想问一下,三支一扶的支教和教师招聘有什么区别啊?要求有什么不同吗?
三支一扶中的支教和和特岗教师的区别有：报名方式不同、考试内容不同以及待遇不同。报名方式不同 三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登录当地人事考试网报名。
三支一扶：一般是应届毕业生或者毕业两年内未参加工作的应届毕业生去往农村基层从事的农村支教的扶贫工作，每地的具体报考条件不同，考生要留意自己报考地的具体报考要求，任期一般是1到3年，任期满后进入市场自主就业。
三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。
报考条件不同 数量规模及其身份不同 教师招聘 教师招聘根据实际情况确定招聘人数，身份是事业单位编制。三支一扶 计划每年选派2万名，目前已选派8万名，身份是“三支一扶”志愿者。
您好，中公教育为您服务。三支一扶中的支教和特岗教师区别：直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）。
“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。【数量规模及其身份】教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数；“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。
支教老师是什么?
1、支教是指支援落后地区乡镇中小学校教育和教学管理工作。支教老师就是自愿去边远落后地区担任教师职务的人。不是所有的“支教老师”都有教师资格，我大学有不少同学都去做过，他们只是普通的语言系学生。
2、去支教的老师是：校大学生、研究生、教师等。支教老师通常来自不同的背景和教育水平。他们可能包括在校大学生、研究生、教师、教育工作者、社会工作者、退休人员等。支教老师通常具备教学经验、专业知识、技能和热情。
3、支教老师：支教老师的教学地点为农村山区。普通老师：普通老师的教学地点为城镇。补助不同 支教老师：支教老师服务期间由国家给予生活补助、交通补贴。
支教指的是什么?有工资吗?有什么利弊?
支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作，主要分为支教半年及其半年以上的长期支教，支教1-3个月的接力支教和寒暑假的假期支教。
法律分析：没有工资，但是有相应的补贴，服务期间中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。
支教老师有工资。支教老师收入与西部计划志愿者享受同等待遇，包含每月的生活补贴、艰苦地区补贴、一年两次交通补贴、社保单位缴纳部分、全年考核合格增加第十三个月的生活补贴及一次性安置费。
是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。自90年代末已经存在、2001年正式开始的一场对全国农村中小学重新布局的“教育改革”，具体说来，就是大量撤销农村原有的中小学，使学生集中到小部分城镇学校。
弊端：目前就弊端来说，就是肯定比同届的人要晚一年毕业，再加上支教的地方大多都是比较艰苦一些，所以在心态上做不到一时的转换，是需要时间来调整的。
大学生支教是指在校大学生利用部分寒暑假的时间，或者毕业前实习的时间前往贫困地区参加国家支持贫困山区教育计划的行为。
什么是支教?
1、支教是一个汉语词汇，拼音是zhī jiāo。是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。也称扶贫支教。
2、中国的支教，是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。中华支教与助学信息中心致力于号召人们通过参加NGO组织的支教等公益活动，来改善中国贫困地区教育现状。
3、支教是指对落后地区乡镇中小学教育教学管理的支持工作，也被称为扶贫和教育支持。 2020-2021学年，国家计划选拔边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区教师22842人，其中义务教育和非义务教育教师21635人。
4、指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作，也称扶贫支教。中华支教与助学信息中心致力于号召人们通过参加NGO组织的支教等公益活动，来改善中国贫困地区教育现状。
5、解析：“支教”是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。政策中有许多优惠措施，比如：优秀大学毕业生到农村中小学任教可提前定级，工资按月足额发放，等等。
老师怎么获得编制?合同制老师和编制老师有什么区别?
工资待遇发放途径不同。合同制的老师一般是学校发放工资福利待遇，有编制老师工资待遇是地方财政同意发放。当然，也有可能合同制的老师的工资待遇纳入地方财政发放，但是这个情况比较少，由当地教育部门确定。工资收入不同。
教师合同工和编制工的四大区别教师合同工和编制工福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
工资不同。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。合同制教师属于劳务派遣型教师。
去支教或者做特岗老师能给编制吗?
特岗教师没有编制。特岗教师是指在国家或地方政府组织的特殊教育项目中，由政府拨款聘用的一类教师。
特岗教师服务期满后，需要根据相关规定进行续聘或重新申请，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇，如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师不是正式编制。特岗教师属于正式教师。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。
特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。异地流转，或到城镇学校应聘。
特岗教师不是正式编制。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。
支教有编制吗
三支一扶是没有编制的。三支一扶服务期满，表现优秀的话，不能直接转入公务员编制，近期也没有这方面的相关规定，但是在报考公务员考试方面享有一定的优惠政策。
三支一扶没有编制的。三支一扶是没有编制的，既没有事业编制，也不是公务员编制，在服务期满后想要转事业编制的话是需要参加相关考核或者考试的，想进入行政编制公务员的，同样也需要另外参加公务员考试。
三支一扶支教两年后是教师编。一般参加三支一扶服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。现在教师编制也越来越难考，所以选择三支一扶支教岗也是获取教师编制的可行之法。
支教三年就可以有编制了吗 可以 “可以。 目前，“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫工作)人员的基层服务期限为2年，服务时间自招募当年9月份起算。
