2024广西百色市西林县自然资源局招聘2人公告
为深入实施乡村振兴战略，促进全县乡村地区国土空间规划编制、实施和监督，推进乡村规划师挂点服务制度，经县人民政府同意，县自然资源局决定面向社会公开招聘2名乡村规划师。为做好招聘工作，现公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备和坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘计划及范围
计划招聘乡村规划师2名。具体招聘岗位及资格条件详见《西林县自然资源局2024年公开招聘乡村规划师岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，讲文明懂礼貌，无任何不良记录和违规违纪行为。
(二)爱岗敬业，工作责任心强，做事认真细致、扎实稳妥，任劳任怨，能够吃苦耐劳，坚决服从工作安排。
(三)具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力和组织能力;能熟练操作电脑，具备一定的公文写作能力。
(四)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(五)大专及以上学历，专业要求城乡规划类、土建类、水利类、路桥类、测绘类、地理信息类、矿产资源类等相关专业，年龄18周岁以上、45周岁以下(即1979年4月16日至2006年4月16日期间出生，退休返聘人员除外)。
(六)同等条件下，有下列情况之一者优先招聘
1.政治面貌为中共党员的;
2.有从事相关专业工作2年以上的;
3.熟悉村庄规划建设工作的。
(七)有下列情况之一者，不得聘用
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
4.有违法、违纪行为正在接受审查的;
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
7.有其他违反国家法律、法规行为的。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用程序进行。
五、报名及资格审查
(一)报名要求
1.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。报名人员填写《西林县自然资源局2024年公开招聘乡村规划师报名表》，并将身份证、毕业证、学位证、资格证及其他等级证书等相关证件扫描件，以“姓名+申报岗位+学历”为邮件名，于2024年4月26日下午18:00前发送至西林县自然资源局国土空间规划与用途管制股邮箱(xlxkjghg@163.com)。
2.报名时间：2024年4月16日至2024年4月26日下午18:00前。
3.报名咨询电话：0776-8667636。
(二)资格审查。由西林县自然资源局负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。
六、面试
报名时间截止后，应聘者进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
七、体检
面试结束后，按照面试成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准按照(桂人发〔2011〕155号)和(百政发〔2012〕30号)文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由西林县自然资源局组织考生到西林县人民医院进行体检，体检经费由考生自付(体检时间另行通知)，体检中出现不合格者，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行体检。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
八、考察
(一)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由西林县自然资源局具体组织实施，按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。
(二)考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考的其他人员中按面试总成绩的排序依次递补。
九、公示聘用
根据面试成绩、体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，将拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
十、待遇与管理
(一)本次招聘的乡村规划师，不纳入正式编制内管理。
(二)试用期为1个月，试用期满考核合格正式聘用后，采取“三年一聘制”方式签订聘用合同，被聘用人员安排到相应岗位工作，合同期满可按照相关政策续聘。聘用期内，如有违法违纪行为或经考核不合格者的，将终止劳动合同，取消聘用资格。
(三)聘用期间工资待遇每月约3000元(含五险)，具体按照《西林县乡村规划师挂点服务办法实施细则》执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行。
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(五)休假。被自聘人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
十一、有关要求
(一)应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同;
(二)初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
附件：1.西林县自然资源局2024年公开招聘乡村规划师岗位计划表
西林县自然资源局
2024年4月16日
原标题：西林县自然资源局2024年公开招聘乡村规划师的公告
文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t18297160.shtml
2024广西百色市西林县就业服务中心招募2人公告
因就业见习基地工作需要，现面向社会公开招募就业见习人员2名，有关事项公告如下：
一、见习基地岗位及名额
就业见习基地：西林县就业服务中心。公共就业服务工作岗位，共2名。见习期为3-12个月，最长不超过12个月。
二、招募对象
(一)毕业学年(即2024年7月毕业)的全日制普通高等院校毕业生(含非全日制研究生，下同)、中职院校(含技工院校，下同)毕业生;
(二)离校2年内未就业的全日制普通高等院校、中职院校毕业生。未就业指参加就业见习时处于未就业状态，当下未以企业职工身份参加社会保险;
(三)16-24岁持《就业创业证》的已登记失业青年。
三、岗位要求
(一)诚信友善，坚持为民服务理念;
(二)身体健康、无传染病史及其他疾病;
(三)好学上进，工作责任心强，做事认真细致、吃苦耐劳。
(四)遵纪守法、品行良好，无违法犯罪情况。
四、专业要求
中国汉语言文学及文秘类、会计学类、法学类、统计学类、计算机科学与技术类、公共管理类等专业。
五、报名要求
(一)报名时间：2024年3月21日至3月28日上午8：00-12：00;下午3：00-6：00。
(二)报名方式：现场报名，报名地址百色市西林县人力资源和社会保障局二楼就业服务中心办公室，联系电话：0776—8682305。
(三)报名所需材料：
1.持有效身份证，毕业学年人员持学生证，其他人员持学历证学位证，相关资格证书等原件及复印件到现场报名。
2.填写《广西壮族自治区百色市西林县就业见习申请表》;
3.近期免冠小2寸彩色照片2张。
六、招募工作步骤
(一)面谈。对于通过资格审查的报名人员，将适时通知报名人员进行面谈，确定见习人员。
(二)就业见习基地与见习人员签订《就业见习协议书》。
(三)见习人员到岗工作。工作期间，见习人员要遵守国家法律法规和单位各项规章制度，服从各项工作安排，认真完成各项工作任务。
七、见习待遇
见习生活补助由财政补贴和单位补助两部分组成，其中财政补贴标准为1500元/人·月，见习基地补助100元/人·月。就业见习基地按照规定为见习人员办理每人每月不低于15元的意外伤害保险。
西林县人力资源和社会保障局
2024年3月20日
原标题：西林县就业服务中心招募见习人员公告
文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t18159736.shtml
2024广西百色市西林县人力资源和社会保障局公开招聘3人公告
根据《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(西政办发〔2024〕4号)文件精神，因工作需要，西林县人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘3名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：
1.劳动监察大队工作人员1名;
2.就业服务中心工作人员2名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质：机关事业单位编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
4.责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有奉献精神。
5.具有大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1988年2月20日至2006年2月20日期间出生)。
6.具有《西林县人力资源和社会保障局2024年度公开招聘编外聘用工作人员计划表》(以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。
(二)有下列情形之一的不得报名和取消聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;受过刑事处罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
6.法律法规政策规定不得报考和聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
(三)其他条件
具有以下情形的，同等条件下优先聘用：
1.具有机关事业单位办公室文秘、财务、人事和劳动关系、数据统计等工作经验，熟悉电脑办公操作，且在原岗位表现良好的;
2.中国共产党员;
3.“雨露计划”高校毕业生。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试(面谈)+机试、考察、体检、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交报名表(附件1)、本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书、原有服务单位的提供原单位出具的现实表现鉴定等有效证件及材料原件和复印件到场报名。
报名时间：2024年2月20日—2月23日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：西林县人力资源和社会保障局四楼办公室;
联系电话：0776-8682141。
(二)资格审查
由西林县人力资源和社会保障局办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试+机试
报名时间截止后，通过资格审查考生进入面试+机试阶段，面试和机试时间、地点和方式另行通知。面试成绩作为进入考察环节的依据。
(四)考察
1.按照德才兼备的标准，按照面试成绩从高到低1:1进行考察，面试情况综合考察情况作为进入体检聘用的依据。
2.着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况。
3.考察中发现不符合聘用条件的，取消报考资格。按面试成绩从高到低依次递补。
(五)体检
根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按面试成绩从高到低依次递补。
(六)岗位空缺递补
建立岗位人才库，如岗位出现空缺的，从本次面试成绩从高到低排名先后依次递补。
(七)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限至2025年8月，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
附件：1.西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员报名表
2.西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员岗位计划表
西林县人力资源和社会保障局
2024年2月 20日
原标题：西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员公告
文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t17984972.shtml
2024广西百色市西林县人力资源和社会保障局公开招聘3人公告
根据《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(西政办发〔2024〕4号)文件精神，因工作需要，西林县人力资源和社会保障局拟向社会公开招聘3名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职位、岗位性质
(一)招聘职位：
1.劳动监察大队工作人员1名;
2.就业服务中心工作人员2名(详见岗位计划表)。
(二)岗位性质：机关事业单位编外聘用人员。
三、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
4.责任心强，服从安排，吃苦耐劳，有奉献精神。
5.具有大专及以上学历，年龄18周岁以上、35周岁以下(即1988年2月20日至2006年2月20日期间出生)。
6.具有《西林县人力资源和社会保障局2024年度公开招聘编外聘用工作人员计划表》(以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。
(二)有下列情形之一的不得报名和取消聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，或曾因违纪违规被辞退、解聘的人员;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.道德败坏、有偷窃、赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的;受过刑事处罚的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
6.法律法规政策规定不得报考和聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，例如《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
(三)其他条件
具有以下情形的，同等条件下优先聘用：
1.具有机关事业单位办公室文秘、财务、人事和劳动关系、数据统计等工作经验，熟悉电脑办公操作，且在原岗位表现良好的;
2.中国共产党员;
3.“雨露计划”高校毕业生。
四、招聘方法和程序
按照报名、资格审查、面试(面谈)+机试、考察、体检、公示聘用程序进行。
(一)报名
采用现场报名方式。报名人员需提交报名表(附件1)、本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书、原有服务单位的提供原单位出具的现实表现鉴定等有效证件及材料原件和复印件到场报名。
报名时间：2024年2月20日—2月23日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00;
报名地点：西林县人力资源和社会保障局四楼办公室;
联系电话：0776-8682141。
(二)资格审查
由西林县人力资源和社会保障局办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
(三)面试+机试
报名时间截止后，通过资格审查考生进入面试+机试阶段，面试和机试时间、地点和方式另行通知。面试成绩作为进入考察环节的依据。
(四)考察
1.按照德才兼备的标准，按照面试成绩从高到低1:1进行考察，面试情况综合考察情况作为进入体检聘用的依据。
2.着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况。
3.考察中发现不符合聘用条件的，取消报考资格。按面试成绩从高到低依次递补。
(五)体检
根据报考人员的面试和考察综合情况，按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的，按面试成绩从高到低依次递补。
(六)岗位空缺递补
建立岗位人才库，如岗位出现空缺的，从本次面试成绩从高到低排名先后依次递补。
(七)公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
(一)本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理;
(二)本次聘用期限至2025年8月，聘用人员实行试用期制，试用期2个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格;
(三)聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(西政办发〔2024〕4号)执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行;
(四)被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行;
(五)休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、其他说明
应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同。
附件：1.西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员报名表
2.西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员岗位计划表
西林县人力资源和社会保障局
2024年2月 20日
原标题：西林县人力资源和社会保障局2024年公开招聘编外聘用工作人员公告
文章来源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t17984972.shtml
