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　　2019年九江市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2019年九江市事业单位招聘考试公告（270人）》已于2019年6月7日发布，本次九江事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2019年6月17日9：00至6月19日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2019年九江市事业单位招聘报名入口 　　报名费：考试费50元/科 　　报名注意事项： 　　报名考生需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片(要求jpg格式，分辨率为90*120，20kb以下)，报名考生只能以本人居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2019年九江市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2019年6月17日9：00至6月19日17:00 　　笔试时间：2019年7月2日 　　考试科目：《综合基础知识》、《专业知识》 　　

　　九江人事考试网2019年11月02日讯：根据共青城市城市管理局的工作需要，并报经共青城市人民政府批准，决定面向社会公开招聘10名合同制城管执法队员，特公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位 　　城市管理执法队员。 　　三、招聘条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录; 　　3、身体健康，无传染病史; 　　4、适应岗位要求的身体条件，身高(男不低于170厘米，女不低于158厘米); 　　5、大专及以上学历，专业不限; 　　6、年龄在30岁及以下(1989年6月1日(含)以后出生)，退役军人年龄放宽至35周岁。 　　7、有下列情况之一者，不得报考： 　　曾因犯罪受过刑事处罚的;有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。 　　四、报名方式和资格审查 　　1、报名时间：2019年11月8日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：30)。 　　2、报名地点：共青城市城市管理局办公室(地址：共青城市市民服务中心5号楼4楼)。 　　联系电话：18779236644，联系人：朱美楷。 　　3、报名要求：报名时须填写报名表，并持本人有效身份证、学历(学位)证书原件及复印件一份，近期免冠2寸彩色照片2张进行资格审查，资格审查通过后领取面试准考证。 　　4、岗位招聘人数与岗位应聘人数之比至少达到最低1:2。低于开考比例的，则相应减少岗位招聘人数或取消招聘。 　　五、面试 　　1、面试时间：另行通知; 　　2、面试地点：另行通知; 　　3、面试内容及方式：结构化面试，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分; 　　根据面试成绩，按招聘计划1：1的比例，总成绩从高到低确定体检人员名单。 　　六、体检、政审和公示 　　1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由报考人员自行承担。因体检不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补一次。 　　2、考察。按照相关程序负责组织对体检合格人员进行政审。对政审合格者，确定为拟聘用人员。 　　3、公示。拟聘用人员名单在共青城市政务网公示7个工作日。 　　八、聘用及有关待遇 　　1.聘用：对公示期满无异议的按规定程序履行聘用手续。签定三年劳动合同，含三个月试用期。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。 　　2.待遇：按国家规定缴纳五险一金，扣除五险一金后工资为2300元/月。 　　九、其他 　　1、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。招聘工作各阶段具体安排均在共青城市政府网站(www.gongqing.gov.cn)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响聘用等一切后果自行承担。 　　2、未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　共青城市城市管理局公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　2019年10月30日

　　九江人事考试网2019年11月21日讯：因九江广播电视台发展和工作需要，计划面向社会公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才，现公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　九江广播电视台面向社会公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才3名。具体招聘岗位详见附表1。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的人员。 　　(一)具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。岗位条件的年龄要求，统一计算为28周岁及以下(1990年11月以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。 　　(二)符合拟报考岗位的学历(或对应的学位)和专业要求。 　　报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在2020年9月之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。考生所学专业应与岗位要求专业一致。面试后将进行资格审查，不符合条件的将被取消下一轮试镜资格。 　　(四)在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)未参加过任何非法组织; 　　(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　(六)适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　(七)岗位所需要的其他条件; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.报名时间：即日起至2019年12月10日17:30。 　　2.报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：3430906287@qq.com，邮件名统一为：报名人：XXX。 　　联系方式：0792-8217977吴老师 　　3.报名事项及要求：报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《九江广播电视台公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才报名表》(附件3)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件4)并扫描发至报名邮箱。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。试镜前将进行资格审查，不符合条件的将被取消试镜资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　4.资格审查：资格审查在面试后进行，由九江广播电视台负责。拟入闱试镜的考生均参加资格审查。 　　资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，近半年内免冠2寸彩色照片2张。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的全日制普通高校2020年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件5)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消试镜资格。 　　5.领取面试准考证：考生需携带近半年内免冠2寸彩色照片2张，具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)考试 　　考试分面试和试镜。所有报名成功的考生先进行面试。招聘岗位与报名人数开考比例必须达到1:3的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划。 　　1.面试时间及地点：具体事宜另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　2.面试。面试重点考察报考人员的语言表达能力、即兴反应能力、仪表仪态及才艺展示等，每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分(才艺展示所需器材及服饰等考生自备)。 　　面试结束后，根据招聘岗位计划，从高分到低分的顺序按实际招聘计划1：5比例确定试镜入闱人员;报考人数不足1:5的比例岗位,所有达到有效面试分数的考生全部参加试镜;末位面试成绩并列的考生一并入闱试镜。 　　有效面试分数：面试成绩不低于80分为有效分数，低于有效分数的为面试不合格，一律取消拟入闱试镜资格。 　　3.试镜。采用指定新闻稿件进行新闻播报和现场主持,每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。 　　有效试镜分数：试镜成绩不低于70分为有效试镜分数，低于有效试镜分数的为不合格，一律取消拟入闱资格。 　　4.考试总成绩计算方法： 　　考试总成绩=面试成绩×50%+试镜成绩×50%。 　　5.拟入闱体检资格复审人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。考试总成绩相同者取试镜成绩高者入闱。面试和试镜成绩相同者一并入闱。 　　(三)资格复审 　　考试结束后，将在九江市人力资源和社会保障局网上公布入闱考生名单及资格复审时间(网址为：九江人力资源和社会保障网(http://rsj.jiujiang.gov.cn/))。 　　1.由九江市人力资源和社会保障局对拟入闱体检人员进行资格复审。 　　2.资格复审统一规定。拟入闱的考生除了携带资格初审所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审查。 　　公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消拟入闱资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　(四)体检 　　1.资格复审后即进入体检程序，体检由九江市人力资源和社会保障局组织实施。 　　2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补。 　　体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。 　　(五)考核 　　考核由九江广播电视台参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织。对体检合格的考生，由九江广播电视台按照有关规定和程序完成，主要考核考生政治思想、道德品质、工作能力及违法违纪等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。对总成绩相同者一并入闱后，资格复审和体检均合格的考生，九江广播电视台考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。九江广播电视台报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。 　　六、监督方式 　　根据招聘工作职责，来信、来访由九江市广播电视台调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　七、回避制度 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　八、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　九、监督、咨询电话 　　市人社局：0792-12333 　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　九江广播电视台：0792-8217977 　　点击下载>>> 　　《岗位计划表》.xls 　　《学科专业目录汇编》.xls 　　《学科专业目录汇编》.pdf 　　《九江广播电视台公开招聘播音主持及大型活动专业紧缺人才报名表》.docx 　　《诚信报考承诺书》.doc 　　九江市人力资源和社会保障局 　　2019年11月20日

　　九江人事考试网2019年06月13日讯：因城市发展和防洪排涝需要，县水利局按城市建设规划要求，在河东上畈、石桥上圩各建成一座排涝泵站，现已完工。为加强城市排涝设施管理，经2019年5月8日县政府常务会研究决定，同意面向社会招聘泵站管理人员2名。 　　1、招聘要求：男性，初中毕业文化以上，有敬业精神，服从管理，能吃苦耐劳，身体素质好;年龄在50周岁以下;有电工证或上岗证及有类似工作经验者优先。 　　2、招聘人数：2人。 　　3、主要职责：泵站的日常维护，汛期的排涝值守，常年的值守工作。 　　4、工资待遇：固定工资2000元/月，录用后办理社保、医保、工伤保险等相关手续。 　　5、录用人员每年签订一次劳务合同，实行考核制，对年终考核不合格者予以辞退。 　　6、报名方式：本人携带身份证、电工证或上岗证，近期一寸免冠照片2张到水利局4楼人秘股409室报名，并按照报名顺序统一组织面试。 　　7、报名日期：即日起——2019年6月19日 　　联系人：桂胜军 　　联系电话：18270920789，0792-4668735 　　面试日期：另行通知 　　面试地点：德安县水利局4楼

　　九江人事考试网2019年05月21日讯：为进一步加强部队财务管理工作，有效充实和优化后勤财务人员队伍结构，我单位将公开面向社会招聘1名合同制专职会计人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　具备全国计划内统一招生的普通高等院校全日制大学专科及以上学历，专业为会计学、财务(财政)管理专业，须有会计从业资格证书或初级以上(含)会计职称，熟悉《会计准则》及相关财务法律知识。有会计工作岗位经验、中级会计职称以及军队复转人员优先。 　　二、招聘条件 　　报考人员应具备的条件： 　　1、政治素质好，热爱消防事业，具有较强的忠诚奉献精神和良好的职业道德，无不良嗜好，无违法犯罪记录; 　　2、具有符合招聘岗位所需要的文化程度及专业知识; 　　3、身体健康，无传染性、慢性疾病，身体检查应符合公务员体检标准; 　　4、具备报考岗位要求的其他条件。 　　不符合报名条件的情形： 　　1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的; 　　4、有其它违反国家法律、法规行为的; 　　5、其他不适合从事消防救援队伍财务工作的。 　　三、招聘原则和程序 　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取以下步骤进行： 　　(一)报名和资格审查 　　1、报名办法：一律采取现场报名方式。 　　2、报名时间：2019年5月17日-2019年5月21日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。 　　3、报名地点及联系方式。 　　报名地点：濂溪区消防救援大队(九江学院对面)二楼财务办公室 　　报名咨询电话：18770254321(王翔出纳) 　　监督举报电话：九江市消防救援支队政治处纪保科徐芳13970292005 　　报考人员按要求填写《濂溪区消防救援大队招聘合同制专职人员报名申请表》，并携带本人身份证、户口簿、会计从业资格证或会计职称证件、毕业证原件，并提供一份复印件，户口本需复印首页和本人页，小二寸近期正面免冠同底彩色照片3张。 　　请考生保持报名时所留个人电子邮箱、联系电话畅通，以便于及时收到有关事宜的通知。 　　4、资格审查。消防救援大队相关人员，依据档案对报名的人员进行资格审查。全面查验、查实报考人员的有关证件、证明等资料。 　　(二)考试 　　考试包括面试和笔试(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)，按综合成绩排名，择优录用。 　　1、笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容以会计基础、会计实务和经济法(以合同法和政府采购法为重点)知识为主，满分100分，考试时间另行通知。 　　2、面试采取结构化面试方式进行，面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，按百分制评分。 　　(三)体检 　　根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员。体检由消防救援大队参照《人民警察体检标准》执行。 　　(四)政审 　　对体检合格人员组织政审，由户籍所在地公安局按照有关规定组织实施。 　　因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据考试成绩按从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。 　　(五)公示与审批聘用 　　按照招聘方案规定，拟聘用人员名单在九江市消防救援支队及各消防救援大队办公楼前公示。公示期为5个工作日。 　　(六)工资福利待遇 　　按照《劳动法》等有关规定，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期2个月。试用期工资每月2500元。试用期满考核合格的，予以正式聘用，正式合同期限为两年一签;不合格的，解除聘用。 　　正式录用后工资每月不低于4000元(含社会保险个人缴纳部分)，具备中级会计师资格的每月不低于4500元(含社会保险个人缴纳部分)，工资中500元为考评工资，由用人单位根据日常考评情况按比例发放，同时为其缴纳相关社会保险，并根据工龄情况工资按60元/年递增，工作突出予以发放奖励工资(按合同制消防员奖励工资标准发放)。单位不提供住宿，提供工作餐，并统一提供工作制服。实行8小时工作制，节假日及双休日正常休息，上班期间服从濂溪区消防救援大队军事化管理。 　　四、其他事项 　　(一)公开招聘的有关信息通过http://www.lianxi.gov.cn/zxyw/(中国濂溪)向社会发布。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。 　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取任何费用。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位和笔试主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信原则，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。 　　点击下载>>> 　　附件：濂溪区消防救援大队招聘合同制专职会计人员报名申请表.docx 　　濂溪区消防救援大队 　　2019年5月17日

　　九江人事考试网2019年10月14日讯：为加快我区事业单位高层次人才队伍建设，拟面向社会公开招聘7名高层次人才，现公告如下： 　　一、指导思想和基本原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘岗位人数 　　本次面向社会公开招聘高层次人才7名。具体招聘岗位详见附件1。招聘公告在九江市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)、濂溪区人民政府网(http://www.lianxi.gov.cn)公布，后续环节在濂溪区人民政府网公布。 　　三、招聘范围 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　1.具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。 　　岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1983年7月以后出生)，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。 　　2.符合拟报考岗位的学历(学位)和专业要求。 　　报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件3)执行，考生专业应与岗位要求专业一致。 　　3.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　四、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有良好的品行和职业道德; 　　4.未参加过任何非法组织; 　　5.岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　6.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　7.年龄在35周岁及以下(1983年7月以后出生); 　　8.岗位所需要的其他条件; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　五、招聘程序 　　1.报名 　　发表招聘公告，招聘公告在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布和中国濂溪官网发布，公告在网上公布7个工作日，开始报名。 　　(1)报名时间：2019年10月18日至2019年10月19日，正常工作日9:00—17:00(工作时间)。 　　(2)报名地址：濂溪区人社局三楼人事股【九江市十里大道1388号(原庐山区政府大院)】。 　　(3)报名方法：现场诚信报名，不收取报名费。 　　(4)报名事项及要求：报名人员需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载打印《2019年濂溪区公开招聘高层次人才报名表》一式两份(见附件2)，并携带本人居民身份证、毕业证、学位证等原件和复印件各1份、近期一寸同底彩色免冠证件照片3张和报考岗位所要求的其他材料。 　　本次报名考生每人只能报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　报名人员实行诚信报考，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　2.面试 　　领取面试准考证：以濂溪区人民政府网(http://www.lianxi.gov.cn)公告时间为准。 　　面试时间及地点：以《面试准考证》上时间为准。《面试准考证》是考生参加面试的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　面试内容及方式： 　　(1)沿江工业基地管理办公室岗位面试采用结构化面试的形式，其余教师岗位面试采取说课的形式，教师岗位备课时间约为45分钟，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定，如末位面试成绩相同超过岗位计划数时，末位成绩相同者加试一道答辩题(由考官现场出题，分值30分，时间4分钟)。 　　(2)面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。 　　(3)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(或不取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位拟入闱分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入闱的最低分数线。如面试场一个岗位仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分及以上。 　　3.资格复审 　　(1)按考生最终成绩从高分到低分等额确定资格复审名单，在规定时间内,拟入围的考生除了携带报名所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。 　　(2)在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补一次。 　　4.体检 　　教师岗位体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，其他人员参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补一次。体检费由考生自理。 　　5.考核 　　考核由用人单位和主管部门负责组织，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　6.公示、聘用 　　根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区人民政府网公示七个工作日，接受社会监督。 　　拟聘用人员报九江市人力资源和社会保障局备案后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续，用人单位与考生需签订聘用合同，新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年。 　　六、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　七、有关要求 　　1.资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　2.凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　3.本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　八、咨询、监督电话 　　濂溪区人社局：0792-8270059、8270079 　　点击下载>>> 　　2019年濂溪区事业单位招聘高层次人才岗位表.xlsx 　　2019年濂溪区公开在招聘高层次人才报名表.docx 　　学科专业目录汇编.pdf 　　濂溪区人力资源和社会保障局 　　2019年10月11日

　　九江人事考试网2019年08月20日讯：为加快我县事业单位高层次人才队伍建设，根据九江市人力资源和社会保障局《关于规范我市直接考核引进高层次人才有关问题的通知》(九人社事〔2013〕9号)文件精神，我县拟面向社会公开招聘14名高层次人才，现公告如下： 　　一、指导思想和基本原则 　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。 　　二、招聘职位 　　本次面向社会公开招聘高层次人才14名(岗位见附件3)，招聘公告在九江人力资源和社会保障局网站(http://www.jjrs.gov.cn/)、都昌县人民政府网(http://www.duchang.gov.cn/)公布，后续环节在都昌县人民政府网(http://www.duchang.gov.cn/)公布。 　　三、招聘条件 　　1、具有全日制硕士研究生毕业及以上学历(应届毕业生需在2019年7月31日前取得硕士研究生及以上学历); 　　2、岗位条件的年龄要求，统一计算为35周岁及以下(1983年8月以后出生)，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示、聘用等所有环节; 　　3、具有中华人民共和国国籍; 　　4、遵守宪法和法律; 　　5、未参加过任何非法组织; 　　6、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求; 　　7、适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　8、具有岗位所需的其他条件; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1、因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、被开除中国共产党党籍的; 　　3、被开除公职的; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员; 　　8、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9、有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1、报名时间、地点：2019年8月26日至8月27日工作时间，在都昌县人社局会议室报名(地址：都昌县东风大道都昌县人民政府大院一楼都昌县人社局人事股)。 　　2、报名方法：现场诚信报名，报名时须持本人身份证，毕业证等原件和复印件1份、近期1寸彩色免冠照片1张和《2019年都昌县引进高层次人才报名表》(见附件4)。 　　在职人员报考的(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)，须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门签署同意的报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　报名人员实行诚信报考，报名人员对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如发现提供资料伪造或弄虚作假行为，一律取消招聘资格，并按有关法律法规进行处理。 　　3、领取面试准考证：领取时间另行通知，在报名地领取。《面试准考证》是考生考生参加面试、资格复审、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)面试内容及形式 　　面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。采取体操打分法：即去掉一个最高分和一个最低分，其余评分的算术平均分值即为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，现场公布成绩。差额面试时，从高分到低分按1：1比例确定，如末位面试成绩相同超过岗位计划数时，末位成绩相同者加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。 　　面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。 　　面试入围分数合格线：面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。 　　面试成绩即为考生最终成绩。 　　(三)资格复审 　　按考生最终成绩从高分到低分等额确定资格复审名单，在规定时间内,拟入围的考生除了携带报名所需材料，还需携带个人档案进行资格复审。在职人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件或同意辞职证明原件进行资格审查。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补一次。 　　(四)体检 　　教师体检项目与标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)，其他人员参照《公务员录用体检通用标准》》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例依次递补一次。体检费由考生自理。 　　(五)考核 　　考核由用人单位和主管部门负责组织，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力、计划生育等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)公示、聘用 　　根据面试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在都昌县人民政府网(http://www.duchang.gov.cn/)公示七个工作日，接受社会监督。 　　拟聘用人员报九江市人力资源和社会保障局备案后，按照事业单位引进人才有关规定由都昌县人社局办理聘用手续，县用人单位与考生需签订聘用合同新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服务期为5年。 　　五、回避制度 　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 　　聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。 　　六、有关要求 　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。 　　(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。 　　七、监督、咨询电话 　　都昌县人社局：0792-5223932 　　都昌县教育局：0792-5231816 　　都昌县卫健委：0792-5223180 　　点击下载>>> 　　附件： 　　1.2019年都昌县引进高层次人才报名表.docx 　　2.2019年都昌县事业单位招聘高层次人才岗位表.docx 　　3.研究生专业目录.docx 　　都昌县人力资源和社会保障局 　　2019年8月19日