河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目?
1、教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局官网显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。
2、河南招教考试都考的科目：笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
3、教师招聘考试科目分为教育基础知识、公共基础知识、专业基础知识这三个科目。考生在考试时，必须要通过三个科目的考试，并且考试合格之后，才可以入围面试，面试通过之后，即可正式上岗。
河南教师招聘考试科目
主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
教育基础知识、公共基础知识和学科知识。根据查询河南省教育局官网显示，河南教师招聘考试的科目分为教育基础知识、公共基础知识和学科知识这三个科目。
河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。 教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。 基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
公共基础知识、教育类专业知识。根据查询河南人社局官网发布公告得知，河南幼儿园教师招聘主要考公共基础知识、教育类专业知识。每科满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩折合为百分制，占考试总成绩的40%。
教师招聘考试科目有哪些
1、教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
2、《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
3、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。
4、教师招聘考什么科目具体内容如下：一般情况下考试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识(最常见)；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识。
5、教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘考试一般是考什么?
教师招聘考试科目及具体内容：教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
教师招聘考试科目教育基础理论和面试：这种形式的考试是比较常见的模式，其中笔试部分重点考核的是教育基础理论，包括了教育学以及教学法规还有教育心理学的内容。
考试形式；第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科；教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
教师招聘考试在全国范围上讲大致分为笔试、面试、体检、政审、培训、上岗。
教师招聘考试分为笔试和面试。参与事业单位联考分类招考的教师编制招录，笔试科目一般与事业单位联考科目同步，以贵州为例，教师类事业单位考试考的科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
