部队文职岗前培训有工资吗
有。根据《劳动合同法》的规定，当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资。职前培训又称入职培训，主要是针对新员工进行的，是指劳动者在就业之前接受的培训。
四川武装部文职培训有工资，军队文职面向四川招生，均薪10000起。（一）环境：工作环境稳定，金饭碗，体制内工作，部队编制 （二）工资：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。
如果已经签订劳动合同，工资是肯定要发的，但奖金应该是对其在岗位上做出成绩，才会给予，至于岗前培训，如表现好，可适当给予奖励，但不是必须哈；如果没有签订劳动合同，则没有奖金可言。
想考军队文职需要参加培训班吗?该如何复习?
前期的准备一定要做好，否则复习效率会降低。
第二是要对公共科目基础的理论知识进行学习，并搭配一些题目进行练习，根据公共科目的各个版块进行针对性复习，还要不断练习题目。
筛选出自己的理想岗位。军队文职算是一个比较稳定的工作，基本上考上之后决定你未来几十年的生活和城市，所以在选岗位的时候想一下自己的职业规划和生活环境，家庭因素等。筛选出自己占优势的岗位。
文职人员的培训种类
培训包括岗前培训、在职培训以及专业培训和军事培训。
文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。
第二，红狮，专业做军队文职网课的，老师都是第一批文职一线人员，相对专业一些，题目难度也稍微大点，实力也不错，尤其是蓝军演练卷，含金量很高，适合做提升。
文职人员管理机构：负责管理和监督文职人员的工作情况、绩效评估、薪酬福利等，并提供咨询和支持。这个机构通常会与军事人力资源部门协同工作。
提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。
2020军队文职招聘在试用期内,须通过哪些培训和考核?
新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
试用期内，有哪些培训管理？1岗前培训 主要进行军队性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习等，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。
对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。
东部战区组织文职集训队，在培养文职使命意识、内务管理、队列和体能训练以及举办明晰发展前景的讲座，帮助文职人员尽快融入军队生活。其中体能训练包括三公里、折返跑和单双杠等。
军队可以利用国家和社会资源，对文职人员进行教育培训。第二十五条对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。第二十六条文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。
部队文职岗前培训需要带什么东西
1、部队文职军训需要准备鞋垫、水杯、喷雾、舒适的鞋子、雨伞等。
2、洗漱用品：洗发水、沐浴露、香皂、毛巾、牙缸、牙膏。衣物：内衣、内裤、袜子、短袖、运动鞋、腰带。生活用品：水杯、拖鞋、晾衣架、剃须刀、卫生纸、洗衣粉。
3、准新兵役前训练需要带的生活用品有： 洗漱用品：牙膏、牙刷、牙缸、剃须刀、洗发水、沐浴露、香皂等。 毛巾、拖鞋、洗衣粉、卫生纸等生活必需品。 身份证、银行卡、驾驶证等个人重要证件。
4、役前训练需要带身份证、银行卡、驾驶证、各类职业资格证书、贴身衣物、一套当季便服，还有配发的军服物品等。役前教育是指在预定新兵正式入伍前，由应征地兵役机关组织的适应性训练和思想教育，时间一般不少于7天。
5、如下：准新兵役前训练通常除了带所需的衣物鞋袜等物品外，其他的物品是不需要的，因为准新兵役前训练都是全封闭的，连队式规范化管理和全程跟踪淘汰的模式，所以相当严格，很多东西即使带进去也是无法使用的。
军队文职有体能测试吗
部队文职不需要考体能。报考军队文职，仅要求体检达到标准，是不考察体能的。但也不要因此就疏于自身的锻炼，作为部队的螺丝钉，保持良好的体格非常重要。
军队文职需要体能测试。首先大家要知道的是，军队文职考试过程中是没有体能测试这一项的，体检各项达到标准即可。第一次体能测试时间是在入职后试用期的岗前培训中，不合格的话会影响转正。
军队文职需要体测。中国人民解放军文职人员，指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职考体能。军队文职是在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
