考军队文职要求高吗?竞争激烈嘛
作为一个智力和文化素质都有一定要求的职业，考部队文职并不是非常容易的，不好考。但是相对于其他公务员、事业单位等招聘考试来说，部队文职考试难度算特别高的。
军队文职具备较为稳定的工作环境、具有综合素质的要求和较高的发展空间等优势，因此在一定程度上可以说是靠谱的职业选择。同时，军队文职也具备一定的责任和威信，可以促使担任文职职务的人员较快地成长。
部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
女生考部队文职的难度相对较高，详细介绍如下：竞争激烈的招录情况：部队文职职位通常吸引了大量的报考者，因此竞争十分激烈。不仅要面对其他女生的竞争，还有男生的竞争。
文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
高竞争性：部队文职岗位竞争激烈，报考人数较多，招录比例相对较低。这意味着备考者需要在众多竞争者中脱颖而出，需要更加全面、深入地准备，提高自身的竞争力。
军队文职历年报考人数
1、根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。与历年数据（2018年--2022年）相比，2023年招考人数为最多的一年。
2、年军队文职人员公开招考报考人员报名阶段已经结束。
3、年军队文职人员公开招考网上报名火热进行中。截至1月16日17时，通过网上报名资格条件初审的报考人员185466名，缴费成功的报考人员127491名，正在审核报名资格条件的报考人员88447名。
内蒙古军队文职录取比例
1、部队文职进面比例多为1：3或1：5，具体可查询岗位计划表。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。
2、%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
3、军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。军队文职是按照1：5入围面试的，不足1：5的岗位会全部入围。即：军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。
军队文职难考吗?
军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。在一定意义上，军队文职工作算是一种“新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
作为一个智力和文化素质都有一定要求的职业，考部队文职并不是非常容易的，不好考。但是相对于其他公务员、事业单位等招聘考试来说，部队文职考试难度算特别高的。
考军队文职是有一定难度的。军队文职是在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职报考条件如下：(一)政治条件。
云南省军队文职报录比
1、以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。
2、军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
3、据红师教育统计，2021年军队文职总体比例26：1。但是部分岗位竞争激烈，竞争者可能达到上千人，而有些岗位则无人报考，具体情况具体分析。
4、%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
