2023年江西吉安市峡江县人民检察院招聘公告
峡江县人民检察院2023年招聘编外工作人员公告
根据工作需要，峡江县人民检察院现面向社会公开招聘编外新媒体工作人员（聘用制，无编制）1名，现将有关事项公告如下：
一、聘用人员应聘条件
（一）聘用人员应具备的资格条件
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正；吃苦耐劳，服从安排，认真完成工作任务，保守工作秘密；
2.具有大专以上学历，年龄在28-40周岁（有相关工作经验，年龄可适当放宽）；
3.有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写；
4.能熟练掌握视频、音频编辑软件，能独立完成抖音号等新媒体的编辑、主题性宣传片拍摄剪辑；
5.能熟练使用摄影摄像器材拍摄视频、图片，熟练掌握PS等后期编辑软件，制作视频、微信公众号等内容，熟悉新媒体运营。
6.有新媒体行业一年以上工作经验，新闻、美术、设计、编导等相关专业毕业者优先。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、聘用人员待遇
面议
三、招聘方法和程序
（一）报名方式
此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦5楼511室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县人民检察院报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“检察院招聘+姓名+电话”。
（二）报名所需要的材料
1.本人身份证（或户口簿）、毕业证原件和复印件（一式一份）；
2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
（三）报名时间
2023年6月5日—6月9日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:309）。
（四）考试及聘用情况
经资格审查后，符合条件的人员参加笔试（含实践操作能力）、面试，笔、面试时间另行通知。
考察合格人员，通知上岗后进入聘用试用期，时间为1个月。试用合格后，与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘用合同一年一签。
四、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县人民检察院负责解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）0796-3680773（峡江县人民检察院政治部）
2023年江西吉安市新干县绿色通道引进县外教师21人公告
2023年新干县绿色通道引进县外教师公告
为提高教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，根据县人民政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）文件精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗教师到我县任教。现将有关事项公告如下。
一、引进教师学科和数量
此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共21名，具体岗位（学科）和人数见附件1。
二、范围和对象
新干县外正式在编在岗高中（含中专）、初中、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶或子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。
三、资格和条件
1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；
2.安心教育工作，服从组织安排和新干县相关政策；
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4.年龄不超过40周岁，初、高中物理或地理教师、市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1983年7月1日（含）以后出生，45周岁及以下指1978年7月1日（含）以后出生，年龄计算均以有效身份证为准（下同）。
5.参加幼儿教师选调应具有大专及以上学历，参加初中和高中教师选调应具有本科及以上学历。
6.需具有相应层次学科及以上书，且报考的学科与上的学科一致。
7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。
8.本学年度教学成绩或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及
9.有下列情形之一者不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的；
（4）被开除中国党党籍的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）违治安综合治理、师德师风和学校安全等工作一票否决有关规定，正在处分期内的；
（7）现未转为正式在编在岗教师的；
（8）法律、法规和政策规定的其他情形。
四、工作程序
按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。
（一）发布公告
在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。
（二）组织报名
1.报名时间： 2023年7月20日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。
3.报名地点：新干县教体局人事股。
4.报名时需提交的材料：
（1）填写好的《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见一栏中亲笔签名；
（2）身份证、户口本、书、职称资格证书原件及复印件；
（3）学历、原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；
（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；
（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；
（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；
（7）本学年度教学成绩证明或本年度综合考核绩项分列所在学校正式教师前70%及以上的证明（加盖学校公章）；
（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；
（8）需要提供的材料。
（三）资格审查
资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。
（四）领取准考证
1.领取时间：2023年7月21日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。
2.领取地点：新干县教体局人事股。
（五）面试
1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩采取百分制，最后成绩四舍五入保留小数点后两位，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。
2.面试时间：2023年7月22日上午8：30开始。请所有考生于当日上午7:30前持面试准考证及身份证原件进入候考室，7:30以后考生禁止进入候考室。
3.面试地点：新干县城东学校明善楼。
（六）体检
面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。
当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2023年7月23日晚上24:00前在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。
2023年7月28日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补，如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先入闱体检。递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理，不再递补。
（七）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
（八）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。
（九）办理调动和选岗
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。
调入人员直接到新干县人社局就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2023年8月15日前向新干县人社局就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。
调入人员须于2023年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大、体制内教龄长依次优先选岗）。另初中、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城部分学校任教；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。
五、组织领导
为加强对此项工作的组织领导，成立由县委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。
本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。
附件：1-4
1.新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表
2.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表
3.2023年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表
4.人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料
新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组
2023年7月10日
2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员公告
2023年吉安市青原区总工会公开招聘协理员公告
一、招聘计划
（一)岗位
主要从事办公室文秘、信息宣传等工作。
（二）招聘条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法;思想素质好，身体健康，无违法违纪行为；
2.为人诚实，作风正派，品行优良，能严格遵守各项工作制度和工作纪律，责任心强，吃苦耐劳，听从指挥，服从安排；
3.具有较好的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力；
4.能熟练操作办公自动化软件；
5.全日制大专及以上学历，专业不限；
6.年龄35周岁以下（1988年4月以后出生),男女不限，在省、市官方媒体多次发表文章的，可适当放宽年龄。
（三）具有下列情形之一的，不得参加报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.违公德、职业道德，造成不良影响的；
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘方式
笔试、结构化面试相结合的方式进行。
三、招聘程序
（一）报名时间
截止至2023年4月17日17：00。
（二）报名方式
（1）现场报名。报名地址：青原区工人文化宫2楼职工服务中心；
（2）线上报名。报名材料发邮箱：qyqzgb@163.com； 联系人：胡芳芳，电话：8203216。
（三）报名材料
（1）本人二代居民身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表各一份；
（2）本人毕业证、证件原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；
（3）本人近期1寸免冠照片2张（或电子照片）；
（4）发表文章相关材料。
材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。
（四）笔试面试
报名人数开考比例达到1:3，经资格审查符合条件的，由青原区总工会工作人员电话或短信通知参加考试，先笔试，后面试。笔试主要考察文字写作能力、办公软件操作能力，按照1：2进入面试，笔试面试成绩各占50%，录取分数线不得低于70分。
（五）体检
体检标准参照《江西省国家公务员（机关工作人员）录用体检办法》标准执行。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
四、聘用
经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用人员，试用期1个月，试用期满合格者，正式聘用。
五、工资、福利待遇
1.试用期工资2500元/月。
2.试用期结束后办理正式聘用，综合月薪3000元/月左右，按规定缴纳社会保险，享受工会福利。
2023年江西吉安市遂川县科技创新发展中心招聘公告
遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才公告
遂川县科技创新发展中心是遂川县科技局下属公益一类事业单位。根据工作需要，经县委编委研究同意，并经市人社局核准备案，遂川县科技创新发展中心面向社会招聘1名硕士研究生及以上学历的工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件：具有良好的思想素质和道德品质；身体健康；无违法违纪等问题。
2.学历：各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄：年龄在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。
4.专业：《学科专业目录汇编》理学（07）、工学（08）。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书。
有以下情形之一者不具备报考资格：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员；
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名方式：采取网络报名和现场报名的方式。不需缴纳报名费。
2.报名时间：
（1）网上报名：从发布公告之日起至2023年8月3日17：00止；报考人员请在规定的时间内，自行网上下载并认真、真实地填写《遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才报名表》，将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证扫描图片打包压缩并标注遂川县科技创新发展中心XX姓名发送至：scxrsg@163.com。
（2）现场报名：2023年8月3日8:00-12:00，14:30-17:30，地点为遂川县科技局办公室。
３.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）资格审查：由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查，资格审查地点设在遂川县科技局办公室。由本人提供以下材料（打印或复印件均用A4纸）到现场进行资格审查，资格审查合格者，发放面试准考证，进入面试程序：
①报名表（请自行到江西省遂川县人民政府网下载，并填写相关内容，张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片）；
②身份证（原件、复印件）；
③研究生毕业证书原件及复印件。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将取消此次招聘。
（四）面试（满分100分）
1.面试程序：资格审查合格者进入面试，采取结构化面试方式，满分为100分。
2.设置最低合格分数线，所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施，面试具体事项见准考证。
（五）体检
根据考生面试成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检对象（如果出现入闱最后一名面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者进入考察，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况，对入闱人员的个人档案进行审查，并对其资格条件再次进行复查。
因体检生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额，按考生的面试成绩从高分到低分依次递补（如果出现递补时面试成绩相同者，则加试面试，以加试后的面试成绩高者入闱）。
（七）聘用
根据面试、体检和考察结果，经领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示7个工作日无异议后，按程序报遂川县委编委审批后，办理聘用手续，签订聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或在2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、个人档案等材料，取消聘用。
四、待遇及管理
1.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理;试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限（含试用期）为五年，在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
3.聘用人员如符合我县新出台遂川英才计划的相关要求，可享受人才招聘的相关待遇。
咨询电话：0796-6322357（遂川县科技局办公室）。
监督电话：0796-6327003（县纪委举报信访室）。
附件1 遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才报名表.docx
遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(代）
2023年7月20日
