当了两年兵考上军队文职人员怎么算服务期和被装申领
三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
复员转业后参加国家机关、事业部门和企业部门工作的，其军龄应当计算为工作年限或工龄。
部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
是的，军队文职有最低服务年限**。根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定，军队文职人员的最低服务年限为： 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。
三支一扶期满后可以考军队文职吗?
1、您好，中公教育为您服务。如果你是报今年的军队文员是不行的，今年的军队文职招聘只限应届毕业生。以下是今年的招聘条件 （一）政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。
2、三支一扶志愿者在服务期间是可以报考其他考试的，报考军队文职人员，更多公务员考试相关信息请您登录内蒙古中公教育网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
3、三支一扶主要针对大学生，相当于是大学生村官，如果你以前考上了三支一扶，并且任期要到了，另外选择考军队文职是有一定优势的。
4、可以的，三支一扶、军队文职、事业单位、公务员等等只要时间不冲突，都可以同一年考，多放长线的同时还是尽量专注一个考试，不然可能得不偿失，加油，祝你早日上岸。
军队文职最低工作年限
担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。 担任中级专业技术职务的，不得少于20年。 担任高级专业技术职务的，不得少于30年。在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。
参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
军队文职最低服务年限
担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。 担任中级专业技术职务的，不得少于20年。 担任高级专业技术职务的，不得少于30年。在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。
部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
委任制文职人员最低服务年限是两年。这个服务年限是指委任制文职人员在任职期间需连续服务满两年才可以获得相关福利和待遇。如果未达到这个服务年限，委任制文职人员将不会获得相关的权益和保障，包括晋升机会、加薪幅度等。
军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。
文职人员晋升岗位等级，在现任岗位等级的最低年限：（1）管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；（2）专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
军队文职有要求服务年限吗?
1、担任高级专业技术职务的，不得少于30年。在达到最低服务年限之前，军队文职人员一般不得要求离开军队。
2、部队文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。
3、三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
4、部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
