教师招聘考试是哪个部门发起的?
1、教师考编即教师编制考试，是由当地的教育部门或者人事部门组织的教师招聘考试，考试内容分为笔试和面试。
2、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。
3、但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。学校是事业单位，教师是算事业单位编制。
招聘教师归人事局哪个科
如果你是问具体的管理和考试，那就是人力资源与社会保障局的事业单位人事管理科。省里也一样，省人社厅的事业单位人事管理处。
干部管理科。根据查询南昌市人民政府官网显示，南昌县面向全省选调及县内选调中小学在编教师考试入围政审的需将个人档案交到南昌县人社局三楼干部管理科，因此南昌县在编教师个人档案存在人社局的干部管理科。
这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
大多数地方是人事局和教育局一块儿组织实施，也有些地方是人事局直接负责组织。
国务院教育行政部门。法律分析：代课老师的招聘是由欠缺教师的学校的领导做出选择的再报批教育局领导决定的。在编的老师除了特殊情况以外，都是由本地教育局委员会研究决定由人事股去安排。
教师公开招聘考试官方组织机构是什么?
1、考编制教师是由人力资源和社会保障局组织的，主要是因为这个部门是负责公共部门招聘和管理的专门机构。在我国，人力资源和社会保障局是负责人事管理、劳动关系、社会保障、就业促进等方面的政府部门。
2、这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
3、教师招聘，教师招聘包含的范围比较广，合同制教师、代课教师、私立学校教师及校招和编制教师，不管是否有编制，只要是招聘教师都统称为教师招聘。
想当外聘老师去教育局哪个部门
1、如果是借调，去教育局上班，首先需要有教育局接受部门，经过学校主要领导同意，教育局人事管理部门和学校人事管理部门履行借调相关手续就可以去教育局上班了。教师按编制类型属于事业编制，即在编老师为事业单位工作人员。
2、人事部门。根据查询国家教育局官网，教育局人事部门的职责是主管教师的人事调配，教师的编制管理，教师的职称工作等，所以教育局管老师的就是人事部门。
3、一般来说，学校根据教师编制设置岗位，然后将缺编情况上报地方教育局。学校没有专门管招聘的部门，当然，缺什么教师还是校长说了算。然后，教育局人事部门（有的叫政工科)根据缺编情况统一安排招聘工作。
4、法律分析：教育局。严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。
5、如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。
教师招聘考试由什么机构组织的
1、教师公开招聘，一般由人力资源和社会保障厅统一组织招聘。并进行统一组织笔试和面试(或者只通过考察笔试或者面试)，经过选拨人才进行教学工作。
2、这个要看具体情况，通常是学校所在地的人事部门组织，比如某某市人社局，某某区人社局，哪一级组织招录，就哪一级组织面试，但是，具体的操作还是要自己学校积极配合的。
3、教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。
4、教师招聘，教师招聘包含的范围比较广，合同制教师、代课教师、私立学校教师及校招和编制教师，不管是否有编制，只要是招聘教师都统称为教师招聘。
