军队文职有选调吗
顺调。文职人员从七级开始之后都是选调不存在顺调，九级调八级是顺调。文职人员作为军队人员的重要组成部分，肩负着作战支援保障使命任务，是支撑打赢未来战争的新生力量。
现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
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当然可以。根据2011年10月29日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的关于修改《中华人民共和国兵役法》的决定：第六十三条军官退出现役，国家采取转业、复员、退休等办法予以妥善安置。
全军大选调报名条件要求如下： 政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，专业能力突出，身心素质良好，志愿献身国防事业。
通常是在正式选调之后，第一年安排到基层社区或者乡村最底层的行政区划，农村就是“村”，城市就是“社区或街道居委会”。具体的工作，就得因地制宜了，得看地方上的安排，基本上是一些文职工作辅助地区负责人写公文等等。
全军大选调报名条件
1、本科生年龄一般在25周岁以下，硕研究生年龄一般在28周岁以下，博士研究生年龄一般在 30周岁以下。符合公务员录用体检标准，身心健康，适应基层工作需要。
2、中央选调生报考条件如下：事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。中共党员（含预备党员）。学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。
3、定向选调生报考条件：具有中华人民共和国国籍。有正确的政治立场和政治态度，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到“两个维护”。
4、必备条件。应届生。选调生只针对应届毕业生。全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的应届毕业生，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书的大学生才可以报考选调生。
5、学历条件：首先，报考选调生需要具备本科及以上学历，而且该学历必须为教育部认可的正式学历。同时，在人才选拔过程中，普通选调岗位只能选调硕士及以上学历的人员，而特殊选调岗位可以选调本科及以上学历的人员。
6、关于报考选调生的条件是什么分享如下：选调生，即选调优秀人才到国家机关、事业单位和公益性社会组织担任高级专业技术及管理岗位的新型人才。他们既具备优秀的理论知识和技术能力，又具有较强的实际工作能力和领导才能。
部队文职人员可以调动工作地点吗
法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
根据文职人员条例，文职人员因工作需要，可以在用人单位内交流使用，工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。即明确了两点，①文职人员可以在本单位内交流使用。②文职人员可以在本专业领域内跨用人单位交流使用。
现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
可以。跨区调动工作是不分文职人员还是其他人员，只要是对方单位有调人需要，调动理由符合政策，发出商调函来，原工作单位同意调出就可以了。
可以的员一般都是可以跨地区调动工作的。我们知道，工作调动和调整，不管是地区内还是跨地区进行，主要依据的是在职员工的工作能力和业务水平，以及所在单位的工作实际需要，是用人单位对在职员工的一种使用办法。
法律分析：现役干部要跨区调动（文职参照），必须本部队军级以上单位主要首长同意，然后调入地军级机关政治部也要同意接收。法律依据：《中华人民共和国现役军官法》 第十条 人民解放军实行经院校培训提拔军官的制度。
普通选调生和军队文职哪个好
1、但是选调生的提拔比文职好。所以我觉得如果是女生，选择文职好，如果是男生，建议选择选调生。
2、军队文职。顾名思义，军队文职就是军队中不承担作战任务的非现役人员，近几年非常受欢迎，其待遇和稳定性远超同侪，而且社会地位相对较高。关键的一点是，军队文职是专科生也可以报考的。医生。
3、选调生当然是以后要到基层的机关工作。军队文职人员以后肯定要在部队上工作。
4、各有千秋，军校包分配，选调生对考公务员有利。
5、如果您对军队有浓厚的兴趣并且希望在军队中发展职业，那么直招军官可能更适合您。如果您对政府机关或企事业单位有浓厚的兴趣，并且希望在大学期间就确定自己的职业方向，那么定向选调生可能更适合您。
6、和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。
部队文职可以调动工作吗
1、现役人员转文职可以调动。不过情况可能并不那么乐观。主要还是看转文之前的身份属性。相对来说，转文之前是军官身份的难调动，而士兵身份相对好调动。
2、军官直接在本单位转文职，通常为军以上大单位。根据需求可以在本单位所属的下属单位进行调动。②先调动到相应单位再退役转文。
3、法律分析：回答是只能在本单位内部根据工作需要进行调整，想跨单位跨城市调动基本不行。 《文职人员条例》中明确：因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。
4、可以。跨区调动工作是不分文职人员还是其他人员，只要是对方单位有调人需要，调动理由符合政策，发出商调函来，原工作单位同意调出就可以了。
