为什么开学了新招聘的教师还不通知入职
1、应该是因为程序方面的原因，会晚一点入职。如果学校缺人可能马上就让你去上班代课，但是政审完再公示要等到两三个月后，也就是说之前只能拿代课工资，不算正式。
2、如果在被确定为预录取人员后，没有进行后面的各个环节，说明不知在哪个环节出了问题，不能上岗。
3、该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关，会临时取消不少正在招聘的职位名额，尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因，迟迟不肯发出offer是事实，没有正式入职前一切都还不好说。
4、你所说的现象很普遍。主要两个原因造成。学校暂时不需要你这专业教师。或者你的简历，学历达不到用人单位要求。
5、安排到具体的学校任教。而任教学校将会根据教育主管部门的安排，进行新教师入编的工作。因为入编的时候，还需要新教师提供相关的证件，所以，等到学校通知让提供相关证件的时候，就可以入编了。
6、事业单位招聘都有半年多了，还不通知上岗培训，那么这种的话，应该就是没有达到符合要求。一般都是符合要求以后，当时就可以通知上了。
南京四城区教师招聘公告为何迟迟不出啊?
开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。
教师编体检公告是由人社局发布，迟迟不出公告可以咨询人社局。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
坚持总量控制、优化结构；面向全体南京生源师范类毕业生，吸收符合条件的外地本科及以上毕业生；自愿报名，凡进必考，双向选择，择优聘用。
您好，中公教育为您服务。2016南京四城区教师招聘公告暂时还未公布，在此参考2015年的时间。报名时间：时间：2014年12月17日-12月19日。
你可以到教育局或者市政府大大方方的查询结果！也可以请求主流媒体的记者介入调查。如果是“工作疏忽”，那么也应该有个结果，如果是真的黑暗，呵呵，那么，就曝光出来。
另外，在南京所有地区中，南京教育局直属学校和四城区（玄武、秦淮、鼓楼、建邺）往往最早并集体发布教师招聘公告，且报名时间也是一样。
邹城教师编为什么不招了
1、到目前为止，已经有德州庆云，聊城阳谷，东阿，济宁邹城确定没有中小学教师招聘计划了。据传还有几个区县也没有。所以今年全省中小学教师招聘总体数量比去年少是几乎无需质疑的了。
2、编制不足。不招收在编教师的主要原因是因为编制不足，没有空编造成的。教师是按照编制进行管理的，招聘在编教师需要有空余的编制，如果满编是不能超编招聘教师的。教师，以教育为生的职业，是人类社会最古老的职业之一。
3、打破铁饭碗，引入退出机制的方向是对的，原因是在城市化、少子化趋势结构下，教师编制结构性问题愈发突出，新招教师不和编制绑定的话，未来可以更好的处理人事关系。
4、没有取消编制。教师编制以后可能会取消，但是短时间不会取消，教师编制缩减是极有可能的。僧多肉少，而且未来学生的数量会减少，虽然目前教师岗位多，编制少，但是缓过这段时间，编制跟岗位即将趋于平衡。
为什么中职教师招不到人
中职教师为什么冷门：缺乏竞争力的薪资和发展前景、高校培养的教师无法满足职校需求、中职教师招聘条件限制，多重原因使职校专业教师招聘陷入“想招招不到，想进进不来”的困境。过去中职教师的学历要求不高。
过去教师的学历要求不高。当然过去很长时期，中等职业学校的教师来源五花八门，有来自一般大学的专业理论教师，有来自师范大学的文化基础课教师，有部分实训教师可能来自技工院校的优秀毕业生和来自企业一线的技术人员。
首先，证书需求没有其他几个学段那么大，现在很多教师编制几乎没有中职证书的招聘岗位。其次，按教师资格证向下兼容的原则，你取得高级中学教师资格证，你可以教高中、初中、小学。
中职中专培训学校老师如何才能招到大量学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。
薪资待遇方面，中职老师的工资构成成分多，各项福利待遇都很完善，假期也多。社会地位方面，无论是什么学校，教师这个职业一直很受人尊重，社会地位较高。
就业方向不在中职：许多人考取教师资格证是为了成为一名教师，但是在中职学校中，招聘教师的频率和人数相对较低，因此他们可能会优先考虑中小学教师资格证，以增加就业机会。
