。公示期间，如有异议者，经查实对不符合招聘条件要求的，取消聘用资格，并依照该岗位最终成绩从高分到低分排名顺次递补体检、考核。 　　四、聘用及待遇 　　1.公示期满后，根据相关规定统一实行劳务派遣，并签订合同，试用期为两个月，试用期满且考核合格后办理正式聘用手续。 　　2.工资待遇为年人均约5.5万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用)。 　　五、其他事项 　　1.本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　2.招聘进展情况将会在青云谱区政府网站上发布，请考生及时关注。 　　3.联系电话： 　　报名咨询电话0791-83805160、83808921、86691206 　　监督、举报电话0791-88461980 　　以上电话，请于工作时间拨打(周一至周五9:00-17:00)。 　　点击下载>>> 　　2020年青云谱区生态环境局环境监察执法辅助人员招聘岗位信息 　　2020年3月23日

　　南昌人事考试网2020年03月06日讯：江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月，成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。2019年，成为中药国家大科学装置预研中心、中科院稀土研究院合作单位。 　　现有艾溪湖、青山湖两个院区，面积140余亩，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园。全院下设7个研究所，1个产业技术研究院，5个新型研发机构，拥有5个国家级平台、15个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站，与中科院相关研究所、国内外高校等共建10个研发平台。主要在生物工程与技术、新材料、新能源、生态与环保、精细化工、植物良种繁育、智能制造等领域具备鲜明的技术优势。 　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。 　　一、引进计划 　　Ⅰ类人才：国家最高科学技术奖获得者，两院院士。 　　Ⅱ类人才：国家千人计划、万人计划、教育部长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室(工程中心)负责人。 　　Ⅲ类人才：国家青年千人计划、优秀青年科学基金获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：(1)作为第一负责人主持国家级科研项目3项(总经费不少于2000万元);(2)获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖(个人排名第一)1项;(3)获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上(个人排名第一)1项。 　　IV类人才：博士研究生。 　　V类人才：根据工作需要聘请的专家。 　　二、重点引才方向 　　1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用; 　　2、新能源开发技术、能源战略与规划; 　　3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学; 　　4、生物工程、生物农药、应用微生物; 　　5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料; 　　6、稀土材料、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造; 　　7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发; 　　8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。 　　三、高层次人才待遇(附件) 　　四、高层次人才引进办法 　　Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、V类人才引进采取面议形式。 　　联系人：田老师 　　联系电话：0791-88175706 　　邮箱：183233424@qq.com 　　点击下载>>> 　　2020年江西省科学院高层次人才招聘高层次人才待遇表.docx