教师招聘的教育学,心理学内容好多,好杂。请问如何有效的背诵和复习...
教师招聘考试教育学复习方法：一是抓重点进行学习。
复习开始前的准备工作：浏览全部教材，对整个知识体系有大致了解，知道教育学和心理学讲的是关于教育和教学的哪方便的内容。这样会帮助你复习时不会一味陷于知识细节中。一轮复习：通读教材。
教师招聘考试科目是教育综合和一门学科专业知识，教育综合内容涵盖了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、法律法规等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。学科根据自己擅长或兴趣选择一门即可，主要是基础知识的考察。
可他们也不用考教师了。关键是分类型做题，错了的小题回头多看，案例分析重点练练，把一些基本的原理可以套用的，比如说学习动机啊，新课标下的课堂教学啊等等要熟悉运用。我们这都不考，直接上行测，完了就说课。
先通读一遍。有些辅导书上画出了重点；做各部分后的练习题并且复习这些题，背几个简答题；各部分有相应的材料和对材料的分析，这样的分析看一下能加深对知识的了解和知道怎么运用。
教师招聘考试难不难,大家都是怎么备考的?
1、教师招聘备考 第一阶段主要任务就是熟悉教材，听网课学习，毕竟单纯的靠自己好像有些内容晦涩难以理解，网课足够。这个时间段大量的听课，做笔记，这个是重点，做笔记！配合上刷题。
2、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。
3、考试科目较少，试题难度不大，考察知识点也相对固定，知识点也不广，只要安心复习，好好备考，轻易上岸。教师资格证还是比较简单的。因为教师资格证笔试只考两门：《综合素质》以及《教育知识与能力》。
4、如何备考教师笔试 时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。复习的顺序应该是先难后易。
5、对于教师招聘考生而言，应提前制定一套行之有效的备考策略。
教师招聘笔试如何准备
教师招聘的笔试准备有两方面，知识准备和技术准备。知识准备依据招聘简章上的考试要求，结合考试内容，进行准备。“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。
了解招聘信息：及时关注所在地区或目标地区的教师招聘信息，包括考试科目、报名时间、考试时间、考试内容等方面。准备资料：认真准备相关证书、学历证明、身份证明等必要材料，并保证其真实有效。
教师招聘的笔试备考主要是知识准备，即依据招聘简章上的考试要求，结合考试内容，进行准备。“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。
通常来说，教育综合知识相关的考查内容都涉及教育学原理、教育心理学、普通心理学，三个大的版块，部分地区还会涉及教育法律法规和教师职业道德相关的内容。
教师招聘考试的大概总结是：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。对于选择题：审清题意，把握题眼。
二是学会归纳。建议大家用先薄——后厚——再薄的方法，即先看一遍书记住整体框架，各章节是怎样安排的，对此书有一个大概的了解，知道其讲了个啥，然后再一边做笔记一边仔细看书。
