2024年浙江杭州市临安区综合行政执法局招聘协辅员8人（合同制）

为进一步加强城市管理队伍，提升城市精细化管理水平。杭州市临安区综合行政执法局拟面向社会公开招聘协辅员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘协辅员8名，招聘单位、工作地点、岗位、人数、条件和其他条件详见《2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员计划表》。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.具有岗位所需的国家承认的学历，专业不限。通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生（可报考本科学历学位岗位）和高级工班毕业生（可报考大专学历岗位）均可报考符合全部条件要求的岗位。

6.年龄35周岁以下（1988年3月8日以后出生），年龄40周岁以下（1983年3月8日以后出生）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

7.户籍不限。

8.其他要求：

（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

（2）现役军人、在普通高校就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。

三、报名程序及办法

按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察和录用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间

2024年3月19日-21日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

2.报名地点

应聘者报名时将材料交至杭州市临安区综合行政执法局（临安区锦城街道畔湖路30号）3楼303办公室，现场报名。

3.报名材料

（1）填写完整并由本人签字的《2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员报名表》（附件2，网上下载填写）；

（2）近期免冠两寸彩照2张；

（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；

（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；

（5）报考退役军人岗位的，需提供退役军人证原件和复印件，以及当地退役军人事务局出具的证明（附件3）；

每位报考者限报1个岗位。如发现报考多个岗位的将取消资格。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

4.资格审查

招聘单位对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的反馈并说明理由，资格审查通过者将另行通知领取笔试准考证或面试通知书。

报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3,将取消招聘计划。资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。

（二）考试

全部报考岗位人数合计40人以下的采取面试方式，40人及以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。

1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格（合格线将由区综合行政执法局根据整体成绩情况酌情划定）人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。

2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（三）体检和考察

采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩（满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。

体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及录用

经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网公示5个工作日，接受社会各界监督。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，将依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。

被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

录用人员实行合同制管理，工资待遇参照临安区综合行政执法局编外聘用人员工资标准。

四、其他事项

1.建立储备库制度。招聘进入面试，但未被录用的考生按岗位组成储备库。如出现缺岗情形，由招聘单位研究是否进行递补，使用储备库人员。缺岗时按当场次考试该岗位综合成绩从高到低进行递补(其中面试成绩必须达到合格以上)，递补满5人次后该岗位不再进行递补，储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内。符合下列情况之一的可启用储备库人员：(1)录用公示后，无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位辞退的。本次招聘岗位以外的工作人员人事录用均不得使用该储备库。

2.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。

3.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(https://www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块进行公告，请注意查询。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。

6.本公告由区综合行政执法局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。

报名咨询电话：0571-61076616。

监督电话：0571-61076620（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）

附件1

2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员计划表

附件2

2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员报名表

原标题：2024年杭州市临安区综合行政执法局公开招聘协辅员公告

文章来源：http://www.linan.gov.cn/art/2024/3/8/art_1229262444_4244973.html

杭州市上城区综合行政执法局下属单位杭州上城区行政执法大队因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

招聘岗位：直属二中队协管员（信息员）

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；

2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，保密意识强，服从工作安排；

3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；

4、具有大专及以上学历，专业不限，具有一定的文字撰写能力和视频剪辑能力；

5、35周岁及以下。

二、招聘程序                   

1、报名时间：2024年5 月10日至2024年5月15日12点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

三、考试方式

报名材料初审后，开展考试。考试采用面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

四、体检、政审

1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：上城区采荷街道凯旋路151号金牛坊5幢2-3楼

咨询电话： 0571-86550291 （咨询时间9:00-11:30,14:00-17:00）

扫码报名

杭州市上城区综合行政执法局

杭州上城区行政执法大队

2024年5月10日

原标题：杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/5/10/art_1497142_59072846.html

因工作需要，西湖区民政局面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

西湖区民政局编外合同制工作人员1名

二、招聘岗位条件

（一）基本条件

1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针，具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

3.具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受一定工作压力，且服务意识强。

（二）岗位条件

三、招聘方式

1.报名方式：采取现场报名方式；

2.报名时间：2024年5月16日至5月17日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30；

3.报名地址：杭州市西湖区文一西路858号西溪大厦东楼538办公室；

4.现场提交报名材料：①岗位报名表（详见附件，填写完整并打印签字1份）；②助理及以上社会工作师职业水平资格证书（原件及复印件1份）；③本人身份证（原件及复印件1份）；④最高学历、学位证书（原件及复印件1份）；⑤户口本（原件及复印件1份）。请将以上材料带至报名现场初审。

四、考试方式

报名材料初选后，组织开展考试。考试采用结构化面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的管理要求和相关安排。

五、体检、考察及录用

考试完毕，按成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。经体检、考察均合格的人员确定为拟聘人员。公示5个工作日，公示期满没有异议的，按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期为3个月）、办理入职手续。薪资待遇按照杭州市西湖区机关事业单位编外用工有关规定执行。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在考试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

本招聘公告未尽事宜由西湖区民政局负责解释，咨询电话：0571-89510457。

附件：报名表.doc

杭州市西湖区民政局

2024年5月9日

原标题：杭州市西湖区民政局关于招聘编外合同制工作人员的公告

文章来源：http://www.hzxh.gov.cn/art/2024/5/8/art_1229417930_4261898.html

杭州市上城区综合行政执法局下属单位杭州上城区行政执法大队因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

招聘岗位：直属二中队协管员（信息员）

招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行良好；

2、能严格遵守单位规章制度，工作勤勉敬业，保密意识强，服从工作安排；

3、身体健康，心理素质好，无不良嗜好；

4、具有大专及以上学历，专业不限，具有一定的文字撰写能力和视频剪辑能力；

5、35周岁及以下。

二、招聘程序                   

1、报名时间：2024年5 月10日至2024年5月15日12点截止，逾期将不予受理。

2、报名方式：线上，扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

三、考试方式

报名材料初审后，开展考试。考试采用面试的方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

四、体检、政审

1、考试完毕，根据确定的办法计算成绩，按成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2、 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3、被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：上城区采荷街道凯旋路151号金牛坊5幢2-3楼

咨询电话： 0571-86550291 （咨询时间9:00-11:30,14:00-17:00）

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杭州市上城区综合行政执法局

杭州上城区行政执法大队

2024年5月10日

原标题：杭州市上城区综合行政执法局编外人员招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/5/10/art_1497142_59072846.html