秦皇岛为什么不招聘编制教师
秦皇岛不招聘编制教师是因为招聘的是以人事代理身份。秦皇岛中小学教师最近十年都是以人事代理身份招聘的，所以不招聘编制教师。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
招。教师结构性短缺现象仍然存在，秦皇岛由于编制不足，各县区均根据实际情况招聘了编外教师，秦皇岛教师编制是随市直事业单位公告一同发布的，体现为事业单位教师岗。
通过查询相关资料显示，秦皇岛不招聘编制教师是使编制与不在编制教师享受相同待遇。根据查询秦皇岛教育局官网得知，中小学教师2014年开始，取消了编制说法，统一叫做“人事代理”。
国务院批复确定的中国环渤海地区重要的港口城市，著名的滨海旅游、休闲、度假胜地。秦皇岛为什么不招聘编制教师，原因不详请咨询当地政府及教育局，秦皇岛是一座有着悠久历史的古城，秦皇岛相传因秦始皇东巡至此而得名。
秦皇岛近两年的教招都没有编制，都是合同制的。以后是否会有编制还得看公告的说明。
现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，主要原因就是规范老师的行为举止。如果老师在合同内表现属实一般或者比较差劲的话，那么就会被学校给开除，因此这种行为也是为了保证教师的水准以及对于学生的关爱。
深圳近30万年薪招聘中小学教师,为什么有的地区还免考都招不满呢?
1、深圳的经济发展水平是十分快的，同时它的消费水平也十分高。一些去深圳大城市发展的人，他们都是会选择在一些私企里面进行工作，因为在那里进行工作一个月的工资可能就要1万两万，甚至会更多。
2、还有一个原因是束缚老师的东西十分多，一些教师反映，现在学校的学习条件变得十分好，但是对教师条条框框的束缚也非常的多。例如，教学、教案等细节被要求得过于细致。
3、深圳是发达的一线城市，是经济科技发展的龙头和模范，深圳有深圳的财气，深圳有深圳的气魄，30万年薪大手笔招聘中小学教师这是深圳现象，没有代表性也不可能普及。
4、我觉得主要是教师这个职业现在的工资水平实在是太低了，另外的话还要为孩子们付出许多心血，付出和回报完全不成正比，这才让很多的教师开始不想继续在岗位上面呆下去了。
大部分学校明明都很缺老师,为什么每年招聘的时候名额却那么少?
首先要说的第一个原因应该是借调人员太多。很多老师都会借调到政府或者是教育部门进行工作，而不会在一些进行教学工作，这样他们就占用了很多教师的编织，但是却不会在意下进行教育工作，这是导致老师缺乏的一个很大原因。
有的老师长期被政府机关借调，其编制依然是教师；有的老师长期病假，我们也不可能将其教师编制取消吧，那样让人家去哪里呢；教育局各股室不断壮大、教育各辅助单位不断扩编、学校管理服务层不断增容，这些人都是教师编制啊。
三是学校管理人员太多，如一个小学校，学校环节干部就占了一大批。 先说两个概念：教师并不超编，真正有编制的老师并不多。学校也不缺老师，每年教师编制考试，整个大区也就三五个名额。
每一年都在招人，每一年都说编制名额满了，但是依然缺老师。
