军队文职有编制吗?
1、军队文职有编制，属于军队编制。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条 本条例所称文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
2、军队文职有编制。军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
3、军队文职有编制，是军队编制国家工作人员。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、部队文职是有编制的，也是铁饭碗，和公务员差不多，在部队文职人员的岗位工作，还能够享受单位的公寓住房，福利待遇比较不错，要比大部分地区的公务员都要高。部队文职有没有编制有文职编制，没有军籍。
军队现役文职和非现役文职区别是什么?
1、前者是军人，后者不是前者待遇好，后者待遇低。文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。
2、非现役文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，非现役文职人员身份属性是国家工作人员。
3、军队的非现役文职人员和现役人员待遇上并无太大的区别。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
4、没有非现役文职干部这个说法，只有现役文职干部和非现役文职人员。文职干部是现役军官，文职人员是聘用人员。两者的待遇和发展是差距非常大的！如果你不是军校学员，如果你不是地方大学应届博士，那基本不可能成为文职干部。
文职人员是不是现役军人,与文职干部有哪些区别?
1、文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。
2、文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。
3、文职人员是非现役人员而文职干部是现役人员 文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
4、文职干部与文职人员的区别：文职干部是现役军人，文职人员不是现役军人。
5、军队文职人员不属于现役军人，而文职干部则是现役军人。
非现役公勤人员有什么规定
女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。
非现役公勤人员，类似地方的工人，主要从事军队和地方一些通用服务保障事务，不穿军服，比如炊事员，公务员，汽车修理工等等。目前，部队非现役人员全部是合同制，主要集中在非作战部队，以医院、老干部服务机构、院校居多。
女非现役公勤人员符合晚育规定，生育第一个子女时，除按照规定享受98天产假外，增加产假90天。 男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。希望以上信息对回答您的问题有帮助。
女军人、女机关事业单位职工、女文职人员、女非现役公勤人员符合政策规定生育第二个子女的，按照规定享受98天产假。”男方为军队人员，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。
军队文职有编制吗?是合同工吗?
军队文职是有编制的，属于中国人民解放军管理，中央军事委员会政治工作部负责全军的文职人员管理工作，文职人员也是军人。
军队文职有编制。是聘用制。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
部队文职属于什么编制部队文职其实不属于事业编制，同样也不属于公务员编制。军队文职人员的任用方式主要有两种，一种是委任制，一种是聘用制，这两种方式针对的人群也不一样。
军队文职是有编制的，这个编制是针对岗位的，有明确的名额限制，由中央军委统一批复确定。这种编制不同于地方行政编和事业编，属于部队的岗位编制。文职人员不是现役军人，也没有军籍，属于军队编制岗位的工作人员。
军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
没有编制。军队文职的编制岗位采用的聘用制，文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
