上海教师招聘考试面试的面试的时候是不是教育局的工作人员来监管
1、南京地区教师招聘统招是这样的情况，招聘岗位分为合并招聘与招聘岗位具体到学校：合并招聘一般是初中、小学、幼儿园岗位，是通过考试以后由教育局安排工作单位，可以进行双向选择。
2、上海教师考编需要具备教师资格证，社会成员要求必须是有教师资格证才可以报考，报考人年龄在18周岁以上，35周岁以下。教师考编通常考三门，分为两个阶段，一是笔试，二是面试。
3、比如“XX教育局所属事业单位公开招聘教育岗工作人员XX名”。除了事业单位统考，教育局很多时候也会单独招考，往往是教育局有招聘计划但是等不到事业单位统考了。就自己组织招考，比如“XX教育局公开招聘中小学教师XX名”。
4、区里的招聘教师用人单位指的还是报考学校。招聘面试常见问题汇总：1． 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。
5、教师资格证面试流程包括：1候考。2抽题。3备课。4回答规定问题。5试讲/演示答辩7考试结束后，考生上交试题清单、备课教案（活动演示方案）后，考官归还考生身份证、准考证，发给放行条，考生离场。考官评分。
6、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。
教师招聘由教育局决定还是人社局决定
1、是由上级教育主管部门决定的。教师编制，先要由上级教育主管部门根据学校做办学规模，按照国家规定的师生比，以及各职级教师配置比，提出各学科教师配置计划，征求学校意见。学校编制名额是由谁决定呢？市编办和人社局。
2、教师招聘考试由各省行政部门及各地人事局、教育局组织的。目前各地的教师编制考试，有的是以县为单位组织，有的是以地级市为单位组织，还有个别省份存在省级统考。也有个别高中学校有自主招聘权，自主组织。
3、是由教育局或人事局统一组织的。长春市教师编考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试，教师编制属于人事编制，由教育管理部门负责管辖。
4、各大高校招聘教师的是教育局的，这种教师的招聘每年会进行统一的招录考试，流程一般是，学校经教育主管部门向人社局通报今年所需要的教师人数，人社局再向财政局发函询问，最后审批结束后，人社局批准的编制人数。
各大高校招聘教师的是教育局的吗
教师招聘考试由各省行政部门及各地人事局、教育局组织的。目前各地的教师编制考试，有的是以县为单位组织，有的是以地级市为单位组织，还有个别省份存在省级统考。也有个别高中学校有自主招聘权，自主组织。
一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。
校招，顾名思义就是校园招聘，即教育局在某高校进行的校园招聘，招聘上岗的教师带有编制。
特岗教师招聘哪个部门负责?
1、山西特岗教师归教育局管。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
2、招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门，到高校招聘等多种方式进行。
3、招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。
各大高校招聘教师的是教育局的吗
教师招聘考试由各省行政部门及各地人事局、教育局组织的。目前各地的教师编制考试，有的是以县为单位组织，有的是以地级市为单位组织，还有个别省份存在省级统考。也有个别高中学校有自主招聘权，自主组织。
一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。
大学二级学院的教师招聘是学校决定。教育局只负责管理，具体教师聘用由学校决定。教师的聘用是由学校实际需求而决定的。
校招，顾名思义就是校园招聘，即教育局在某高校进行的校园招聘，招聘上岗的教师带有编制。
是的 教师社招，顾名思义，就是面向社会公开招聘教师的考试，一般都是所在地区的教育局或人社局统一组织的考试，考试地点呢一般都是在本地；而教师校招，是各地方教育局到各大高校进行招聘，考试地点是在学校。
人社局。根据查询华律官网显示，教师考编分笔试考试和面试，两个科目综合成绩超过分数线后，人社局要进行考察，考察通过后，人社局召开会议下文录取。
招聘教师归人事局哪个科
1、如果你是问具体的管理和考试，那就是人力资源与社会保障局的事业单位人事管理科。省里也一样，省人社厅的事业单位人事管理处。
2、这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
3、大多数地方是人事局和教育局一块儿组织实施，也有些地方是人事局直接负责组织。
4、国务院教育行政部门。法律分析：代课老师的招聘是由欠缺教师的学校的领导做出选择的再报批教育局领导决定的。在编的老师除了特殊情况以外，都是由本地教育局委员会研究决定由人事股去安排。
5、一般情况下，全县教师招聘的牵头部门为县教育局，具体负责部门为教育局人事股（科），不过，根据各县县委政府重视教育的程度和受管理体制的制约，很多县高中学校的招聘权可以下放到高中学校，由学校与教育局共同招聘。
6、一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。
教师公开招聘考试官方组织机构是什么?
考编制教师是由人力资源和社会保障局组织的，主要是因为这个部门是负责公共部门招聘和管理的专门机构。在我国，人力资源和社会保障局是负责人事管理、劳动关系、社会保障、就业促进等方面的政府部门。
这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
您好：教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
想当外聘老师去教育局哪个部门
如果是借调，去教育局上班，首先需要有教育局接受部门，经过学校主要领导同意，教育局人事管理部门和学校人事管理部门履行借调相关手续就可以去教育局上班了。教师按编制类型属于事业编制，即在编老师为事业单位工作人员。
人事部门。根据查询国家教育局官网，教育局人事部门的职责是主管教师的人事调配，教师的编制管理，教师的职称工作等，所以教育局管老师的就是人事部门。
一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。
法律分析：教育局。严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。
如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。
教师招聘考试由什么机构组织的
人社局。根据查询华律官网显示，教师考编分笔试考试和面试，两个科目综合成绩超过分数线后，人社局要进行考察，考察通过后，人社局召开会议下文录取。
教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试)，经过选拨人才进行教学工作。
教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
教师招聘，教师招聘包含的范围比较广，合同制教师、代课教师、私立学校教师及校招和编制教师，不管是否有编制，只要是招聘教师都统称为教师招聘。
