文职人员养老保险缴费比例
1、部队文职五险二金养老保险费由单位缴纳20％，个人缴纳8％，存入个人账户，当军人达到法定退休年龄时，获得养老金。医疗保险由单位缴纳6-10％，个人缴纳2％，用于职工患病时的医疗报销。
2、文职人员有基本养老保险和职业年金。基本养老保险的单位缴费比例是16%，计入统筹账户，个人缴费比例是8%，计入个人账户。职业年金的单位缴费比例是8%，个人缴费比例是4%，统统都计入个人账户。
3、如： 养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%； 失业保险单位缴纳1%，个人缴纳1%； 工伤保险和生育保险全部由用人单位缴纳； 公积金单位缴纳12%，个人缴纳12%。
4、军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。
5、以免出现漏扣或其他问题。总之，肥东县文职辅警的社保和公积金缴纳标准是岗位工资的20%，具体缴纳金额会根据个人的岗位工资而有所不同。提问者应该了解自己的缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
6、军队文职缴纳基本养老保险费的比例军队用人单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的20%；文职人员个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%。
文职人员上岸后,试用期内有没有五险一金呢?
1、法律主观：试用期内是有五险一金的，用人单位应当为其职工缴纳五险一金。相关法律法规明确规定了用人单位应当在用工之日起30日内为其办理社保和公积金登记，并且之后在劳动关系存续期间按月缴纳五险一金。
2、试用期有五险一金。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。
3、缴纳，公务员试用期有五险一金的。这个是国家劳动法规定，对所有劳动者都是同样的保护规定。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。
4、试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。其次，《住房公积金管理条例》第十七条规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
军队文职五险一金
1、军队文职的五险一金社保局承认。专业技能岗文职人员按规定参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。按规定参加用人单位所在省机关事业单位养老保险，用人单位在参加基本养老保险的基础上，建立职业年金。
2、最近有小伙伴对文职人员试用期内是否缴纳五险一金表示疑惑，在这里解答一下： 新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金。
3、法律客观：《军人保险法》第二条国家建立军人保险制度。军人伤亡保险、退役养老保险、退役医疗保险和随军未就业的军人配偶保险的建立、缴费和转移接续等适用本法。
4、可以。军队文职有些岗位还面向社会工作人员，只要你在确定被录取并且上岗之前保证与上一家接除了劳动合同，就可以了。
5、好。工资方面。武警部队河北省总队医院文职的工资是5000-6000元，每月准时发放，不拖欠工资。待遇方面。武警部队河北省总队医院文职的待遇非常好，有五险一金，年薪，年终奖，节假日双休等。
6、稳定性：军队文职通常被视为一个相对稳定的职业。一旦你成功地通过考试并被录用，你将获得一个相对固定的职位和收入，这可以提供一定的职业保障。
军队文职专业技能岗文职人员有五险一金吗?
1、最近有小伙伴对文职人员试用期内是否缴纳五险一金表示疑惑，在这里解答一下： 新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金。
2、文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。
3、新聘用人员入职之后是有五险一金的，而且除五险一金外，还有职业年金、补充医疗保险，所以说是六险二金！军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。
