考教师编有什么优势吗?
工作更加稳定 拿到教师编制，那相当于一个“正式工”，是在为国家政府工作，每个月的工资是由国家地方政府进行财政拨款而得，所在的学校解雇你属于违法行为，因此相对而言，拥有编制的老师工作会更加稳定，不用担心遭到解雇。
编制教师的优势如下：福利待遇好 编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、咐兆职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加。
第三有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的人员相对就没有那么稳定了，会有失业的风险。以上就是考上教师编制有什么优势呢的全部解
工作和社交圈子稳定。基本上就是考上了就是铁饭碗类的固定工作。福利待遇好，工作时间段。比如五险一金，私营企业基本上是没有的。私营企业上班时间比较长，经常会加班。退休有保障。
考教师到底有什么好处呢？工资福利方面 教师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。
应届生考教师编制有时间、学习和专业上的优势。时间上的优势对于应届生而言，在校期间有大量时间自由支配，可利用这些时间进行全面系统的复习备考。
事业单位教师招聘和教委教师招聘有什么区别?
都一样，都是事业单位编制，考试形式和内容也一样，都按事业单位的招考流程来操作。在事业单位统一招考的时候，教育局如果有招聘计划，就会加入到统考中。比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。
事业单位招考的教师和教师公招的区别：事业单位招考的教师是按照公务员考试的模式，而教育局公开招聘的教师是以后教学的。事业单位教师是事业编制，考教师在学校教学。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
参加事业单位教师招聘进去的教师都是有编制的吗?
事业单位招聘教师有编制。事业单位招聘教师有编制，必须考试合格后才会有编制属于事业单位工作人员，编制是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。
不是，并不是所有教师招聘考试都是编制内的。教师招聘大部分为事业单位编制，还有“合同制”、“聘用制”、“员额制”等等，“合同制”和“聘用制”并不是在编的。
教师招聘都是事业编制吗并不一定。纵览近几年各地市教师招聘公告，可以发现有多种招聘形式：事业编、聘用制、合同制、人事代理、备案制、聘用教师控制数等。不过除事业编外，其他多类招聘形式都没有编制。
考上招教是否有编制，要根据考生所报考的教师招聘批次的具体情况来看。一般来说通过教育局公开的考试的考生是可以获得教师编制的，而学校没有在教育局备案和授权的情况下招聘的老师，这种通常叫作编外教师。
人员实行人事代理制”是带编制老师。因为教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。所以招聘公告中出现“纳入事业单位全额拨款编制管理”的字样，就说明此次招聘的教师为带编制的教师。
教师招聘是不是教师编制
1、不是，并不是所有教师招聘考试都是教师编制考试。教师招聘大部分为事业单位编制，还有“合同制”、“聘用制”、“员额制”等等，“合同制”和“聘用制”并不是在编的。
2、教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念，教师招聘考试包括教师编制考试。教师招聘考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证)后进行的竞争上岗考试。
3、所以通过教师招聘考试而成为的老师，并不一定能够成为编制教师。编制教师的考试是师范生的专业可以直接报考的编制，招聘考试，而对于那些非专业类的学生，只有先在通过考试取得教师资格证之后，才能够报考教师的编制招聘考试。
4、教师招聘考试包含教师编制考试。教师招聘分为三种，事业单位教师岗招聘，农村义务教师招聘，教师公开招聘。
5、考生通过教师编制考试之后为事业单位工作人员，具有教师编制；教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
6、教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。
有编制的教师好还是没有编制的教师好
事业编和教师编相比教师编好。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。指各类事业单位所使用的人员编制。
有编制的老师工作相对较稳定：有编制的老师属于全额拔款的事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工作相对较稳定，一般情况下不会失业。而没有编制的老师，一般是和学校签订的短期合同。
幼师有编制和没编制区别如下：在编教师和非在编教师，在工资上存在差别。在编教师工资由财政发放，非在编教师的工资则由学校或教育机构发放。这样一来，两者实际工资存在不小差距。
在工资待遇方面，编制教师与没有编制的教师也有比较大的区别。编制教师与聘任制教师：与聘任制教师相比，编制教师的工资待遇相对来说是要稍好一些的。
我是一个老师，出于偏爱，觉得教师编制好老考一些～～考事业单位和有编制的教师相比，哪个会好一点，我比较纠结的是自己挺喜欢教师职业……作为一个乡村老师，真的想要有一个编制。
