现在当老师的待遇如何?
老师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。
在某些国家或地区，老师的工资可能相对较低，与其他职业相比可能存在差距。但在其他国家，老师的工资可能相对较高，甚至超过某些职业的收入水平。许多因素会影响老师的工资水平，包括地理位置、教育体系、经济状况和政府预算等。
根据小学的规模、教师级别、地域的不同，工资水平的差别很大，一般为1000-5500元。
教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
中山编制教师的薪酬待遇如何?广东中山市事业单位招聘人
1、综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。中山在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
2、到3000。广东中山正式编制教师收入肯定高，中山作为广东经济好的城市，对编制教师待遇非常好，中山教师的待遇排在广东第三位，第一，二位广州和深圳，再就是中山市。
3、很好。根据查询中山市人民政府网示：中山市各镇教师平均工资4000元每月，缴纳五险一金，工作环境舒适宽敞，办公室内配备饮水设备，周末双休，节假日福利，加班补助。
4、好。基本工资方面。中山市十二级编制老师每个月的工资为6000元每月，且带有双休。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
5、一般月到手在7000-15000元之间，房补2400+。 不同辖区、不同部门的事业编工资待遇有区别，单位的性质不同，绩效也很不一样，有些单位绩效高，年薪会达到25W以上。
6、中山市财政局、教育局和人事局联合发文，对镇区中小学教师制定统一的最低收入标准：镇区所属学校在编在册教职工人均年收入(含固定工资、浮动工资)不低于31200元(即月人均2600元)。
自聘教师和临时工的区别
1、时间不同，聘用人员工作时间较长且固定，临时人员工作时间较短且不固定。工资不同，聘用人员一般工资较高且稳定，临时人员工资较低且不稳定。程序不同，聘用人员需要签署一系列合同协议，临时人员一般不需签署协议。
2、没有编制成了体制外职工，俗称“临时工”，几乎全部工作在一线基础岗位，劳动时间长、强度大，但在收入分配上与体制内职工却相差几倍甚至几十倍。聘用制教师 聘用制教师实行人事代管。
3、三者的含义不同：临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
4、合同工不如在编的稳定性好，如果不续签合同可能会有事业风险。
正式编制的小学老师一般工资是多少
元左右。编内教师属于是事业单位编制，根据国家对事业单位工资规定信息，事业单位教师的薪资包括基本工资+绩效工资+福利构成，一个月的工资在4000元左右。
在大多数地区，小学编制老师的起薪通常在3000至5000元之间。教师的薪资会随着教龄的增长而逐步提高，通常每年会有一定的增长幅度。
小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学三级教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
加起来大概一年六万元左右。市区学校，北京、天津这种直辖市小学教师工资和县城老师差不多，但福利待遇差距很大，所以实际工资可能差两倍到四倍。其实全国各地，行政编、事业编差距不在工资而在福利。工作是挣福利送工资。
教师编工资构成 教师编制工资通常由以下几个方面构成： 岗位工资：这部分工资主要根据教师所处岗位的不同而有所不同。岗位工资通常与教师的职称、职务和岗位等级相关。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样,以后的出路是什么?_百度...
1、一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
2、特岗教师的待遇问题，特岗教师服务期为三年，三年之后可以继续留任，保障落实岗位，确保有编制有岗位。特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。
3、特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
4、重新择业有优惠政策。考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。
5、特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
6、对此增加教乡村教师的招聘，对于乡村学生的人才培养方面也起着非常重要的作用。总之，2022年河南省特岗教师的招聘突破数万人，对于河南的高校毕业生以及农村学校来说都是一个双赢的局面。
高三三月自招学校老师有提成吗
1、老师参与了招生是可能有提成，而不是必须有提成。招生老师顾名思义，主要就是招生，招生老师的性质和销售类似。
2、一般都会有的，这是一个圈子，不过也有少数老师职业操守特别高，不能一概而论。关键你自己想想，去上学对自己有没有用，如果有用，让老师做个顺水人情又有何妨，老师也算尽职尽责了，要是没用，这种老师就不要去尊敬了。
3、没有。学校老师的职责是教育和培养学生的知识、技能和素质，为学生提供全面的学科教育，老师的目标是帮助学生全面发展，提高自己的学术水平和综合素质，而不仅仅是追求高考成绩。
4、会。这种企业跟学校领导联系安排，老师不会存在什么提成，但是学校会抽取一部分回扣。校招其实就是学校招聘，对于大学生来说每年都会有一个毕业季，那么在这段时间会有很多企业到各个高校进行招生。
5、有。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，截止2022年12月3日，公办大学招生老师有提成的。
6、中学老师工资有提成吗？中学老师，的班主任。提成会高一些。
