今年全国招聘特岗教师8.4万余名,现在的岗位招聘呈现了怎么样的趋势...
福利待遇比较好。虽然说特岗教师跟正式入编的教师是有一定的不一样，但是在福利待遇这方面其实是差不多的。所以即便在任职期间所处的地方比较偏远，但是仍旧还是会有很多人去报考。
年4月，教育部和财政部联合发布通知，2021年全国招聘特岗教师4万余名。通知一发，即在社交平台上进行发酵，并引起了网民们的关注。
特岗计划现在招聘教师4万余名，现在的孩子虽然说越来越少，但是老师还是非常稀缺的。虽然说孩子少，但是在教育领域上，家长们都想给孩子最好的教育，所以也就导致了老师非常的稀缺。
在2021年的时候，全国大概会招聘八点四万的特岗教师。其实这个职位的好处就是，可以对农村的学生提供优质的教育。其实在很多农村地区，师资力量都是比较薄弱的。
年全国特岗教师招聘计划9万人，实际招聘到岗52万人，计划完成率97%。分布在全国22个省区，78万所农村学校。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样?
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
为什么每年要招那么多特岗教师
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
特岗教师是教师招聘最特殊的一种，只针对县级以下的义务阶段的学校进行招聘教师，这就逐渐地让人们意识到教育的重要性。
教育资源部平衡。很多省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。
优秀的师资力量其实特岗教师所去的一些地方，都是偏远的山区。有很多地方的教学硬件，软件设施都是特别差的。有些孩子冬天所在的教室特别寒冷，夏天所在的教室特别炎热。
特岗教师是为切实加强农村中小学教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，根据教育部等安排部署，是为实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，招聘特岗教师。
报考特岗教师不断增多,是什么造成这个新形势的?
，少数地区特岗教师稳定性较差，在岗率，留任率不高。 3，紧缺科(如音乐，美术等)岗位报名人数较少，特岗教师男女比例失衡现象比较突出。 4，部分地方对特岗教师关心不够，特别是非师范专业生，缺少在教育教学技能上给予指导帮助。
因为要求如实填写个人报考信息，资格审查贯穿招聘工作全过程，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消录用资格。
大部分教师的质量意识不高。尽管上级已把“提高教学质量”作为学校的中心工作，反复强调了教学质量的重要性，但一部分教师仍然没有危机感和紧迫感，导致教学工作缺乏主动性，学生学习缺乏积极性。 一部分教师的工作热情不高。
孩子，考过教师资格证不代表你就能当老师。你说清楚了吗？教师资格证是含金量很高的证书，但只是当老师的敲门砖，主要写在老师的考编上。
相比于公务员、事业单位综合岗来说，教师编的竞争还是相对比较小的。但几乎所有教师编考试公告中都明文规定，必须要有教师资格证；所以大家千万不能忽视教资的重要性。
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1、一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
2、特岗教师的待遇问题，特岗教师服务期为三年，三年之后可以继续留任，保障落实岗位，确保有编制有岗位。特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。
3、特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
4、重新择业有优惠政策。考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。
