重庆教师招聘面试形式是什么
1、重庆教师招聘面试以结构化面试方式进行，时间10分钟，分值为100分。按照进入综合面试人数与拟招聘岗位人数2：1的比例，根据笔试、专业技能测试按分值比例折算后成绩之和从高到低依次确定进入综合面试人员名单。
2、面试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行【部分单位以结构化面试（或无领导小组讨论面试）和加试专业知识的方式进行】。
3、说课。面试答辩，综合测查考生的专业知识掌握情况。说课、试讲，主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
4、彭水教师招聘面试形式为讲课。(二)面试 按招聘岗位1：2的比例，根据公共科目笔试和专业科目考试成绩分数之和从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名出现并列，则并列进入面试。
5、重庆教师招聘面试主要考察形式：说课、试讲、结构化、说课+结构化、试讲+结构化、音体美专业测试。考察无非就这几种形式，所以在备考的时候一定不能盲目，笔试通过之后，面试需要好好准备，根据往年面试情况几乎都会报培训班。
重庆新大纲教师编考什么
第三种：笔试内容为“综合基础知识（教育类）+专业测试（说课能力+试讲能力+音体美（考察专业））”，综合70分+教育公共30分。
教师编制考试内容有：笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。具体如下：（1）笔试主要内容：《教育理论知识》。
《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
教师在编考试考的内容如下：教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
教师编考的内容：笔试阶段，常见会考三个科目中的一个或多个，即公共基础知识、教育理论知识和学科专业知识。面试阶段必考的环节是说课(或试讲)，此外还可能增加结构化面试。教师考编考什么内容 公共基础知识。
编制考试考内容如下：笔试综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。
重庆特岗教师招聘考试内容
1、重庆特岗教师考试内容如下：思想政治理论：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系、党的路线方针政策等内容。
2、重庆2023特岗教师招聘考试科目如下：《教育公共基础笔试》主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。
3、教育知识：主要考察应聘者的教育学、心理学、课程与教学、教育法律法规等方面的知识。学科知识：主要考察应聘者所报考学科的相关知识和能力。
4、特岗教师考试内容 公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。
