教师招聘考试各科的题型都一样吗
1、教师招聘考试报考小学跟初中英语的试题一样。教师招聘考试或入编考试是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。
2、从近几年教师公开招聘考试的真题来看，必考题型有单项选择题、多项选择题、填空题、简答题和论述题五大类。
3、山东教师招聘报考学科不同，各学科考题一般根据笔试内容情况不同，如果笔试内容是“教基＋公基”，那各学科的考题是相同的；如果笔试内容包含了学科，那各学科的考题就不同。
小学教师招聘面试都考什么
教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
小学教师招聘考试主要分为笔试和面试两个部分。笔试考试科目一般包括教育理论基础和专业学科知识以及公共基础知识两部分。面试部分一般包括试讲说课两种形式。
教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。或者是学科专业知识和公共基础知识。
小学教师编制考试科目主要为《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》。笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力。
教师编制考试包括哪些题型
1、教师编制考试考笔试和面试。笔试考试内容一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，多数地区会选择其中两类来考察；面试内容一般包括试讲、说课、结构化面试和答辩。
2、教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。
3、题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等)。
4、教师编制考试内容有：笔试环节必考科目为《教育理论知识》，《公共基础知识》和《学科专业知识》选考一科或两科。面试阶段主要是试讲、结构化问答、专业技能测试。具体如下：（1）笔试主要内容：《教育理论知识》。
5、考编制教师要考的内容如下：公共基础知识。具体的考试内容涉及政治、法律、行政、科技、人文历史、公文写作、管理等，常见题型和公务员考试的行测差不多，具体来说包括语言理解与表达、数量关系、资料分析等。
