经济师就是人力资源管理师吗
人力资源管理师不属于经济师，区别在于是两个完全不同的职业。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。
不是 人力资源管理师和经济师区别如下：职业定位不同：经济师是我国的职称之一，属于经济学范畴，主要指从事经济工作的专业技术人员。人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。
中级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都是需要考试认证的职业资格证书。中级经济师是指具有一定经济学理论知识和实践经验，能够独立从事经济技术分析、经济咨询和管理的专业人士。
人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
不是。人力资源管理师和经济师不是一样的类型，人力资源管理师指获得国家职业资格证书的管理老师，经济师是我国职称之一，属于经济师类别，教育类型不同，因此不是同样的教材。
目前，人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书，所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。
什么是经济师?
1、经济师是指在经济领域具有扎实的理论基础和专业技能，能够独立承担经济分析、预测、决策等方面工作的专业人士。一般经济师需要具备较高的政治觉悟、经济素养和与时俱进的知识和方法。
2、“经济师”是我国职称之一。“职称”是指用于区别专业技术和学术学识水平与工作能力的等级称号，是对个体人力资本的综合反映。职称评定作为人才评价的主要手段，在我国已有50多年历史。
3、经济师是一种职称，即从事经济专业的人员，经过考、评后获得的一种职称。和工程师、会计师是类似的称谓。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。
4、经济师指从事经济类工作的专业技术人员，是我国职称之一，该职称通过经济专业技术资格考试以及相应的职称评审获得。经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。
经济师是什么?
1、经济师是指在经济领域具有扎实的理论基础和专业技能，能够独立承担经济分析、预测、决策等方面工作的专业人士。一般经济师需要具备较高的政治觉悟、经济素养和与时俱进的知识和方法。
2、“经济师”是我国职称之一。“职称”是指用于区别专业技术和学术学识水平与工作能力的等级称号，是对个体人力资本的综合反映。职称评定作为人才评价的主要手段，在我国已有50多年历史。
3、经济师是我国职称之一，想要获得该职称，必须通过经济专业技术资格考试与相应的职称评审。初级、中级经济师采取以考代评的方式，副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。
4、经济师是从事经济技术专业类工作的人员。经济师是我国职称之一。经济师是从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。
