北京军队文职竞争大

发布日期：2023-10-14 01:48:59

北京军队文职竞争大

想考2020年的军队文职招聘考试,近几年的竞争大吗?

1、年计划招聘9293人，实招5700人；2019年计划19523人，实招约15000人。2020计划招聘约27000人。这样看来，军队文职的缺口还是比较大的。

2、年考部队的文职部门当然是极好的。换成十年以前，考军队文职还不太难；但在2020年，竞争压力大、难度高是部队文职考试的常态。十八大以来，军人的待遇越来越高，老百姓对军队子弟兵的认可度越来越高。

3、在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。并且招考的人数也是很多了，如果大家决定要考了，一定要好好复习，抓住这个机会。

4、现在部队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点。军队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点，至少军队文职会发布考试大纲，其次是军队文职绝大多数岗位中大专高职本科都能报考。

5、其二，根据2018年整体岗位设置乃至人员配置方面的尝试，2019年将会在原有基础上，有所放开，但预计不会太大。无论从那种角度来看，军队文职招录与国家公务员招录人数相比还是小巫见大巫。

6、身体条件，应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。年龄条件，报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁，报考八级文员、十级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

1、文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。

2、大。军队文职岗位选招录1个机会大，一个岗位150人，证明报名人数多，笔试竞争就大。如果能够进入面试，一般是1：3进面比例。

3、大。军队文职艺术类岗位招录的人数少，报名人数多，竞争大，艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视（含播音）、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。

4、通过查询相关资料显示：军队文职能看岗位竞争力。

军队文职考试，任何一个岗位都会有竞争。但是如果相比于公务员等其他普及很广的考试来讲，军队文职相对来说比较容易考。建议安心备考，努力把握住机会。

竞争比约10：1。军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。

部队文职考试与其他职业类别的考试一样，都是需要一定的准备才能通过的。相比于公务员考试，部队文职考试内容更加专业，如政治、军事理论、管理学等。因此，对于没有相关背景知识的考生来说，考试难度较大。

在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。

由于国家各项政策的影响，军队文职未来发展的前景较为广阔，但是这也意味着随着人员的增加和产业的发展，竞争压力也会不断增大。综合以上分析，我认为军队文职考试确实比较困难，但并不是不可能通过准备和投入努力实现。

江苏省。根据查询中国人民解放军专业技术人才网官网显示。江苏省，作为各项政策措施中冲在全国最前面的省份，军队文职招录人数最多，选择多，职位多，所以军队文职去江苏省比较好。

年军队文职招录省市有31个，北京市招考人数最多，西藏招考人数最少。

年军队文职招录省市有31个，北京市招考人数最多，西藏招考人数最少。2023年有30个省市招考总人数呈上升趋势，比如甘肃、吉林、宁夏、青海、四川和浙江其同比增长率超过50%，尤其是青海和甘肃，同比增长率超过100%。

1、军队文职1/34算竞争大。军队文职历年面试入围比例达到了1：3或1：5，并且同岗位的竞争压力更大。

2、竞争比约10：1。军队文职近来年招考规模堪比国考。2020年招录7万多人，2019年招录9万人，2018年也是1万人左右。2020年报名14万人，最终参加考试的只有10万人，平均下来竞争比约10：1。

3、以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。

4、军队文职考试，任何一个岗位都会有竞争。但是如果相比于公务员等其他普及很广的考试来讲，军队文职相对来说比较容易考。建议安心备考，努力把握住机会。

5、大。军队文职艺术类岗位招录的人数少，报名人数多，竞争大，艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视（含播音）、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。