军队文职和公务员面试有区别吗?
公务员面试，主要是开放性的答问题，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目。军队文职面试，能实际操作的，面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。
军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。
区别不算大，就是两者考试内容和难易程度不一样，在编制上有区别，军队文职是军队编制聘所用的到军队工作的人员，考试的内容也是分为公共知识以及专业知识。
军队文职考试科目及分值
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分 报考部队的文职人员考试科目主要包括公共和专业两个科目组成，考试内容主要考核报考人员的综合素质和专业基础。考试科目分为公共科目和专业科目两部分。
公共科目试卷分为公共知识和岗位能力两个部分，共110个题，总分100分，题型分值分布：公共知识：单选50×0.5+多选10×5=40分；岗位能力：言语15×1+判断10×5+数量10×5+资料15×1=60分。
军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
军队文职笔试为全国统一笔试，考公共科目和1门专业科目，两门科目满分均为100分，两门成绩相加为笔试总成绩，满分为200分。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。
军队文职护理都复习啥呀?
军队文职护理考试做什么资料，考察内容分为公共基础知识，和专业知识。专业知识包括护理专业知识和医学基础知识。护理专业知识考察，内科护理学，外科护理学，基础护理学。其中医基占30%，护理专业知识占70%。
军队文职护理考试内容分为医学基础和专业知识两部分，医学基础包含解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规。专业知识包含基础护理学、内科护理学和外科护理学。
计划、实施以及健康教育等的掌握程度，对新技术、新方法、新进展的掌握程度；评价其是否具备符合护理岗位工作要求的基本理论水平和解决实际问题的能力，反映应试者基本专业素质。以上是“军队文职护理考试内容”的全部解
军队文职考试技巧
多项选择题 文职多选题的重点在于错选或多选均不得分，少选且选择正确的每个选项得0.3分。
关于军队文职做题顺序技巧如下：首先，做类比推理。类比推理可以说是《行测》中最容易的一类题型，相信只要复习过这部分的人，作答起来都会比较顺手。其次，做言语理解与表达。这部分题目不难，但是要想全部做对也不容易。
军队文职面试技巧如下：进行职位调研和岗位分析。正所谓“知己知彼，百战不殆”，情景模拟的问题通常是工作中的一些问题，所以考生一定要做好职位调研。
军队文职面试考试形式
军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。助教岗主要采用三种形式面试。
军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
军队文职面试形式：结构化面试、情境模拟、追问。
根据考试笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数与应聘人数的1：3的比例确定入围人员名单。面试采用结构化面试和自由提问形式进行。
