军队文职招录遭遇滑铁卢,八千多个岗位无人问津,为何没人愿意去?
主要的原因就是宣传力度不够，因为很多人都不知道主要从事的内容，而且也因为要求比较严格，所以每年报名的人数就特别少。
重点大学的门槛，让一些考生望而却步军队文职，在各个方面都是很不错的选择，对于大学毕业生，没有理由不报考，问题就出在报考和简章上面。今年报考人数能达到三十八万，大部分岗位只招聘一人，竞争力之大，可想而知。
大家考试要慎重，公务员才是正路，文职因人因地区而异。如果自己只想安安稳稳拿工资为国防事业奉献，对晋升什么没想法，自由也没啥要求，那这里还可以。如果想要职业的发展空间，上升空间，自由自在，那文职岗位目前没法满足。
队文职人员总共可以分为三类，第一种是技术岗，第二种是管理岗，第三种是技能岗。
我认为有以下原因：就是报考者身份的不同。这一点也是我在之前多篇文章中强调过的，大学生一定要珍惜并利用好应届生身份。
军队文职后勤保障部多少人竞争一个岗位，很高兴为您解两三百人，两三百人竞争一个岗位，有些岗位还会竞争更加激烈。
军队文职历年报名人数
根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。与历年数据（2018年--2022年）相比，2023年招考人数为最多的一年。
以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。
军队文职报考人数如下：2023年军队文职人员公开招考报考人员报名阶段已经结束。
年军队文职报名已进行6天了，从目前的报名通过审核的情况来看，过审前五省是北京、江苏、广东、陕西、云南。数据来看，北京通过审核18009人，江苏8949人，陕西6591人，陕西6438人，云南则是6432人。
军队文职报名人数奖近100万人。从“2022年军队文职报名人数，接近100万人”上看，这个数据就足以佐证越来越多人对于军队文职的关注与信任。
军队文职报考人数不足1:3
如果军队文职报名人数不足3：1，这个岗位不会取消，但会根据报考人数与计划招考人数比例来压减或取消招考计划。
军队文职没有开考比例。面试合格者数量，由用人单位按照报考人数与计划招考人数不低于3比1的比例，未达到规定报考比例、形成有效竞争的岗位，相应压减或取消招考计划。
军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
军队文职1：3进面比例，招1人，报考88人，理论上有3人进面。进面比例是指每一个岗位引进的面试竞争人数。举例来说，一次考试中，计划招录2人，进面比例为1：3。
是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
军队文职人员报名不足怎么处理
军队文职人员报名不足一般会削减岗位或者取消该岗位的招聘，考试应及时关注公告。但这种情况是比较少的。军队文职自2018年首次招考，在2019年热度飙升，吸引了全国各地许多人才。
是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
如果考生选择的考试地点已经满员，考生需要更换地点重新选择。报名流程结束后，考生要在2021年5月13日9：00至23日14：00登录军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加全军统一组织的考试。
军队文职报名人数不足3:1怎么办
军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
报名及网上缴费后达不到1：3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作。资格复审后达不到1：3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。
军队文职人员报名不足一般会削减岗位或者取消该岗位的招聘，考试应及时关注公告。但这种情况是比较少的。军队文职自2018年首次招考，在2019年热度飙升，吸引了全国各地许多人才。
已经报考的人员退出公务员考试。个别职位招考数较多，而报考者不足1：3比例的，按1：3等比例减少招考人数，已经报考的人可以继续参加该职位的考试。按照自愿的原则，已经报考的人员也可以调剂到其他公务员职位。
公务员考试如果报考人数不足3比1职位的已经报考的人：取消该岗位的招聘后可以报考其他岗位。
年轻人就业越来越偏爱“铁饭碗”,为何军队文职不再是榜首?
军队文职。顾名思义，军队文职就是军队中不承担作战任务的非现役人员，近几年非常受欢迎，其待遇和稳定性远超同侪，而且社会地位相对较高。关键的一点是，军队文职是专科生也可以报考的。医生。
军队文职不是铁饭碗！听我细细道来 文职人员上岸之后是不会被随意辞退，合同到期后可以自愿选择“续聘”还是“失业”，而且续聘两次以上后可以直接签订最长合同期限的聘用合同。军队文职工作稳定，可以直接干到退休。
军队文职是不是铁饭碗需要因人而异，毕竟每一份工作都有自己光鲜亮丽的一面，也有背后的辛酸痛苦，如果在工作上一直都是无所事事混一混的态度，那么依然会面临丢饭碗的风险。
我认为，现在年轻人偏爱铁饭碗的原因主要体现在稳定、时间、待遇这三个方面。先说一下稳定。铁饭碗比较突出的一个特点是工作稳定。众所周知，公务员是比较稳定的工作岗位，旱涝保收，不会随便辞退员工。
军队文职难考吗?
作为一个智力和文化素质都有一定要求的职业，考部队文职并不是非常容易的，不好考。但是相对于其他公务员、事业单位等招聘考试来说，部队文职考试难度算特别高的。
军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。在一定意义上，军队文职工作算是一种“新新行业”，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
考军队文职是有一定难度的。军队文职是在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。军队文职报考条件如下：(一)政治条件。
军队文职考试难度相对较高，但通过适当的准备和努力仍然可以取得成功。军队文职考试的难度相对较高，主要因为考试内容广泛且涉及多个领域。
不太好考，军队文职考试有一定难度。在一定意义上，军队文职工作算是一种新新行业，并且军队文职考试相比公务员国考、省考，事业单位这类考试要容易很多，竞争也没有那么大。
军队文职考试是比较困难的，因为军队文职考试是百里挑一的考试，需要通过相应的专业考试，考试的内容包括公共科目和专业科目。
天津军队文职工商管理可报的好少
1、年军队文职人员首次面向社会公开招考，信息还比较封闭。很多考生还一股脑扎到国考、省考的大部队里，并没有了解到文职人员招考信息。
2、“不可以，军队文职报考必须按照岗位计划表中限制的学科专业要求严格执行，专业不对口报考时是不会予以通过的。
3、公务员只有小部分是关照给军属家庭，即便是党员，但党员这也不是一开始就是内定的，是读书的时候因为优秀而争取的，除此之外95%的岗位都是面对大众的。
4、在筛选岗位的标注关键词：管理学、工商管理类、工商管理都是可以报考的。可以考的岗位很多，就2022年岗位有两千多个。
5、军队文职从事管理、后勤等工作，对于个人的要求并不是非常高，因此如果您有一定的基础知识和实践经验，在备考期间付出足够的努力，也可以进入军队文职岗位。
6、军队文职相比较于事业单位、公务员招录以及银行招录等要简单一点，至少军队文职会发布考试大纲，其次是军队文职绝大多数岗位中大专高职本科都能报考。
军队文职遭遇“滑铁卢”,待遇诱人还招不满,原因是什么呢?
1、二是 每月拿到手的退役金与转改文职后的工资收入差距不大，就算按最低标准，以部队副团级军官月收入79%发退役金，加上地方政府发放的地区差补、住房补贴、节日费等，总数算下来比转改文职后的月收入也不会低太多。
2、、福利待遇调整文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计，主要体现在四个方面：工资待遇：以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度。
3、由于成绩显赫又是文职干部，他的待遇从来都是比较突出的存在。
4、军队文职：军队文职的转正待遇基本是9000起步，待遇是比较诱人的，然而他的上岸率相对事业单位和公务员来说确又比较高。对我们大家而言，关注不应该是他的考试难度，而是他的报告身体条件要求。
5、担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安置。
部队文职的录取几率有多大
%。文职人员是抢手的岗位必然不是谁都能得到的，每年部队文职录取的比例不到10%，也就是还说每年有90%报名的考生，不能顺利考上。
军队文职面试淘汰率76%，成功上岸的24%！根据统计，2018年军队文职入面人数达到15975人，但是最终公布录取名单时，只录取了5746人！面试录取比只有39%。
北京部队文职录取率约为118%。查询81之家文职信息得知，2021年有近30万人参加北京部队文职笔试，30万考生中有54553人进入面试录取环节，所以，2021年的录取比例约为118%。所以北京部队文职录取率约为118%。
