为什么每年要招那么多特岗教师
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗教师是教师招聘最特殊的一种，只针对县级以下的义务阶段的学校进行招聘教师，这就逐渐地让人们意识到教育的重要性。
教育资源部平衡。很多省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。
21年全国招聘特岗教师8.4万余名!这个职位有何好处?
1、特岗教师是在农村义务教育学校从事教育教学的特岗教师工作时间不少于五年。在受聘学校任教五年后，可以换工作。严格管理服务期，各部门、各单位不得在服务期内借调特殊岗位教师。特岗教师取消试用期，提前分配岗位和等级。
2、特岗教师好处：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
3、第一，薪资待遇有保障。特岗教师在其三年的服务期内，工资和福利待遇与当地的正式编制教师是一样的，而且还会有相应的地方性津贴补贴、生活补助、车补等；第二，编制问题上。
4、考研加分】特岗教师服务期满、考核合格的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。【假期多】教师这个行业一年只上9个月的班，周六日双休，寒暑假休，各种假期都回休，还拿13薪。
5、服务期满之后另行择业 ①参加专门面向基层服务人员开放的公务员和事业编考试岗位。按照国家有关规定，落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员以及考试，享受加分等优惠政策。
6、其实，这个也是政策倾向，是我们特岗教师的一个好处。我当年包括乡镇公务员不成功，在服务期够2年之后，就可以用这个特岗身份的好处报考公务员。一般定向基层招录的工作年限都是2年。我认为这个是特岗的最大的好处。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样,以后的出路是什么?_百度...
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。特岗教师是今天的大学生一种非常不错的就业选择，但要想考上特岗教师，最好在大学期间提前考教师资格证。
国家为什么要大力发展特岗教师?
特岗教师的意义就在于能够给更多的人带来优质教育。现在，资源好的地方就是已经过剩了。
教育资源部平衡。贵州省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。
虽然还存在一些问题，但从目前和长远来看，特岗教师发展潜力大，优势也多。 国家在2019年更进一步加强特岗教师工资待遇政策落实力度。
补充教师队伍，加快教师队伍的建设，解决了部分地区师资力量短缺的问题。 引入年轻的教师人才，为教师队伍补充新鲜血液，有利于培养高级别或更加出色的教师人才，进而促进学生发展，培养优秀的建设者和接班人。
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样?
1、一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
2、特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
3、特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
4、教育资源部平衡。很多省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。
5、首先，从待遇上来说，特岗教师和编制内教师的差别并不是很大。
为什么每年招那么多特岗教师
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
随着教育产业化的不断发展，大学生越来越多， 社会 就业压力大，为了缓解大批大学生就业问题，特岗教师成了很多大学生就业的不错选择。
特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
其实重要的原因是农村教师 数量严重不足，不能满足正常的教育教学需求。我国仍然有大部分地区因地理位置偏远，经济相对落后，交通不便等等因素限制而缺乏师资力量，因此国家出台政策，支持有能力，有梦想的青年人群到偏远地区去。
河南省2022年能够有如此多的教师招聘岗位，主要是综合了疫情的影响以及高校毕业生的就业需求状况的考虑，并且在2022年的特岗教师的招聘中，还实施了一个阶段性的措施，即招聘的教师可以实行先上岗，再考证的录取办法。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
