军队的非现役文职人员和现役人员待遇有什么区别?
工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。住房保障。
主要体现在四个方面： 一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。 二是住房保障。
工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
●优先待遇：文职人员同样享有军人优先相关待遇，包括但不限于购票、就医、出行等方面。不同单位和地区的文职人员可能会有不同的待遇，具体情况建议咨询所在单位或当地相关部门。
军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员；二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考。
部队文职管理岗位指的是什么
部队文职管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。
下面就让我们一起来了解一下吧：部队文职管理岗位指的是担负领导职责或者管理任务的工作岗位。军队文职管理岗位与公考招录的公务员高度相似，可称为“军中公务员”。
参谋：由于工作岗位和性质不同，机关参谋文职编制多数是管理岗位。主要编在机关办公室、训练、通信、情报、军务等部门，负责机关资料整理、军史志编写、训练基地保障和军事教学等任务。
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位为担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位为从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员是不是现役军人,与文职干部有哪些区别?
1、文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。
2、文职人员是非现役人员而文职干部是现役人员 文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
3、文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。
文职人员是现役军人吗?
1、法律分析：不是，部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。
2、，文职人员不是现役军人，不属于军官。文职人员不是现役军人，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。
3、文职人员不是现役军人。中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、不是，部队文职也就是军队文职，是在军队中从事管理和技术的人员，不属于现役军人，是军队中的组成人员，但是不占用军队编制，是国家的工作人员。
5、文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
