企业人力资源管理师和经济师人力资源方向
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，侧重人事管理。人力资源管理师主要侧重经济管理，为企业经济管理提供服务。两者认证的主管单位不同。人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部。
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济管理提供服务。
中级人力资源管理师和中级经济师(人资方向)不是一个证书。经济师（人力资源方向）属于职称考试，人力资源师证属于国家职业资格。
经济师人力资源方向属于中国人社部的职称证书 ，属于国家统考，除了选的专业方向，还有一科经济学公共科，考试全部为选择题。
经济师人力资源专业难度怎么样?适合哪些人考?
经济师考试中的人力资源方向考试比较适合大学所学专业相关或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础考生也比较友好。人力资源专业难度怎么样？人力资源考试一直是经济师考试的热门专业之一。
所以，中级经济师人力资源的计算题难度不高，都是简单的计算，数学较好的考生可以直接拿下，计算不好的考生也可以酌情选择放弃。
经济师专业是所有专业中非常热门的方向，比较适合从事人力资源的考生，有意从事人力资源管理的考生，或者是零基础，计算能力较弱，想考经济师的考生。
人力资源： 适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考经济师的考生。金融专业： 适合在银行和证券公司上班，或从事金融行业的考生，以及从事经济类相关工作的考生。
人力资源管理专业是历年报考人数最多的专业，间接说明该专业难度低于其他专业。该专业适合从事人力资源或有志于从事人力资源管理的考生，也适合零基础但想考经济师的考生。
经济师人力资源专业特点介绍,考点有哪些?
1、中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。
2、中级经济师人力资源管理专业特点全面考察，重点突出，会出现新增知识点。从历年中级经济师人力资源管理专业考试的真题来看，对每一章的内容都会考察到，单选题和多选题的分布比较均匀，而案例题的考点分布则比较集中。
3、中级经济师人力资源专业一共包含四个板块的考试内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。
4、中级经济师考试专业类别介绍初级、中级经济专业技术资格考试专业科目和高级经济专业技术资格考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
经济师报考专业怎么选择?附备考攻略
初级经济师考试学习策略定好备考计划要想学得好、确保在考试能够顺利通关，前提离不开一套适合自己的学习备考计划。
根据个人专业建议专业选择可以从工作发展与所学专业结合来看，这样更有利于考生的通过所选专业。
经济师专业如何选择？看所在单位的具体需求如果大家在一些本身对职称就有比较明确要求的单位工作，那一般来说单位也会同时对职称所对应的专业方向有一定的要求。
中级经济师报考专业选择
1、中级经济师报名所学专业考生可以从三方面选择：需要根据个人报考目的选择专业；优先选择个人所学专业；尽量与工作领域相匹配。
2、经济学相关专业：选择经济学、国际贸易、统计学、金融学等专业可以为你提供基础的经济理论和金融知识，这对于中级经济师的职业发展非常有帮助。
3、会计报考中级经济师可以选的专业：金融、工商管理、人力资源管理、财政税收。会计的介绍如下：会计是涉及财务数据处理和信息传递的一门学科。
4、中级经济师报考专业可以选择人力资源管理、工商管理和财政税收专业。人力资源管理 人力资源管理专业致力于研究和应用在组织内部合理管理人力资源的策略和方法。
