2023年江西吉安市吉州区选调教师30人公告
吉州区2023年面向区外公开选调教师公告
为进一步优化教师结构,充实教师队伍,经区政府批准,决定面向区外公开选调教师30名,现将有关事项公告如下:
一、选调原则
选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到四公开一监督,即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律,确保选调质量。
二、选调岗位
1.初中教师(12名):语文3名、数学3名、英语2名、物理2名、历史1名、1名。
2.小学教师(12名):语文5名、数学4名、英语3名。
3.绿色通道(6名):初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。
4.如果某个岗位选调不满,则调剂到其他岗位。
三、选调岗位条件
(一)基本条件
1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。
2.中小学教师年龄:区外中小学骨干教师40周岁以下(1983年7月1日以后出生);区外中小学年轻优秀教师38周岁以下(1985年7月1日以后出生)。选调的教师任教需满5周年或以上,特岗教师申报需满6周年及以上(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年)。
3.学历:申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。
4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的。
5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师,报考小学岗位只限在职小学任教的教师。
6.绿色通道:
(1)任教5周年或以上(特岗教师申报需满6周年及以上)的在编在岗公办学校教师(即:2018年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2023年9月不少于6周年),具有不低于选调岗位层次的;
(2)申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1985年7月1日以后出生);
(3)立场坚定,年度考核均为合格及以上等次。
(二)资历和业绩条件
1.中小学骨干教师需符合下列条件之一:
①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④设区市市级或以上骨干教师;⑤县级或以上名师、名校长;⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号;⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号;⑨公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。
2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一:
①县级学科带头人;②县级骨干教师;③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号;⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖或以上获得者。
3.绿色通道需符合下列条件之一:
(1)原籍为吉州区,申请调回吉州区中小学校任教的;
(2)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女,申请调回吉州区中小学校任教的;
(3)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶,为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。
(三)有下列情形之一者不得报考
1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.受过党纪、政纪处分的;
3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。
四、选调工作程序
(一)报名
1.报名时间:2023年7月11日—7月13日(上午8:00~12:00,下午2:30~6:00)。
2.报名地点:吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。
3.所需材料:身份证、学历证书、、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件,一寸免冠彩色照片3张。
4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件)。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明,否则不予接受报名。
5.报考人数的比例要求:选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。
(二)资格审查
由区教体局对报考人员进行资格审查,区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后,对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。
(三)面试
1.面试形式和内容。
(1)试教:考生提前30分钟备课后试教,试教时间为10分钟。
(2)试教内容:报考岗位学科课程。
2.面试时间:2023年7月18日。
3.面试地点:吉安市第三中学。
4.面试的有效证件:参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。
5.考试成绩计算:
面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制70分或以上方可录用。
(四)免考对象:中小学教师符合以下条件之一者,可以免考:①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④县级或以上名师、名校长。
(五)体检
1.根据选调岗位数,按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(如果面试分数相同,则按在农村工作时间长的优先)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。
3.如果某个岗位有免考人员,免考人员直接进入体检,且不占该岗位名额。
(六)考察
由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察,主要考察拟选调人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。
(七)公示
面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中,如有举报经查属实者,取消其选调资格。
(八)选择岗位
根据考生报考学段、学科,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。
五、办理调动手续
公示期满后,正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中:①省特级教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人,可直接调入吉州区城区学校,享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后,享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区名教师待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职,享受吉州区名校长待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用,服务期不少于5年,未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。
六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。
七、咨询、监督电话
1.咨询电话:0796-8237931
2.监督电话:0796-8229380
吉州区中小学教师选调工作领导小组
2023年7月3日
2023年江西吉安市吉州区人社局招聘公告
吉州区人社局2023年面向社会公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要,本着公开、公正、竞争、择优原则,吉州区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
招聘岗位
| 招聘人数
| 岗位条件
| ||||
专业
| 学历(学位)
| 年龄(周岁)
| 其他条件
| 备注
| ||
仲裁员辅助岗
| 1人
| 法学、汉语言文学专业
| 全日制本科及以上学历
| 35周岁以下
| 1.男女不限;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;3.法学专业优先考虑;4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
| |
监察辅助岗
| 1人
| 不限
| 全日制本科及以上学历
| 40周岁以下
| 1.男女不限;2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
|
注:本次招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1988年4月5日(含)以后出生,40周岁及以下是指1983年4月5日(含)以后出生。
二、招聘条件
1.拥护中国党的领导,拥护党的路线、方针、政策,遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民,听从指挥,服从安排。
2.思想素质好,品行端正,无违法违纪行为;身体健康,体貌端庄,工作责任心强,爱岗敬业。
3.有较好的文字写作能力、社会管理能力和沟通能力;能熟练操作计算机和运用办公系统软件。
有以下情形之一的,可适当放宽年龄或专业限制。
(1)在省、市官方媒体多次发表文章;(2)有司法部门从业经历或获得法律资格证书的;(3)其他获得省、市以上表彰、荣誉的。
有下列情形之一的不予招聘:(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;(3)曾被开除公职的;(4)违公德、职业道德,造成不良影响的;(5)不宜报考的情形。
三、招聘方式
采取资格审查、面试、笔试和政审相结合的方式进行。
四、报名事项
1.报名时间:2022年4月6日至4月20日。
2.报名方式:
(1)现场报名。报名地址:吉州区人力资源和社会保障局406办公室。
(2)邮箱报名。报名邮箱:jasjzqrsj@163.com。
联系人:李雯婕,电话:13479628700、8226030。
3.报名材料:(1)本人二代居民身份证原件及复印件一份,本人简历、报名表(附件)各一份;(2)本人毕业证、证件原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);(3)本人近期1寸免冠照片2张(或电子照片);(4)相关发表文章或处理法律案件相关材料。
4.资格审查:报名后经资格审查符合条件的,由吉州区人社局工作人员电话或短信通知考生参加考试。考试地点、时间另行通知。
五、聘用和管理
经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员,试用期1个月。试用期满合格者,正式聘用,聘用期限1年。
六、工资、福利待遇
1.试用期工资2500元/月。2.试用期结束后办理正式聘用,月薪3300元/月(含中餐补助500元/月),并按规定参加社会保险(含养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险),享受工会福利。
七、其他事项
考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)拨打电话咨询。
本公告解释权归吉州区人力资源和社会保障局所有。
吉安市吉州区人力资源和社会保障局
2023年4月6日
2023年江西吉安市永丰县选调教师233人公告
永丰县2023年选调教师公告
根据《永丰县人民政府办公室关于<永丰县2023年选调教师工作方案>的批复》(永府办字﹝2023﹞90号)精神,现将县城学校选调教师有关事项公告如下:
一、选调岗位及名额(233名)
1.县城初中选调94名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)
2.县城小学选调134名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)。
3.县城幼儿园选调5名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》(附件1)
二、选调对象及途径
1.选调对象:任教5周年以上、身体健康、在编在岗的我县中小学校(园)教师。
2.选调途径:县城初中学校面向农村初中教师进行选调(小学编制教师在初中学校任教、符合初中教师选调资格条件可以报考);县城小学面向农村小学教师进行选调;县城幼儿园面向农村幼儿园在岗教师进行选调。
三、选调资格条件
1.参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历,初中以上。参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历,小学以上。参加县城幼儿园教师选调应具有国家承认的专科以上学历,幼儿(学前教育),在幼儿园连续任教2年以上,目前仍从事幼儿教育。参加中小学音体美信息技术等学科选调须具备相应层级本学科教师资 格证,目前任教报考学科。
2.愿意承担职称低聘风险。根据有关规定,工作调动的教师,应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位竞聘。愿意承担职称低聘风险,并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。
3.2022年经备案同意在县城高中跟班学习3名教师,参加选调考试总分加1分。
4.2020年以来有下列情况之一者,不得参加选调:
(1)受到党纪政纪处分处于影响期内或正接受组织调查的;
(2)年度考核、师德考核合格以下等次人员;
(3)一学年病假、事假(含离岗)累计45天及以上;
(4)不遵守学校制度规定、不服从工作安排的;
(5)任教学科教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后5%的;
(6)法律、法规及相关政策规定的其他情形;
(7)报考人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位。
四、选调办法
选调教师考试由笔试和面试两部分组成,分值各为100分,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据个人总成绩,分岗位从高分到低分确定拟录人选,拟录人员从高分到低分选岗。若最后一名总成绩相同,则以面试成绩确定拟录人员,若面试成绩相同,则以教龄长者确定。每所农村初中(含九年一贯制初中部)语文、数学、英语每学科选调教师分别不超过2名,其余每学科选调教师不超过1名。农村小学(含九年一贯制小学部)语文、数学学科选调教师人数规定为:教职工100人以上的每学科选调教师分别不超过5名,教职工50-99人的每学科选调教师分别不超过4名,教职工50人以下的每学科选调教师分别不超过3名;英语学科选调教师人数每校不超过2名;其余每学科选调教师人数每校不超过1名。幼儿园每乡镇选调教师不超过1名。
1.笔试。笔试内容:教育学、心理学、教育政策等。笔试时间120分钟,
2.面试。面试采取无生试讲方式,音乐及美术岗位需进行专业加试。
(1)根据有关规定,对于参加面试人数达不到规定比例的岗位,作如下要求:①当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。②当岗位实际面试人数小于或等于选调计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。
(2)同一岗位不同面试小组成绩评定方法:考生面试得分=考生在不同面试小组得分×修正系数。修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。
五、选调程序
1.发布公告
向各中小学校(园)发布选调公告。
2.报名
(1)报考人填写《2023年永丰县选调教师报名登记表》(以下简称报名登记表,从选调公告下载),由本人如实填写,交编制所在学校(单位)审核。实行分类报考,一人只能报考一个岗位。
(2)学校对报考人员进行资格审查,并逐项审核《报名登记表》填写信息。在符合条件人员《报名登记表》内单位推荐意见栏签署意见,单位负责人签字并加盖单位印章。
(3)报考人员于2023年7月7日(上午8:30-下午5:30),持以下材料到县教体局六楼会议室报名:①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份;②毕业证原件和复印件1份;③原件和复印件1份;④身份证原件和复印件1份;⑤近期1寸免冠正面彩色照片2张。以上复印件和证明材料按顺序装订。报考人员须加入选调教师QQ群(群号:164694016),以便及时了解有关选调信息。
(4)选调岗位名额与报名人数比例为1:2,如选调岗位名额与报名人数达不到1:2的比例时,则视情况调减选调计划或取消该岗位的考试。
(5)资格审查贯穿选调工作全过程,凡有弄虚作假行为,一经查实,取消选调资格,在全县通报批评。学校出具假证明材料的,要追究校长责任,在全县通报批评,并与年度评先评优挂钩。
3.笔试
笔试时间:2023年7月15日,上午9:00开始,考生提前30分钟到达考点。地点:恩江中学。
4.面试
面试时间:2023年7月16日,上午8:00开始,考生提前40分钟到达考点。地点:恩江中学。
面试结束后,成绩在选调教师QQ群(群号:164694016)中公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。
六、有关要求
1.强化宣传。通过媒体、公告等形式进行宣传,公布选调名额、岗位、条件和办法。各学校要做好宣传工作,为符合条件的教师报考提供方便。
2.严肃纪律。面试工作全程开启视频监控,所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关规定执行,如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将按有关规定严肃处理。
本公告由永丰县选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由永丰县选调教师工作领导小组决定
附件:1.2023年县城学校选调教师名额
2.2023年选调教师报名登记表
永丰县选调教师工作领导小组办公室(代章)
2023年7月3日
附件1:
2023年县城学校选调教师名额
| |||||||||||||||
学校
|
| 语文
| 数学
| 英语
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 音乐
| 美术
| 体育
| 信息技术
| 学前教育
| 小计
|
县城学校初中
| 7
| 18
| 20
| 16
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 3
| 4
| 5
| 1
| 0
| 94
|
县城学校小学
| 0
| 53
| 49
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 5
| 6
| 5
| 1
| 0
| 134
|
县幼儿园
| 5
| 5
| |||||||||||||
总计
| 7
| 71
| 69
| 31
| 3
| 2
| 6
| 4
| 5
| 8
| 10
| 10
| 2
| 5
| 233
|
附件2:
2023年选调教师报名登记表
编制所在学校:
| 选调学段学科
| |||||||||||
姓名
| 出生 年月
| 性别
| 照片
| |||||||||
身份证号
| 学历
| 任教时间
| ||||||||||
种类及专业
| 专业技术职务
| 联系电话
| ||||||||||
近三年有无违纪行为和受到通报批评
| 年度考核等次
| 2020年
| 2021年
| 2022年
| ||||||||
绩效评价 等次
| 2020年上
| 2020年下
| 2021年上
| 2021年下
| 2022年上
| 2022年下
| ||||||
近3学年请假(病假、事假累计多少天)情况
| 2020-2021 学年
| 2021-2022 学年
| 2022-2023 学年
| 师德考核
| 2020-2021学年
| 2021-2022 学年
| ||||||
累计天
| 累计天
| 累计天
| ||||||||||
本人承诺
| 本人承诺所填信息真实。如选调到县城学校任教,愿意参加该校职称竞聘并承担低聘风险。 | |||||||||||
签名: 2023年月日
| ||||||||||||
推荐单位意见
| 以上内容填写属实。经学校班子会议研究,同意报考。
| |||||||||||
学校负责人(签字):(盖 章) 2023年月日
| ||||||||||||
选调审核小组意见
| ||||||||||||
2023年 月 日
|
2023年江西吉安市中等专业学校招聘非编教师30人公告
吉安市中等专业学校2023年8月面向社会公开招聘非编教师公告
吉安市中等专业学校是隶属于吉州区人民政府的公办全额拨款的普通中等专业学校,系国家重点职业学校、国家中等职业教育改革示范学校。根据学校教学需要,现面向社会公开招聘非编教师30人,有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国党的领导,热爱教育事业,较强的事业心和责任感,具备良好的职业道德素质,有爱心和奉献精神;
3.遵纪守法,无违法犯罪记录;
4.具备招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、技能要求等条件;
5.能胜任教育教学工作,具有与岗位相适应的身体条件,心理健康;
6.文化基础课教师年龄要求35周岁以下(1988年7月31日以后出生),专业课教师年龄要求在40周岁以下(1983年7月31日以后出生)。
7.如有被聘用而未取得的教师,须在签定合同的第二年内取得书,否则解除聘用合同。
具有以下情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.尚未解除党纪政纪处分的;
5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位及学历、专业要求等具体如下:
序号
| 岗位
| 招聘人数
| 学历
| 专业要求
| 年龄要求
| 资格证书要求
|
1
| 语文
教师
| 3
| 本科及以上
| 汉语言文学、汉语言、秘书学、新闻学等相关专业
| 35周岁以下
| 初中及以上书
|
2
| 思政
教师
| 2
| 本科及以上
| 哲学类、学类、马克思主义理论类等相关专业
| 初中及以上书
| |
3
| 心理健康教育教师
| 1
| 本科及以上
| 心理学、应用心理学等心理学类相关专业
| 初中及以上书或职业资格证书者优先
| |
4
| 历史
教师
| 2
| 本科及以上
| 历史学类相关专业
| 初中及以上书
| |
5
| 数学
教师
| 3
| 本科及以上
| 数学与应用数学、数理基础科学等相关专业
| 初中及以上书
| |
6
| 英语
教师
| 1
| 本科及以上
| 英语、商务英语等相关专业
| 初中及以上书
| |
7
| 体育
教师
| 4
| 本科及以上
| 体育教育、运动训练、社会体育指导与管理等相关专业
| 初中及以上书书
| |
8
| 数控专业教师
| 4
| 本科及以上
| 数控加工、机械电子工程、机械制造及其自动化、机器人工程等相关专业
| 40周岁以下
| 有高中或中职书、职业资格证书者优先
|
9
| 计算机教师
| 9
| 本科及以上
| 计算机应用、网络工程、计算机科学技术、电子商务类等相关专业
| 有高中或中职书、职业资格证书者优先
| |
10
| 平面设计教师
| 1
| 本科及以上
| 艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、艺术与科技等相关专业
| 有高中或中职书、职业资格证书者优先
|
四、招聘程序
(一)报名方式
1.采用网上报名方式。招聘信息在吉安中专微信公众号、吉安市中等专业学校网站上发布。
2.网上报名,填写《吉安市中等专业学校面向社会公开招聘非编教师报名表》(需粘贴近期电子免冠照片),与学历、书、各类获奖证书等证件扫描件(备注:姓名+岗位)打包一并发至邮箱(172276727@qq.com)
3.报名注意事项:
(1)每人只限报一个岗位,多报无效。
(2)应聘人需如实填写报名表中的各项内容,做到真实有效。
(二)报名截止时间:2023年8月6日下午17:00
(三)资格审查:
1.资格初审:
学校对应聘人员材料进行资格初审。对通过初审人员将以电话形式通知其现场资格审查及面试。未通过初审的将以电话通知并说明理由。
2.现场资格审查:
(1)资格审查方式:现场集中审查。
(2)资格审查时间:2023年8月9日上午9:00—11:30,下午2:30-17:00。
(3)资格审查地点:江西省吉安市吉州区跃进路3号吉安市中等专业学校1栋2楼教务处。
(4)资格审查需提供的资料:需提供本人身份证、学历证及相关资格证书原件和复印件一套。
①《吉安市中等专业学校招聘非编教师报名表》1份和1张与报名表相同照片。
②本人有效身份证正反面(复印在一张同面A4纸上)。
③招聘岗位学科一致的学历、书及认证材料(《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位认证报告》)。
④招聘岗位学科一致的初中及以上书。
⑤招聘岗位学科一致的职业资格证书。
如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。
(5)对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,一经发现取消应聘资格。
五、面试
1.面试时间:2023年8月12日上午8:00
2.面试地点:吉安市中等专业学校(江西省吉安市吉州区跃进路3号)
3.面试形式:试讲。试讲时间为12分钟(10分钟试讲,2分钟提问)。
4.面试内容:招聘单位根据岗位需要指定试讲教材和内容。
六、体检、公示、录用
每个岗位原则上按照1:3比例开考。若达不到开考比例,则根据学校实际需求进行人员面试,以面试成绩不低于70分录用,否则不予录用。
1.公示。依据面试成绩从高到低确定入围人员名单,并在吉安中专微信公众号、吉安市中等专业学校网站公示。公示期前三个工作日内,入围人员如有自动放弃的,学校则根据岗位实际从高分到低分依次确定补录。
2.体检。拟聘人员参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》到医院体检。体检结果不合格的,可递补。
3.录用。拟聘人员体检合格、公示无异议后,试用3个月;试用合格,学校正式聘用。
七、工资待遇
录用人员的工资待遇按照吉安市中等专业学校编外教师工资待遇执行,年收入不低于4.5万元。
八、咨询电话:13970686024(杨老师)
2023年7月31日
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