军队文职的待遇怎么样,好考吗?
1、军队文职的工资主要包括基本工资、津贴、补贴等。
2、第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
3、军队文职作为一个编制岗位，福利待遇怎么样？首先，军队文职人员拥有六险二金，在五险一金的基础上多出了职业年金和补充保险。最重要的是均由军队全额缴纳，不需要花费本人工资，就算是住房公积金，军队文职人员也是先缴后补。
4、总结 综上所述，部队文职岗位的考试难度和竞争程度较高，但是薪资待遇和职业发展前景都相对较好。对于有意向的考生来说，需要通过系统的学习和实习，积累相关的工作技能和经验，提高自身的职业素质和竞争力。
军队文职人员未来会取消吗
是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
不一定。军队文职的岗位今年有的，也许今年就招满了，那么明年就不会有了，如果今年没有招满，那么明年可能还会再有。
军队文职一般不会撤编，通常是将文职人员转移到其他单位。
军队文职没有服役年限，不会退役，只会退休。军队文职人员实行聘用制、委任制，委任制由上级任命，聘用制只要考评合格，就可续聘，直到退休年龄。
文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。部队文职发展前景：培训体系 在不同阶段分别进行岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，并接受职业教育。
而每年军队文职管理技术岗公告正式发布前，文体岗都会提前十多天发布，这也是为了给考生充足的时间进行面试。但是如今即将进入12月份，军队文职文体岗依旧迟迟未有发布，很大可能预示着军队文职统考会延期举行。
部队文职和公务员哪个好?
无论军队文职还是公务员，待遇都不差，如果大家想从中选择可以结合自己的实际情况分析一下。时间精力允许的话，都去考一考，考上哪个都是不错的出路。
公务员与部队文职都不错。可以根据职业规划来定方向。如果家庭比较富裕，学生做职业规划的时候，可以偏向考公务员，考事业编；如果家庭情况一般，未来想多赚点钱，可以偏向考军队文职，或者学一个当下最挣钱的专业。
部队文职还是要比公务员有优势的。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
