学校招聘高中教师是为了什么?
1、有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。
2、私立学校和培训机构一样，流动性大。大的原因无非是这里的机制让人不满意。首先，很多人来学校当老师无非是图稳定和福利好，而这些都是公立学校才会有的，私立学校除了包食宿和工资，公积金都没有。
3、招聘的老师是高起点上要求的中学高级教师，要求学历高，综合素质好等。这一消息公布后，引发了网友们的热议和共鸣，大家纷纷表示支持高薪请好老师。
4、教师招聘就是学校或者教育局面向社会广大招录教师，获得资格证的人员报名参加考试，层层考核通过就可以进入学校担任老师，有幼儿、小学、中学、高中等等教师岗位。
学校招聘实习老师是什么意思
实习老师是指大学在读期间参加实习时的老师，不能算见习老师。
见习老师是指在教师职业中处于培训和实践阶段的教师。他们通常是教育学院的学生或刚刚毕业的教育学专业学生。作为见习教师，他们需要在已有教师的指导下，进一步学习和实践教育专业知识和技能。
见习老师就是实习当老师，为当好一个合格教师做准备。见习就是实习的意思。见习是初到工作岗位的人在现场实习。
上海市教师招聘职业测试的目的是什么?
1、职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。
2、教师职业素质测试，是伴随着教育改革的不断深化和教师专业化步伐的加快，社会各界对教师的要求越来越高。教师承担着教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人的重任，关系到民族和国家的未来。
3、职业能力倾向测试是一种心理测试。职业能力倾向测试可以发现一个人的潜在能力，预测一个人在未来的学习和工作中可能取得的成功程度，并有助于选择合适的职业。《职业能力倾向测验》的内容结构包括五个部分：是定量关系测试。
4、心理素养、教育教学能力和教师专业发展潜质，改革考试形式，加强考试管理，完善考试评价，引导教师教育改革，严把教师职业入口关，结合新任教师公开招聘制度改革，逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。
