军队文职1/34算竞争大吗?
通过查询相关资料显示：军队文职能看岗位竞争力。
文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
大。军队文职艺术类岗位招录的人数少，报名人数多，竞争大，艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视（含播音）、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。
部队文职好考吗
部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。
军中文职好考。军队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点，至少军队文职会发布考试大纲，其次是军队文职绝大多数岗位中大专高职本科都能报考。
军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
军队文职难考吗?
军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。
考军队文职是有一定难度的。军队文职是在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职报考条件如下：(一)政治条件。
不太好考，军队文职考试有一定难度。在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
军队文职考试竞争压力大吗?
1、专业科目除了管理学和汉语言文学等科目有主观题，其余也全部都是选择题，考试难度相对较低，录取比例大，所以竞争压力比较小。考生平时只要认真复习，多做一些练习题，掌握好自己的专业知识一般不难通过的，通过率大概在90%。
2、军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。
3、综上所述，部队文职岗位的考试难度和竞争程度较高，但是薪资待遇和职业发展前景都相对较好。对于有意向的考生来说，需要通过系统的学习和实习，积累相关的工作技能和经验，提高自身的职业素质和竞争力。
4、在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。并且招考的人数也是很多了，如果大家决定要考了，一定要好好复习，抓住这个机会。
5、与其他职业考试相比，军队文职考试的竞争非常激烈。由于军队文职是一项非常稳定的工作，同时还具备一定的吸引力和待遇，因此吸引了大批优秀的年轻人报考。在这种情况下，即使您有了准备，也有可能遇到其他考生的竞争压力。
6、各科目考试的范围、内容和要求，按照相应科目考试大纲执行。考试采取闭卷方式，每个科目试卷满分为100分，考试时限为120分钟，试题类型分为客观题和主观题。所以军队文职考试是比较困难的。
军队文职待遇好吗,竞争大吗?
1、稳定就业：部队文职工作通常具有相对稳定的就业环境和待遇，享受军人的待遇和福利，并且有较高的职业保障。
2、第一，军队文职还不错，军队应有的工资、津贴、补贴等都有。发展空间也比较大，只要自己努力加油干，是有机会更进一步的。军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
3、军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位。工资待遇。军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
4、“铁饭碗”，相比公务员福利待遇更好，发展前景更好。(1)2017年9月27日新修订的《中国人民解放军文职人员条例》明确了军队文职人员的各项权利义务，以及各项配套保障，确定了军队文职人员同军官待遇的身份。
5、考部队文职有一定的好处，也有一些不利之处。好处：工作稳定：军队文职工作相对稳定，因为服役期限较长，并且不容易受到外界因素的影响。待遇优厚：军队文职的工资高，福利好，并且住房保障方面也较为优越。
河北军队文职和河北公务员哪个竞争大?
竞争都很激烈，公务员或许更大一些。军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。
如果你说的竞争，是指参加考试，我认为军队文职，参加的人数会更多，竞争会更大。
相对来说公务员竞争更大一些。因为公务员的招考对象更广泛一些，所以竞争就更大。
军队文职与公务员相比，军队文职竞争比相对较低。军队文职大致竞争比为10：1；公务员竞争比约是20-30：1。不过每个城市情况也不同，大体上看是军队文职竞争小些。建议提前做好备考准备。
军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。从竞争压力来看，军队文职的热度没有公务员高，竞争压力小。虽然军队文职知名度一直在上升。但是，还是有很多人不知道。
