招远市幼儿教师编制笔试成绩及格线
教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
笔试综合素质合格分数是70分，笔试成绩是按照卷面分数乘以0.8得到实际分数的算法计算的，即卷面分数要达到85分以上。面试60分合格，成绩查询只显示合格或不合格。
幼师笔试70分合格。幼儿园教师资格笔试每科合格分数为70分。教师资格笔试每科卷面分满分为150分，笔试成绩报告分满分120分。
教师资格证书笔试合格标准为70分。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师资格考试笔试报告分要至少达到70分才能合格，包括七十分，面试成绩不公布具体分数，成绩只显示合格\不合格。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。
教师招聘行测100分多少分算高分
1、国考满分200分，行测申论各100分。行测能考到75分以上，申论55分以上，都算是高分了。130的总成绩除了一些热门职位，95%的职位都能进面试。
2、分-75分。行测100分75分以上的是少数，80分以上是非常优秀，大部分人的分数还是在60分-75分之间，所以能考上的很少。
3、国考行测题量相对较大，难度较高，根据相关数据分析，一般来说国考行测65分及以上就是中上等水平，70分及以上就算较高分数。
4、分左右。事业编行测满分100分，一般要求60分及格（有的55分及格），真正进去面试，分数线一般要在75分左右，这个难度比较大，也算是高分了。
考编老师笔试76分什么水平
及格水平。教师资格笔试，卷面分是150分，会根据通过率和一系列的公式进行折合，折合分数为120分报告分，分数达到报告分70分才算合格，所以还是有些难度的。
教师编制笔试80分一般水平。教师编制考试说简单也简单，说难也难，每个人的情况不一样，但笔试80分以上难度还是不小的，各地考编80分以上的凤毛麟角。
一般每年划的最低分数线是55分，也就是说如果这个岗位大家都考了55分以下，岗位取消，都不要。70分以上才有面试资格，78分属于中等偏上水平。
中等水平。教师资格笔试折合分数为120分报告分，分数达到报告分70分才算合格，南海区教师编制笔试75分刚刚及格，属于中等水平。
教师编制笔试78分是合格水平，教师编制笔试合格分数为70分，因此，教师编制笔试78分相当于64分，属于刚刚合格的水平。
教师招聘笔试50分能过吗
教师招聘笔试低于60分不合格。根据查询相关公开信息：各镇(街道)中心学校公开选聘教研员笔试合格线为60分，低于60分的不入围面试，故教师招聘笔试低于60分不合格。
教师招聘笔试满分100分，60分及以上可以进面试，如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数，具体以招考单位为准。
低水平。教师编考50多分处于低水平，教师编制是按照机关事业单位“逢进必考”原则，经过考试录用。教师入编考试录用必须经过相关部门的组织考试。
在通过率为25%的情况下，卷面分数预估90.4分以上合格；因此，我们们可以估计幼教科目一合格分数线大约在82-90.4分之间（卷面分数）。
教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。
