2020军队文职政策:文职人员岗位等级调整

(1)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;(2)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

文职人员入职之后,薪资会直接跟岗位等级相关联。文职人员的岗位等级,是参照国家事业单位岗位设置办法设置的。首先,军队文职人员分为专业技术岗位和非专业技术岗位(管理)两种。

第三十条 文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的,按照军.队规定的程序办.理。

现役干部转改文职人员政策

②先调动到相应单位再退役转文。军官在确定转文后,上级会安排一些预安置单位供选择,之后人到预安置单位报道转文,然后调动到预置单位办理退役手续。此两种方法,在转成文职后,调动均比较困难。

军改期间现役干部转改文职人员的任用管理政策为任用管理。转改人员统一实行委任制。不搞聘用制,不签订聘用合同,对转改后不胜任工作的,军队可以按照有关规定予以辞退。

现役干部转改文职人员后最低工作年限为5年。法律依据:《中国人民解放军文职人员条例》 第七条 国家和军队依法保障文职人员的合法权益,鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。

军队文职干部文职级别3级调整为2级需要几年,怎样才能调整?

1、(2)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。提前和越级晋升 根据《中国人民解放军文职人员条例》第36条规定,文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。

2、管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

3、文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:(一)管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;(二)专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

4、分别为4年、4年、3年。 (2)具备相应资格条件 (3)在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上;文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。

5、文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位等级。 文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

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