2024内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗引进事业单位急需紧缺专业人才考试6人公

2024年4月2日，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室发布了《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》，计划公开引进事业单位急需紧缺专业人才6人，为公平、公正、高效的完成考试工作，新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室研究决定，现就人岗相适评估和资格审查有关事项公告如下：

1.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人岗相适评估以笔试方式进行，笔试时间为2024年4月13日(周六)，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织笔试，笔试成绩即为总成绩。

2.笔试为国家通用语言文字试卷。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。请考生于4月11日-4月12日(上午9:00-12:00，下午14:30-17：30)到新巴尔虎右旗党政大楼407室(新巴尔虎右旗委组织部人才干教室)领取准考证。参加考试需带准考证和身份证。

3.引进计划内同一岗位总成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

4.笔试结束后按引进人数，在总成绩中从高到低等额确定进入资格复审人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。

5.本次事业单位急需紧缺专业人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。

未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0470-6401725

新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室

2024年4月10日

原标题：2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才考试公告

文章来源：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1207727.html

根据《满洲里市事业单位人才引进实施办法(试行)》(满党办发〔2022〕14号)、《关于优化人才引进、人才回引工作流程的通知》(满人引字〔2023〕1号)文件精神，结合满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位工作需要，经市人才引进工作领导小组批准同意，拟面向社会公开引进急需紧缺专业人才6名。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位计划引进人才6名。人才引进岗位及条件详见附件1《2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位人才引进岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、引进条件

(一)引进对象须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.研究生以上学历报考应具有相关专业全日制研究生以上学历并取得相应学位，或经教育部学历学位认证的国境外硕士、博士研究生。

6.全日制本科生不超过35周岁(1988年3月30日以后出生)，硕士研究生不超过40周岁(1983年3月30日以后出生)，博士研究生原则上不超过45周岁(1978年3月30日以后出生);学历、学位及其他资格条件所取得时间为2024年7月31日前;

8.遵守职业道德规范，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，具备相关基本能力;

9.学历及其他资格条件所取得时间为2024年7月31日前;

10.岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不得报名:

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或在党纪、政务处分影响期内的;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进方式和程序

(一)发布公告

通过满洲里市人民政府网(http://www.manzhouli.gov.cn/)、满洲里市融媒体中心向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2024年3月21日至2024年4月3日(工作日)上午9：00—12：00，下午14：30—17：30

2.报名方式：采取网络报名方式进行

报名邮箱：mzlzhbsqgwh@163.com

3.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

4.应聘人员须按要求填写附件2：《2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》，并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在报名期限内发送到邮箱(mzlzhbsqgwh@163.com)，发送报名信息时请点击已读回执，确认报名信息发送成功。

5.应聘人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和引进资格。

6.报名时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包(姓名+报考岗位)上传：

(1)《2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》;

(2)学历、学位证书;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》，留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》;

(4)居民身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明等材料;

(5)《无不得引进情形承诺书》;

(6)应聘人员属于企事业单位职工的，须提供所在单位同意报考证明;

(7)相关专业资格证书、职称证书和专业技术资格评审表、荣誉证书及佐证材料;

(8)《回避承诺书》;

7.应聘人员须在规定时间内报名，如不按要求报名视为无效。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人原因导致审查未通过的后果自负。

(三)资格初审

满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责对报名人员进行资格初审，在报名结束后进行，审核结果在3个工作日内以电话和邮箱形式同时通知报名人员。

报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能及时联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

人岗相适评估时间、地点及具体要求将由满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责电话通知符合条件的报名人员本人，因报名人员个人原因导致出现未能及时联系上的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

报名人员须持《2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》、本人居民二代身份证原件在规定的时间地点参加人岗相适评估，凡未在规定时间和地点参加评估的取消评估资格。

(四)人岗相适评估

坚持按照“公平、公开、公正”的原则开展。满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责对符合条件的报名人员进行人岗相适评估。人岗相适评估工作不设开考比例，设最低合格分数线。

1.评估方式

人岗相适评估主要采取结构化面试的方式进行，报名人数超过10人(含10人)时增加笔试环节，笔试后再进行结构化面试，笔试和结构化面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

2.评估内容

评估主要考察报名人员与岗位相适应的理论水平、专业知识、业务能力、综合素质或工作技能。

3.评估方法

笔试，试卷满分为100分，笔试结束后，由专家评估组对照标准答案阅卷评分，成绩在综保区管委会一楼公示栏进行公示。

结构化面试由专家评估组现场打分，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出参加面试人员的成绩，保留小数点后两位(四舍五入)。报名人员须用国家通用语言和文字作答，对不按规定语言和文字作答的按零分处理。在只进行结构化面试的情况下，按成绩高低等额确定进入下一环节人选，结构化面试成绩低于60分(不含60分)的，不得进入下一环节;若结构化面试成绩相同，现场进行加试，加试题由专家评估组提前准备，成绩较高者进入下一环节;在增加笔试的情况下，按总成绩高低等额确定进入下一环节人选，总成绩低于60分(不含60分)的，不得进入下一环节;在考生总成绩相同的情况下，以结构化面试成绩较高者优先进入下一环节。

本次人才引进工作对在成绩公布、体检、考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额时，按照总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，单独结构化面试低于60分(不含60分)或结构化面试和笔试总成绩低于60分(不含60分)的不予递补。

(五)资格复审

满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责电话通知通过人岗相适评估的拟引进人员在5个工作日内提交复审材料及本人人事档案。满洲里市人才引进工作领导小组办公室对其进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格;审核合格的，进入体检环节。体检时间及地点另行通知。

四、体检和考察

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。体检对象或者用人单位对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应在接到体检结论通知之日起7日内向满洲里市人才引进工作领导小组办公室提交复检申请，复检只能进行一次，费用自理，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。体检合格人员进入考察环节。

(二)考察

考察工作由满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。主要考察引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

五、公示及聘用

(一)公示

对拟引进人员在满洲里市人民政府网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期不少于5个工作日。公示期内，对反映有问题的，待满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组在接到异议之日起10个工作日内查实并做出结论后，提交市人才引进工作领导小组会议研究决定;对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

(二)聘用

公示期满没有问题的，报市委人才工作领导小组会议审议通过后，由市人社局下发引进通知，市委编办根据引进通知将引进人员纳入编制管理，用人单位为引进人员办理引进手续。

(三)试用期及服务期

引进人员实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组对引进人员进行考核，考核结果报市人才引进工作领导小组办公室备案。考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，办理解聘手续。

引进人员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

六、纪律和监督

(一)人才引进工作实行回避制度。应聘人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及政务服务系统从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避承诺书》。用人单位工作人员涉及与应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。

(二)人才引进工作实行责任追究制度。主管部门党委(党组)和用人单位对引才工作负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织(人事)部门、派驻纪检监察组、评估考核组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。

(三)人才引进全程接受社会监督。资格审查贯穿引才全过程，对违反引才工作有关规定和纪律要求的引进人员，一经查实，取消引进资格或解除聘用合同;对违反引才工作有关规定的领导干部和相关责任人员，视问题性质和情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉或组织处理等，直至党纪政务处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

报名咨询电话：0470-6239882

监督举报电话：0470-6231299

电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

本公告由满洲里综合保税区管理委员会人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

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1.2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位人才引进岗位需求表

2.2024年满洲里综合保税区管理委员会所属事业单位引进人才报名表

3.无不得引进情形承诺书

4.回避承诺书

满洲里综合保税区管理委员会

2024年3月19日

原标题：2024年满洲里综合保税区管理委员会 所属事业单位人才引进公告

文章来源：https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1199082.html

为进一步充实全旗事业单位专业人才队伍，优化人才结构，满足事业发展需求，根据《新巴尔虎右旗事业单位引进人才工作办法(试行)》，经新巴尔虎右旗委人才工作领导小组研究批准，开展2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才工作。

一、引才计划

新巴尔虎右旗计划公开引进急需紧缺专业人才6人。具体岗位、人数、资格条件详见《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才职位表》。

二、引进条件

(一)引进人才条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.2024年4月3日前具有呼伦贝尔市户籍(含生源);

3.年龄为18周岁以上;

4.具有良好的品行和职业道德，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力;

5.大学本科毕业生年龄不超过35周岁(1988年4月3日以后出生)，硕士研究生毕业生年龄不超过40周岁(1983年4月3日以后出生);

6.自2017年起入学，由国家统一下达招生计划，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生(初始学历为全日制普通本科<不含专升本>)与全日制研究生同等对待;在国(境)外取得全日制硕士研究生及以上学历学位的，须具备教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;

7.符合用人单位学历学位、专业要求和其他资格条件，学历、学位取得时间及其他条件的取得时间要求为2023年12月31日前。如遇特殊情况，由旗委人才工作领导小组办公室初审后报旗委人才工作领导小组议定。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开引进：

1.现役军人;

2.试用期及未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘);

3.试用期及未满最低服务年限的公务员、参照《公务员法》管理人员;

4.政法、教育、卫生等系统各类定向招录培养的在读以及未满最低服务年限的人员;

5.被开除中国共产党党籍的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.被辞退未满5年的行政事业单位人员;

8.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

9.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、公开引进程序和方法

(一)发布公告

《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章》在新巴尔虎右旗人民政府网站发布。

(二)报名

1.报名时间：2024年4月3日9:00至2024年4月10日17:00。

2.报名人员采取网上报名方式进行报名。

报考人员按要求在网上下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》(以下简称《报名表》)和《考生诚信承诺书》，并附本人身份证、学历学位证书扫描件、学信网证明和近期蓝底正面免冠2寸数码彩照(电子版)一并压缩文件后命名为“姓名+联系方式”发送至指定邮箱。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效。每人只能填报一个岗位，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考乃至引进资格。报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。

3.报名人员为行政事业单位工作人员的以及属于企业职工并签有劳动合同的，本人须征得本单位同意。

4.本次公开引进各岗位均不设开考比例，不收取任何费用。不指定考试用书，不委托任何考试培训机构。

5.报名邮箱：zzb2023rcyj@163.com。

咨询电话:0470-6401725、15204905425、15047027848

(三)资格审查

1.资格审查：本次采取报名和资格审查同步进行的方式，由新右旗委组织部、新右旗人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行资格审查。报考资格初审工作在网上进行。初审通过后工作人员以回复邮件方式通知考生初审结果。资格审查通过后，报考岗位不能更改。报考人员在领取准考证时携带在网上下载填写《2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表》和《考生诚信承诺书》，并附本人二代身份证(有效期限内临时身份证、护照、社会保障卡)原件及复印件、毕业证、学位证原件和复印件以及报考岗位所需的其他证件原件及复印件、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;以二学位专业报考者须从中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn)下载打印二学位专业认证报告、报考人员属于机关或事业单位列编人员的，须提交本人所在单位同意报考的证明;其他签有劳动合同(聘用合同)的，须提交本人所在单位同意报考证明。

2.资格审查人员要严格按照《简章》规定的报考条件和《职位表》上明确的岗位资格条件审核把关，做到客观、公正、及时、准确，对所有报考人员应一视同仁。资格审查期间要安排专人值班，认真回答报考人员的咨询。报考人员提出的关于对学历、学位、专业等岗位资格条件方面的问题，由进行资格审查的用人单位负责解释。

3.资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关工作人员责任。

(四)人岗相适评估

1.人岗相适评估以笔试的方式进行，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织笔试，成绩在新巴尔虎右旗人民政府网站公布。

2.笔试满分100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)，笔试成绩即是总成绩。笔试采用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。

3.笔试成绩设置最低合格分数线60分，达到笔试成绩最低合格分数线的，方可进入下一环节。

4.引进计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定(加试形式，由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室根据实际情况确定)。

5.笔试结束后按照每个岗位拟引进人数，在总成绩中从高到低等额确定进入档案审核人选，并在新巴尔虎右旗人民政府网站等媒体公布。

(五)档案审核和政审考察

1.新巴尔虎右旗委组织部、旗人力资源和社会保障局根据职能，对拟引进人员进行干部人事档案审核。

2.用人单位主管部门对通过档案审核人员进行政审、考察。

(六)体检和引进

1.体检工作由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知。体检费用由报考人员自理。

2.对于放弃体检、无正当理由不按时参加体检、体检不合格和在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员，取消资格。

3.将体检合格的拟引进人员，在新巴尔虎右旗人民政府网站进行5个工作日的公示。

4.公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，由用人单位到组织、人社、财政等部门办理聘用手续。对有影响引进的问题并查实的，取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的，暂缓引进，待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论，并报新巴尔虎右旗委人才工作领导小组审核。

(七)递补

本次引进专业人才工作对在成绩公布、档案审核、政审考察、体检环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额的岗位按照本岗位人岗相适评估总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补。拟引进人员公示期结束后不再进行递补。

四、引进人员待遇政策

(一)试用期制度。用人单位与引进人才签订聘用合同，落实事业编制，确定人事关系。实行试用期制度，试用期即享受相关待遇。引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核，考核合格的，办理聘用手续;考核不合格的，办理解聘手续。

(二)服务期制度。引进的人才3年内一般不得调离本单位，5年内不得调离新巴尔虎右旗。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

五、回避制度

此次公开引才工作实行回避制度。工作人员涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，以及其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。

六、纪律监督

本次事业单位人才引进工作全程接受社会监督，一经发现违规违纪问题线索、信访举报，按有关规定移交纪检监察机关处理。

未尽事宜由新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才职位表

2.2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才报名表

3.考生诚信承诺书

新巴尔虎右旗委人才工作领导小组办公室

2024年4月2日

原标题：2024年新巴尔虎右旗公开引进事业单位急需紧缺专业人才简章

文章来源：http://www.xbehyq.gov.cn/News/show/1204860.html

根据《满洲里市事业单位人才引进实施办法(试行)》(满党办发〔2022〕14号)、《关于优化人才引进、人才回引工作流程的通知》(满人才引字〔2023〕1号)文件精神，结合满洲里市边境经济合作区所属事业单位工作需要，经人才引进工作领导小组批准同意，拟面向社会公开引进急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

满洲里市边境经济合作区公共事业发展中心计划引进人才4名。满洲里市边境经济合作区管理委员会综合保障中心计划引进人才2名。人才引进岗位及条件详见附件1《2024年满洲里市边境经济合作区管理委员会所属事业单位人才引进岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

二、引进条件

(一)引进对象须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.本科生报考应具有一流大学、一流学科建设高校或原“985”“211”高校相关专业全日制本科学历并取得相应学位;研究生以上学历报考应具有相关专业全日制研究生以上学历并取得相应学位。国际商务人才岗位研究生学历报考应具有“双一流”大学(学科)，985院校相关专业全日制研究生学历，并取得相应的硕士及以上学位。满洲里市边境经济合作区公共事业发展中心计划引进人才专业为化学工程与工艺、化工安全工程、精细化工、轻化工程、林产化工、化学工程与技术;经济与贸易类、国际贸易学。满洲里市边境经济合作区管理委员会综合保障中心计划引进人才专业为土木水利与交通工程、市政工程、建筑与土木工程;建筑环境与能源应用工程、环境科学与工程类、环境工程、资源与环境。

6.全日制本科生不超过35周岁(1988年3月30日以后出生)，硕士研究生不超过40周岁(1983年3月30日以后出生)，博士研究生原则上不超过45周岁(1978年3月30日以后出生);

7.遵守职业道德规范，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，具备相关基本能力;

8.学历及其他资格条件所取得时间为2023年7月31日前;

9.岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不得报名:

1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含应届毕业生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或在党纪、政务处分影响期内的;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进方式和程序

(一)发布公告

通过满洲里市人民政府网(http://www.manzhouli.gov.cn/)、满洲里市融媒体中心向社会发布公告。

(二)报名

1.报名时间：2024年3月21日--4月3日(工作日)上午9：00—12：00，下午14：30—17：30。

2.报名方式：采取网络报名方式进行

报名邮箱：hzqgwhxzb@163.com

3.每位报名人员只能报一个岗位，凡报两个及以上岗位的，取消报名资格。

4.应聘人员须按要求填写附件2：《2024年满洲里市边境经济合作区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》，并上传本人近期2寸正面免冠数码彩照(白色背景，jpg格式，100KB以下)。在报名期限内发送到邮箱(hzqgwhxzb@163.com)，发送报名信息时请点击已读回执，确认报名信息发送成功。

5.应聘人员填写个人简历时，须完整填写学习和工作经历，时间不得间断或空缺。报名信息填写不全、不规范或不按要求填写报名信息的，不予审核通过。报名人员要认真阅读报考条件和要求，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者将取消考试和引进资格。

6.报名时需提供以下材料，所有材料均须扫描成PDF格式文件并打包(姓名+报考岗位)上传：

(1)《2024年满洲里市边境经济合作区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》;

(2)学历、学位证书;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》《学位认证报告》，留学人员须提供教育部发放的《国外学历学位认证书》;

(4)居民身份证、户口簿或当地户籍管理机关出具的户籍证明等材料;

(5)《无不得引进情形承诺书》;

(6)应聘人员属于企事业单位职工的，须提供所在单位同意报考证明;

(7)相关专业资格证书、职称证书和专业技术资格评审表、荣誉证书及佐证材料;

(8)《回避承诺书》;

7.应聘人员须在规定时间内报名，如不按要求报名视为无效。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等个人原因导致审查未通过的后果自负。

(三)资格初审

满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责对报名人员进行资格初审，在报名结束后进行，审核结果在3个工作日内以电话和邮箱形式同时通知报名人员。

报名人员务必保持通讯畅通，若因个人原因导致未能及时联系上本人的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

人岗相适评估时间、地点及具体要求将由满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责电话通知符合条件的报名人员本人，因报名人员个人原因导致出现未能及时联系上的，按自动放弃处理，取消其相应资格。

报名人员须持《2024年满洲里市边境经济合作区管理委员会所属事业单位引进人才报名表》、本人居民二代身份证原件在规定的时间地点参加人岗相适评估，凡未在规定时间和地点参加评估的取消评估资格。

(四)人岗相适评估

坚持按照“公平、公开、公正”的原则开展。满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责对符合条件的报名人员进行人岗相适评估。人岗相适评估工作不设开考比例，设最低合格分数线。

1.评估方式

人岗相适评估主要采取结构化面试的方式进行，报名人数超过10人(含10人)时增加笔试环节，笔试后再进行结构化面试，笔试和结构化面试成绩各占50%。总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。

2.评估内容

评估主要考察报名人员与岗位相适应的理论水平、专业知识、业务能力、综合素质或工作技能。

3.评估方法

笔试，试卷满分为100分，笔试结束后，由专家评估组对照标准答案阅卷评分，成绩在合作区管委会一楼公示栏进行公示。

结构化面试由专家评估组现场打分，满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分数计算出参加面试人员的成绩，保留小数点后两位(四舍五入)。报名人员须用国家通用语言和文字作答，对不按规定语言和文字作答的按零分处理。在只进行结构化面试的情况下，按成绩高低等额确定进入下一环节人选，结构化面试成绩低于60分(不含60分)的，不得进入下一环节;若结构化面试成绩相同，现场进行加试，加试题由专家评估组提前准备，成绩较高者进入下一环节;在增加笔试的情况下，按总成绩高低等额确定进入下一环节人选，总成绩低于60分(不含60分)的，不得进入下一环节;在考生总成绩相同的情况下，以结构化面试成绩较高者优先进入下一环节。

本次人才引进工作对在成绩公布、体检、考察环节以及拟引进人员公示结束前出现缺额时，按照总成绩由高到低的顺序依次等额进行递补，单独结构化面试低于60分(不含60分)或结构化面试和笔试总成绩低于60分(不含60分)的不予递补。

(五)资格复审

满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责电话通知通过人岗相适评估的拟引进人员在5个工作日内提交复审材料及本人人事档案。满洲里市人才引进工作领导小组办公室对其进行资格复审及人事档案审核。人事档案审核标准按照《干部人事档案工作条例》执行。审核不合格，取消引进资格;审核合格的，进入体检环节。体检时间及地点另行通知。

四、体检和考察

(一)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。体检对象或者用人单位对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应在接到体检结论通知之日起7日内向满洲里市人才引进工作领导小组办公室提交复检申请，复检只能进行一次，费用自理，体检结果以复检结论为准。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消引进资格。体检合格人员进入考察环节。

(二)考察

考察工作由满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察引进人员是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。主要考察引进人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

五、公示及聘用

(一)公示

对拟引进人员在满洲里市人民政府网站进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期不少于5个工作日。公示期内对反映有问题的，待满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组调查核实后，提交市人才引进工作领导小组会议研究决定;对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

(二)聘用

公示期满没有问题的，报市委人才工作领导小组会议审议通过后，由市人社局下发引进通知，市委编办根据引进通知将引进人员纳入编制管理，用人单位为引进人员办理引进手续。

(三)试用期及服务期

引进人员实行试用期制度，引进人员属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期结束后，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，办理解聘手续。

引进人员在满洲里市最低工作服务年限为五年。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

六、纪律和监督

(一)人才引进工作实行回避制度。应聘人员凡与用人单位班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及政务服务系统从事组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位，并签订《回避承诺书》。用人单位工作人员涉及与应聘人员有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响引才公正履行职责的，应当回避。

(二)人才引进工作实行责任追究制度。主管部门党委(党组)和用人单位对引才工作负全面领导责任，领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的领导班子其他成员承担领导责任。组织(人事)部门、派驻纪检监察组、评估考核组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。

(三)人才引进全程接受社会监督。资格审查贯穿引才全过程，对违反引才工作有关规定和纪律要求的引进人员，一经查实，取消引进资格或解除聘用合同;对违反引才工作有关规定的领导干部和相关责任人员，视问题性质和情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉或组织处理等，直至党纪政务处分;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。

报名咨询电话：0470-6260620;0470-6260664

监督举报电话：0470-6260617

电话受理时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

本公告由满洲里市边境经济合作区管理委员会人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

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1.2024年满洲里市边境经济合作区所属事业单位人才引进岗位需求表

2.2024年满洲里市边境经济合作区所属事业单位引进人才报名表

3.无不得引进情形承诺书

4.回避承诺书

满洲里市边境经济合作区管理委员会

2024年3月19日

原标题：2024年满洲里市边境经济合作区 所属事业单位人才引进公告

文章来源：https://www.manzhouli.gov.cn/News/show/1199082.html