怎么算合格率
1、合格率的计算公式：合格率=合格数÷总数×100%。及格率的计算公式：及格率=及格数÷总数×100%。正确率的计算公式：正确率=正确数÷总数×100%。
2、考试合格率计算公式：合格人数÷考试总人数×100%=合格率。例如：参加考试的有10人，合格人数是5人，那么合格率为：5÷10×100%=50%。（1）如果结果能整除，那就按算出的结果来。
3、参加考试的有10人，合格人数是5人，那么合格率为：5÷10×100%=50 如果结果能整除，那就按算出的结果来。如果结果不能整除的话，采用四舍五入的方法，默认保留2位小数。
4、一共有产品22+3=25（件），合格的有22件，根据公式可得合格率为22÷25×100%=88%。合格的产品占所有检测的产品的58%，那么合格产品有200×58%=116（件）。
教师考编通过率是多少
教师考编通过率 教师考编的通过率在25%-30%之间，考教师编制可以从地方教育部门进行报名，也可以在网上进行报名。考的教师编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
江西考编制教师录取率25%-30%。根据查询相关公开信息显示，也就是说10个人考试，7个考试不通过，3个考试通过。考教师编制可以从地方教育部门进行报名，也可以在网上进行报名。考的教师编制只能在当地有用，一般以市为单位。
教师考编的通过率在25%-30%之间。考教师编制可以从地方教育部门进行报名，也可以在网上进行报名。考的教师编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
-20%。根据网上不完全数据统计，教师入编考试通过率在15-20%左右，考试入编通过率是比较低的，建议考生认真准备教师入编考试。
%到30%之间。根据查询上海教师招聘考试网得知：上海教师编制考试通过率平均为25%到30%之间，教师考编的难度视所在地区的经济发展水平、报考人数情况决定，考试难度越大，通过率就越低。
请问如何计算招聘成功率、合格率、录用率、完成率
1、公式解析：招聘入职率=入职的人数÷应聘总人数×100 点击菜单栏的百分比图标，将小数形式转为百分比。点击招聘完成比列的单元格输入公式【=D167/E167】，用入职人数/需招聘人数就能得出招聘完成比了。
2、招聘完成率分析：这是衡量招聘效果的重要指标。
3、第一种：整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数（或当月招聘总人数）*100%。第二种：正式入职率=(当月正式入职人数/当月录用人数)*100%。
4、计算方式：招聘到岗率（%）= 实际到岗人数/招聘人数*100%。
5、其次，企业要确定最终入职人数，即招聘过程中，最终签订劳动合同的人数。（3）计算入职率 ，企业可以根据招聘人数和最终入职人数，计算出入职率。如何提高入职率 （1）提高招聘效率 企业可以通过提高招聘效率，提高入职率。
