军队文职人员怎么转,什么待遇政策,这里都讲到了
待遇保障：公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。在医保上面，军队文职也有明显得优势。
转改文职人员对象，主要是现岗位改编为文职人员岗位的现役干部和拟作退役安排的其他现役干部不含复原、退休干部 。
首先从政策角度看，之前有新闻报道过新的文职人员政策正在修订完善中，目前文职人员局也已剥离原先兵员业务独立运行，文职条例等相关后续必然会更新出台，届时就能明确将来很长一段时间内文职人员的补充渠道。
军队文职人员待遇保障主要有：工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房保障。
工资薪酬试用期间月工资为：应届毕业本科生7600元、硕士生8000元、博士生9000元。转正后，文职人员会按基本工资标准发放工资。基本工资分为三部分构成：岗位工资、级别工资和工龄工资。
部队文职人员入职手续
专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同，博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执新录用人员实行试用期，时间为6个月。
军队文职入职需要调档函。根据相关信息查询，军队文职入职，若是党员身份需要向党组织提供介绍信（调档函），若需要其他档案资料，用人单位会在入职前通知。
身份证复印件3份，用于存档、办理“五险二金”等手续。
军队文职政审后个人留的手续有： 报考人员需在规定时间内到指定地点参加体检，体检合格者方可进入面试。 面试合格者需参加政治考核。 面试合格者需参加体能测试。 政审合格者需参加心理测试。
什么是军队文职?
1、军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
2、军队文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
3、定义：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、军队文职是指在军民通用、非直接参与作战、且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
