老师怎么获得编制?合同制老师和编制老师有什么区别?
工资待遇发放途径不同。合同制的老师一般是学校发放工资福利待遇，有编制老师工资待遇是地方财政同意发放。当然，也有可能合同制的老师的工资待遇纳入地方财政发放，但是这个情况比较少，由当地教育部门确定。工资收入不同。
教师合同工和编制工的四大区别教师合同工和编制工福利待遇不同编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
工资不同。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。合同制教师属于劳务派遣型教师。
去支教或者做特岗老师能给编制吗?
特岗教师没有编制。特岗教师是指在国家或地方政府组织的特殊教育项目中，由政府拨款聘用的一类教师。
特岗教师服务期满后，需要根据相关规定进行续聘或重新申请，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇，如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师不是正式编制。特岗教师属于正式教师。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。
特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。异地流转，或到城镇学校应聘。
特岗教师不是正式编制。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。
支教有编制吗
三支一扶是没有编制的。三支一扶服务期满，表现优秀的话，不能直接转入公务员编制，近期也没有这方面的相关规定，但是在报考公务员考试方面享有一定的优惠政策。
三支一扶没有编制的。三支一扶是没有编制的，既没有事业编制，也不是公务员编制，在服务期满后想要转事业编制的话是需要参加相关考核或者考试的，想进入行政编制公务员的，同样也需要另外参加公务员考试。
三支一扶支教两年后是教师编。一般参加三支一扶服务期满考核合格可占编就业，在原岗位落实事业编，按事业单位公开招聘人员对待。现在教师编制也越来越难考，所以选择三支一扶支教岗也是获取教师编制的可行之法。
支教三年就可以有编制了吗 可以 “可以。 目前，“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫工作)人员的基层服务期限为2年，服务时间自招募当年9月份起算。
